রাশিয়ান ফেডারেশনের শ্রম সংবিধানের 255 অনুচ্ছেদ অনুসারে প্রত্যেক মহিলাকে গর্ভাবস্থা এবং প্রসবের জন্য মাতৃত্বকালীন ছুটির ব্যবস্থা করা হয়। 256 টি নিবন্ধগুলি দেড় বছর বয়সী এবং তিন বছর অবধি অবৈতনিক ছুটির যত্ন নেওয়ার জন্য প্রদত্ত ছুটির বিধান নিয়ন্ত্রণ করে। অবকাশের ডেটা পাওয়ার জন্য আপনাকে অবশ্যই নথি জমা দিতে হবে এবং একটি আবেদন লিখতে হবে।
প্রয়োজনীয়
- -অসুস্থতাজনিত ছুটি
- - দেড় বছর অবধি ছুটির জন্য আবেদন
- - পরবর্তী ছুটির জন্য আবেদন
- - বিনা বেতনের ছুটির জন্য আবেদন
- - সন্তানের জন্ম শংসাপত্র
- বাবার কাজের জায়গা থেকে নির্ধারণ করুন
নির্দেশনা
ধাপ 1
প্রসবকালীন ক্লিনিক দ্বারা জারি করা অসুস্থ ছুটি উপস্থাপনের পরে মাতৃত্বকালীন ছুটি দেওয়া হয়। প্রদত্ত দিনের সংখ্যা নির্ভর করে মহিলার কত সন্তানের প্রত্যাশা রয়েছে তার উপর। সিঙ্গেলন গর্ভাবস্থা এবং স্বাভাবিক জন্মের জন্য, মহিলাকে প্রসবের 70 দিন আগে এবং প্রসবের 70 দিনের পরে প্রদান করা হয়। একাধিক ভ্রূণের সাথে - 196 দিন, 86 - প্রসবের আগে, 120 - পরে। অসুস্থ ছুটি গণনার পরে সমস্ত অর্থ মোট জারি করা হয়। 24 মাসের গড় আয়ের ভিত্তিতে অর্থ প্রদান করা হয়।
ধাপ ২
কোনও মহিলার যদি প্রসবকালীন সময়ে একটি শক্ত প্রসব হয় বা একাধিক গর্ভাবস্থা সনাক্ত করা হয় তবে প্রসবের পরে পৃথক অসুস্থ ছুটি অনুযায়ী অতিরিক্ত দিনগুলি দেওয়া হয়। কঠিন প্রসবের জন্য - 14 দিন, একাধিক গর্ভাবস্থার জন্য - 56 দিন।
ধাপ 3
মাতৃত্বকালীন ছুটি আরও বাড়ানোর জন্য, আপনি প্রসূতি ছুটির আগে আরেকটি ছুটি নিতে পারেন।
পদক্ষেপ 4
মাতৃত্বকালীন ছুটি শেষ হওয়ার সাথে সাথে দেড় বছর অবধি প্রদত্ত পিতামাতার ছুটি শুরু হয়। এটি কোনও মহিলার অনুরোধে এবং নথি উপস্থাপনে সরবরাহ করা হয়, যার মধ্যে রয়েছে: একটি জন্ম শংসাপত্র, বাবার কাজের জায়গা থেকে একটি শংসাপত্র যা তিনি এই ছুটি ব্যবহার করেন না। 24 মাসের জন্য গড় আয়ের 40% হারে মাসিক অর্থ প্রদান করা হয়।
পদক্ষেপ 5
পিতামাতার ছুটি বাড়ানোর জন্য আপনাকে কোম্পানির প্রধানের কাছে সম্বোধন করা একটি আবেদন জমা দিতে হবে। শিশুটি তিন বছর বয়সে না আসা পর্যন্ত ছুটি বাড়ানো হয়।
পদক্ষেপ 6
পিতামাতাদের আর কোনও ধরণের ছুটির অনুমতি নেই এবং কেবল মহিলার পরের ছুটি না নিয়ে থাকলে যত্নের সময় বাড়ানো যেতে পারে। অথবা বিনা বেতনের ছুটির বিধানে এন্টারপ্রাইজের প্রধানের সাথে চুক্তি করে। ব্যবস্থাপনা যদি এই শর্তগুলির সাথে একমত না হয় তবে মহিলাকে ছাড়তে হবে বা কাজ করতে হবে।
