রাশিয়ান ফেডারেশনের লেবার কোড অনুসারে আঁকা প্রতিটি কর্মচারীর নিজস্ব অনুরোধে বরখাস্ত করার অধিকার রয়েছে। একই সময়ে, একজন ব্যক্তি এখনও তার উর্ধ্বতনদের নির্দেশে আরও কিছু সময়ের জন্য কাজ করতে এবং তার দায়িত্ব অন্য ব্যক্তির কাছে হস্তান্তর করতে বাধ্য। এক্ষেত্রে কিছু শ্রমিক কীভাবে একদিন তাদের চাকরি ছেড়ে দেবেন সে বিষয়ে আগ্রহী।
নির্দেশনা
ধাপ 1
মনে রাখবেন যে আইন অনুসারে, আপনার উর্ধ্বতনরা যদি এটিতে জোর দেয় তবে আপনি আরও 14 দিন কাজ করতে বাধ্য হবেন। এই সময়ের মধ্যে, নিয়োগকর্তাকে অবশ্যই আপনার জন্য একটি প্রতিস্থাপনের সন্ধান করতে হবে এবং আপনাকে অবশ্যই তার কাজের দায়িত্ব অন্য একজন ব্যক্তির বা কোনও নতুন কর্মচারীর কাছে হস্তান্তর করতে হবে। ম্যানেজমেন্টের সাথে কথা বলার এবং আপনার কাজটি এখনই ত্যাগ করার প্রয়োজনের কারণ ব্যাখ্যা করার চেষ্টা করুন। যদি আপনার বসের সাথে আপনার সম্পর্ক ভাল থাকে তবে তিনি অর্ধেকের সাথে দেখা করতে পারেন এবং আপনাকে কাজ করতে ছাড়বেন না। আপনার প্রতিস্থাপনের জন্য অনুসন্ধানটি আরও ত্বরান্বিত করার চেষ্টা করুন - একটি আবেদন জমা দিন, যারা কাজ সন্ধান করছেন তাদের পরিচিতদের পরিচালনার জন্য সুপারিশ করুন, সহকর্মীদের সাথে সাময়িকভাবে আপনার দায়িত্বগুলি স্থানান্তর করতে রাজি হন, ইত্যাদি।
ধাপ ২
কর্তৃপক্ষ আপনাকে সময়ের আগে যেতে দিতে না চাইলে আইনটি যে কৌশলগুলি সরবরাহ করে তার কয়েকটি ব্যবহার করুন। আপনার আবেদন জমা দেওয়ার সাথে সাথেই অসুস্থ ছুটিতে চলে যান, এবং তারপরে আপনার প্রয়োজনের সময় আপনি কাজে উপস্থিত হতে পারবেন না। এই ক্ষেত্রে, এই দিনগুলি এখনও "ব্যয়িত" হিসাবে বিবেচিত হবে। বিকল্পভাবে, অন্য ছুটির জন্য বা আপনার নিজের ব্যয়ে একটি আবেদন লিখুন। তবে, এই ক্ষেত্রে, বরখাস্তের তারিখটি ছুটি শেষ হওয়ার পরে প্রথম কার্যদিবস হওয়া উচিত।
ধাপ 3
শ্রম আইনে অন্যান্য সংশোধনী পড়ুন যা অতিরিক্ত দুই সপ্তাহ কাজ না করার সুযোগ দেয়। আপনার কাজের সময় আপনার উর্ধ্বতনরা দ্বারা কর্মসংস্থানের চুক্তির সমস্ত শর্তাদি সম্মানিত হয়েছিল কিনা তা নিয়ে ভাবুন। উদাহরণস্বরূপ, অর্থপ্রদানের ক্ষেত্রে বিলম্ব, শ্রম বিধি লঙ্ঘন ইত্যাদির ক্ষেত্রে এই কারণগুলি নির্দেশ করে আপনার পদত্যাগের চিঠি লেখার অধিকার রয়েছে। এই ক্ষেত্রে, যদি প্রশাসন আপনার অভিযোগগুলি ন্যায়সঙ্গত বলে মনে করে তবে আপনি বরখাস্তের দিন আপনার চাকরি ছেড়ে দিতে পারেন।
পদক্ষেপ 4
জরুরি অবস্থার কারণে দু'সপ্তাহ কাজ বন্ধ করার চেষ্টা করুন, যেমন অন্য শহরে জরুরী পদক্ষেপ, কোনও আত্মীয়ের অসুস্থতা, স্কুলে ভর্তি হওয়া বা অবসর গ্রহণ। পরিচালনা কোনও সভায় যেতে পারে এবং নির্দিষ্ট শর্তে আপনার সাথে একত্রিত হতে পারে।
