কাঙ্ক্ষিত কাজ পাওয়ার পরে আপনার শিথিল হওয়া উচিত নয়। এটিই সাফল্যের পথে শুরু। নিজেকে একজন ভাল এবং মূল্যবান কর্মচারী হিসাবে প্রতিষ্ঠিত করার জন্য আপনার নিজের উপর অবিরাম কাজ করা দরকার।
নির্দেশনা
ধাপ 1
নতুন কোনও চাকরি পেলে আপনার সজাগতাটি হারাবেন না। এই মুহুর্তে আপনার মূল কাজটি হ'ল আপনার মনিব এবং অন্যান্য কর্মচারীদের উভয়কেই একটি সুন্দর ছাপ দেওয়া। রুটিনের সাথে নিজেকে পরিচিত করুন যা এই সমষ্টিগতভাবে বসবাস করার প্রচলিত। কাজের দিনের শুরু এবং শেষ সময়গুলি, সভাগুলির পরিকল্পনা এবং সভার সময়সূচী, মধ্যাহ্নভোজনের বিরতির সময় পরীক্ষা করুন। কাজের দিন শুরুর 15 মিনিটের আগে সেখানে থাকার চেষ্টা করুন। বিলম্বগুলি দূর করুন, পছন্দসই এমনকি অপ্রত্যাশিতও। কাজের দিন শেষে আপনার উদ্দেশ্যমূলকভাবে বিলম্ব করা উচিত নয়। এটি কর্তাদের উপর কোনও প্রভাব ফেলবে না। পরিচালন কেবলমাত্র ভাববে যে বরাদ্দকৃত সময়ে সমস্ত কিছু করার আপনার কাছে সময় নেই।
ধাপ ২
দলে "আপনার নিজস্ব ব্যক্তি" হন। নতুন সহকর্মীদের সাথে দেখা করার পরে, তাদের সাথে সঠিকভাবে ব্যক্তিগত সম্পর্ক গড়ে তোলা খুব জরুরি। আপনার সাথে যারা কাজ করেন তাদের আপনি মূল্যবান বলে দেখান। তাদের শক্তি লক্ষ্য করুন এবং তাদের প্রশংসা করতে ভুলবেন না। তবে তোষামোদ এড়ান। এটি অনুভব করা হচ্ছে, তারা আপনার কাছ থেকে পুরোপুরি সরে যেতে পারে। এছাড়াও, অন্যদের সাথে সঠিক হতে হবে। আপনার উর্ধ্বতন বা সাধারণ কর্মীদের কারও সাথে অভদ্র ব্যবহার করবেন না।
ধাপ 3
অপরিবর্তনীয় ব্যক্তি হয়ে উঠুন। এটি হওয়ার জন্য, আপনাকে আপনার পেশাদারিত্ব প্রমাণ করতে হবে। সর্বদা এবং সর্বত্র, সৃজনশীল পদ্ধতির লোকেরা, যারা কিছু জ্ঞাত পরিচয় করিয়ে দিতে চান, পাশাপাশি যাদের উজ্জ্বল ক্যারিশমা এবং স্বতন্ত্রতা রয়েছে তাদের প্রশংসা করা হয়। যে কোনও সমস্যার প্রতি আপনার ভারসাম্যপূর্ণ দৃষ্টিভঙ্গি রয়েছে তা দেখান, সর্বোত্তম উপায়ে সমাধানের জন্য দৃ determined়প্রতিজ্ঞ। কোনও সমস্যা নিয়ে ম্যানুয়ালটিতে গিয়ে এর কমপক্ষে একটি সমাধানের পরামর্শ দিন। তিনি আপনার বিকল্পটি গ্রহণ করবেন কিনা তা বিবেচনা না করেই আপনি নিজেকে একজন যোগ্য এবং সক্রিয় কর্মী হিসাবে দেখিয়ে দেবেন।
পদক্ষেপ 4
গঠনমূলক সমালোচনা গ্রহণ করতে শিখুন। এটি আপনাকে জানাবে যে লোকেরা আপনার এবং আপনার কাজ থেকে কী প্রত্যাশা করে। আপনি আপনার দুর্বলতা এবং ত্রুটিগুলি দেখতে সক্ষম হবেন যাগুলি কাজ করার জন্য উপযুক্ত। কর্তারা সত্যই এমন লোকদের প্রশংসা করেন যারা তাদের মন্তব্য শুনেন এবং একই ভুল পুনরায় না করার চেষ্টা করেন। এটি মনে রাখা উচিত যে সেরা কর্মীরা কখনও ভুল করেন না, তবে যারা ভুলগুলি সংশোধন করতে জানেন তাদেরাই নয়।
পদক্ষেপ 5
সামাজিক যোগাযোগের মাধ্যমে ফোন কল এবং চিঠিপত্রের সময়গুলিতে প্রচুর সময় নষ্ট করবেন না। এমনকি জীবনসঙ্গী বা বাচ্চাদের সাথে এই কথোপকথনগুলি। পরিচালনটি কর্মচারীদের এই নীতি অনুযায়ী বেঁচে থাকার প্রত্যাশা করে: "আপনাকে কাজের জায়গায় কাজ করতে হবে"। আপনি এই নীতিটি অনুসারে জীবনযাপন করছেন তা দেখে আপনি আশা করতে পারেন যে সময়ের সাথে সাথে নেতৃত্ব আপনাকে নির্দিষ্ট কিছু প্রবৃত্তি করবে।
