আধুনিক বাজারের পরিস্থিতিতে বিক্রয় ম্যানেজারের পেশা যেমন ছিল ঠিক তেমনই এন্টারপ্রাইজের পরিচালন কর্মীদের এবং গ্রাহকের মধ্যে একটি লিঙ্ক link আপনার কোম্পানির সাফল্য এবং লাভজনকতা তার দায়িত্বগুলির পারফরম্যান্সের উপর নির্ভর করে। সুতরাং, আপনার প্রতিষ্ঠানের ভালোর জন্য কাজ করে এমন পরিচালকদের অনুপ্রেরণা এবং উদ্দীপনা দেওয়ার জন্য বিশেষ মনোযোগ দিন।
নির্দেশনা
ধাপ 1
যদি কোনও ম্যানেজার তার দায়িত্বগুলি খারাপভাবে সম্পাদন করে থাকে তবে অসন্তুষ্টিজনক উত্পাদনশীলতার কারণ কী তা নির্ণয় করুন। কাজের প্রতি তার দৃষ্টিভঙ্গি পরিবর্তনের জন্য তাঁর প্রয়োজনীয় যে পদক্ষেপ গ্রহণ করুন।
ধাপ ২
একজন ম্যানেজারের কর্মক্ষমতা উন্নত করতে, তার পেশাদার কর্তব্যগুলির সফল সম্পাদনকে প্রভাবিত করে এমন কারণগুলি চিহ্নিত করুন। এর মধ্যে কাজের সন্তুষ্টি, সামাজিক অবস্থা এবং কর্মক্ষেত্রের নান্দনিকতা অন্তর্ভুক্ত। পরিচালকের জন্য একটি ভাল কাজের পরিবেশ তৈরি করুন, কাজের জন্য আরামদায়ক বায়ু তাপমাত্রা বজায় রাখতে ঘরে একটি এয়ার কন্ডিশনার ইনস্টল করুন।
ধাপ 3
আপনার কর্মক্ষেত্রে ভাল সাউন্ডপ্রুফিং এবং পর্যাপ্ত আলো সরবরাহ করুন। এত দিন আগে, বিজ্ঞানীরা সচেতন হয়েছিলেন যে 1 সেকেন্ডে গড় ব্যক্তি সাধারণত 6-7 বর্ণমালা অক্ষর শিখতে পারে। এক্ষেত্রে তাদের দায়িত্ব পালনের জন্য পর্যাপ্ত সময় দিন। পুরষ্কার এবং বোনাস একটি নমনীয় সিস্টেম বিকাশ। এটি অবশ্যই ম্যানেজারগুলিকে দ্রুত এবং আরও উত্পাদনশীলভাবে কাজ করতে উদ্বুদ্ধ করবে।
পদক্ষেপ 4
আপনার সংস্থার দলে একটি ভাল মাইক্রোক্লিমেট তৈরি করা খুব গুরুত্বপূর্ণ, যা সমস্ত কর্মচারীদের পারস্পরিক বোঝাপড়া এবং বন্ধুত্বের মনোভাব নিয়ে কাজ করার অনুমতি দেবে, নিঃসন্দেহে, আপনার উদ্যোগের সাফল্য এবং লাভকে প্রভাবিত করবে।
পদক্ষেপ 5
উপরের সমস্ত পদ্ধতির প্রয়োগ যদি স্থির ফলাফলের দিকে না যায় এবং ম্যানেজারটি এখনও খুব খারাপভাবে কাজ করে থাকে তবে এটি শাস্তির আশ্রয় নেওয়া উপযুক্ত। লাঠি এবং গাজরের কৌশল ব্যবহার করে আপনি আপনার সংস্থা উত্পাদন করে এমন পণ্য বিক্রয় উল্লেখযোগ্যভাবে বাড়িয়ে তুলতে পারেন। পরিচালক হিসাবে কাজ করার জন্য একজন ব্যক্তির কাছ থেকে অনেক দক্ষতা এবং দক্ষতার প্রয়োজন হবে।
