বর্তমানে, চাকরির চাহিদা সরবরাহের তুলনায় উল্লেখযোগ্য পরিমাণ ছাড়িয়ে গেছে এবং বরখাস্তের হুমকি এমন পরিস্থিতিতে বাস্তবে পরিণত হয় যেখানে সংস্থা এমনকি ছোটখাটো সমস্যার মুখোমুখি হতে থাকে। ভবিষ্যতের বিষয়ে অনিশ্চয়তার অনুভূতি থেকে মুক্তি পেতে, এমন এক মূল্যবান কর্মচারী হয়ে উঠতে হবে যার সাথে সংস্থাগুলি সর্বশেষ স্থান ত্যাগ করে।
নির্দেশনা
ধাপ 1
ব্যবসায়ের অনুশীলন হিসাবে দেখা যায়, সাধারণ শ্রমিকদের ক্ষেত্রে মূল্যবান কর্মীদের সংখ্যা সাধারণত ২০ এবং ৮০% হয় তবে এই ২০% কোম্পানির পক্ষে প্রকৃত লাভ হয়। হ্যাঁ, কোনও কর্মচারীর মূল্য আর্থিক দিক থেকে একটি খুব বাস্তব প্রকাশ খুঁজে পায় - এটি উদাহরণস্বরূপ, বিক্রয় সংখ্যা বা ব্যয় হ্রাস, শ্রম উত্পাদনশীলতা বা উপকরণের সঞ্চয় বৃদ্ধি, এমনকি এমনকি উন্নতি হতে পারে কোম্পানির ব্যবসায়ের চিত্র। এটি অর্জনের জন্য, ব্যক্তিগত গুণাবলী এবং নিজেকে "বিক্রয়" করার ক্ষমতা ছাড়াও একটি জিনিস প্রয়োজন - উত্পাদন প্রযুক্তি, উচ্চ পেশাদারিত্ব এবং যোগ্যতার একটি পূর্ণ জ্ঞান।
ধাপ ২
সেই 20% মূল্যবান কর্মচারীদের একজন হয়ে উঠতে, সবচেয়ে কার্যকর উপায় হ'ল আপনার পেশাদার স্তরটি একজন বিশেষজ্ঞের স্তরে উন্নীত করা, যার মতামত শোনা যায় এবং যার পরামর্শ জিজ্ঞাসা করা হয়। এই পথটি অবশ্যই সহজ নয় এবং স্ব-শৃঙ্খলাবদ্ধতা, আপনার লক্ষ্য অর্জনের ক্ষমতা এবং অসুবিধায় না পড়ার মতো ব্যক্তিগত গুণাবলীর প্রয়োজন। এছাড়াও, অবশ্যই আপনার সর্বোত্তম সমাধানটি সন্ধান, বিশ্লেষণ এবং সিদ্ধান্তগুলি আঁকতে সক্ষমতার প্রয়োজন হবে।
ধাপ 3
ক্রমাগত বিশেষ সাহিত্য, বিদেশী সহকর্মীদের অভিজ্ঞতা, নতুন প্রযুক্তি এবং নতুন জ্ঞানের কন্ডাক্টর হওয়ার জন্য পদ্ধতিগুলি অধ্যয়ন করুন যা সংস্থার কার্যকারিতা উন্নত করবে এবং একটি লাভ অর্জন করবে। এই প্রযুক্তিগুলি রাশিয়ান অবস্থার সাথে এবং পণ্য এবং পরিষেবার জন্য দেশীয় বাজারের বাস্তবতার সাথে খাপ খাইয়ে নিতে শিখুন।
পদক্ষেপ 4
উচ্চ যোগ্যতা এবং যোগ্যতা অবশ্যই মূল জিনিস, তবে এটি একা যথেষ্ট হবে না। সংক্ষিপ্তভাবে এবং স্পষ্টভাবে আপনার চিন্তাভাবনাগুলি ন্যায়সঙ্গত করে তুলে ধরার ক্ষমতা হিসাবে আপনার যেমন দক্ষতা বিকাশ করতে হবে। এটি সহজভাবে প্রয়োজনীয় যাতে আপনি পরিচালনা সম্পর্কে আপনার মতামত জানাতে পারেন এবং তাকে আপনার যথাযথতা সম্পর্কে নিশ্চিত করতে সক্ষম হন। যখন আপনার নেতৃত্ব জনগণের উপর অর্পিত হবে তখন এই দক্ষতাটিও সেই ক্ষেত্রে প্রয়োজন হবে।
পদক্ষেপ 5
এই ক্ষেত্রে, "আপনার মুখের সাথে পণ্যটি দেখানো" - আপনার কাজের ফলাফলগুলি প্রদর্শন করতে সক্ষম হওয়া কার্যকর হবে যাতে তারা কেবল আপনার তাত্ক্ষণিক বসেরাই নয়, যারা দায়িত্বে আছেন তাদের দ্বারাও লক্ষ করা যায় প্রতিষ্ঠান. প্রতিটি সুযোগে আপনার পেশাদার জ্ঞান এবং কৃতিত্ব প্রদর্শন করতে দ্বিধা করবেন না, অন্যথায় অন্য কেউ আপনার অপ্রয়োজনীয় বিনয়ের সুযোগ নিতে ব্যর্থ হবে না এবং অবশ্যই সেগুলিকে নিজের কাছে দায়ী করবে। এটি সভা এবং পরিকল্পনার সভায় অংশ নিয়ে, সক্রিয় হয়ে ও পরে কর্মের সাথে এটি নিশ্চিত করেই করা যেতে পারে। তবে সমালোচনার মধ্যে পড়ে যাবেন না, তবে আলোচিত সমস্যাগুলি সমাধান করার নিজস্ব উপায়ের পরামর্শ দিন। যদি আপনার পরামর্শগুলি মূল্যবান হিসাবে প্রমাণিত হয় তবে আপনি স্বয়ংক্রিয়ভাবে মূল্যবান কর্মীদের বিভাগে উন্নীত হবেন।
