আপনি কোনও পরিচালক শূন্যতার জন্য একটি সাক্ষাত্কারে যাওয়ার আগে, কোনও সম্ভাব্য নিয়োগকর্তার সম্পর্কে জিজ্ঞাসাবাদ করুন, তারা আপনাকে কী প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করতে পারে এবং আপনি কী উত্তর দিতে পারেন সে সম্পর্কে চিন্তা করুন এবং সাফল্যের জন্য মানসিকভাবে সুর করুন।
নির্দেশনা
ধাপ 1
চাকরিপ্রার্থীর জন্য প্রয়োজনীয়তাগুলি শূন্যপদে পাঠ করুন, যেহেতু একজন পরিচালককে একজন মানবসম্পদ বিশেষজ্ঞ, বিক্রয়কর্মী কর্মচারী এবং ভিআইপি ক্লায়েন্টদের সেবা দেওয়ার ক্ষেত্রে গুরুত্বপূর্ণ ব্যক্তি বলা যেতে পারে। এই সংস্থার কোনও কর্মচারীর কী বৈশিষ্ট হওয়া উচিত তা বিশ্লেষণ করুন, কমপক্ষে যিনি সাক্ষাত্কারটি গ্রহণ করবেন তার জায়গায় নিজেকে কল্পনা করার চেষ্টা করুন।
ধাপ ২
আরামদায়ক যে পোশাক চয়ন করুন। আপনি যদি কোনও আর্থিক বা বাণিজ্য সংস্থার সাথে সাক্ষাত্কারের জন্য যান এবং আপনার ভবিষ্যতের কাজের জায়গাটি একটি অফিস হবে, তবে ব্যবসায়ের মামলাতে অগ্রাধিকার দিন। যদি আপনাকে "একটি ফরওয়ার্ডিং সংস্থার পরিচালক" পদে সাক্ষাত্কার দেওয়া হয়, সম্ভবত আপনার ভবিষ্যতের কাজ গুদাম পরিদর্শন, লোডিং এবং আনলোড লোড অপারেশনগুলির সাথে যুক্ত হবে। এই ক্ষেত্রে, আপনি নৈমিত্তিক জামাকাপড় চয়ন করতে পারেন। ব্যক্তিদের পরিষেবা সম্পর্কিত ম্যানেজমেন্টের ক্ষেত্রে একজন চাকরীর সন্ধানকারীকে অবশ্যই তাদের নখ, চুল, দাঁতগুলিতে মনোযোগ দিতে হবে, কারণ যোগাযোগের প্রক্রিয়াতে লোকেরা ছোট ছোট বিষয়গুলিতে মনোযোগ দেয়।
ধাপ 3
নিজেকে উন্মুক্ত ও স্বাভাবিক রাখার চেষ্টা করুন। একজন সম্ভাব্য নিয়োগকারীকে আপনার কথায় মিথ্যা কথা শোনা উচিত নয়। আপনি যদি কোনও প্রশ্নের উত্তর দিতে না পারেন তবে তা নির্দ্বিধায় স্বীকার করুন, সম্পর্কিত ক্ষেত্রে আপনার অভিজ্ঞতার সাথে সাক্ষাতকারকে মুগ্ধ করার চেষ্টা করুন।
পদক্ষেপ 4
আপনার সম্পর্কে পুরোপুরি ছাপ রাখার জন্য কথোপকথনের প্রয়োজন হতে পারে এমন সমস্ত নথি প্রস্তুত করুন। আপনি যদি কোনও সেমিনারে অংশ নিয়ে থাকেন, অতিরিক্ত প্রশিক্ষণ সম্পন্ন করেছেন, তবে আপনার ডিপ্লোমা এবং শংসাপত্রগুলি সাথে রাখবেন তা নিশ্চিত হন। এই ধরনের উন্নত প্রশিক্ষণ বিশেষত মূল্যবান যদি এটি পূর্ববর্তী নিয়োগকর্তা দ্বারা অর্থ প্রদান করা হত, এই সত্যটি ইঙ্গিত দেয় যে আপনি আপনার ব্যক্তিতে প্রশংসা এবং "বিনিয়োগ" করেছেন। আপনার সিভি এবং ডিপ্লোমা ভুলে যাবেন না।
পদক্ষেপ 5
আপনার ব্যবসায়ের দক্ষতা দেখান। এটা সম্ভব যে আপনাকে একটি অনুমানীয় পরিস্থিতি কল্পনা করতে এবং আপনি কী সিদ্ধান্ত নেবেন তা আপনাকে জিজ্ঞাসা করা হবে। বিনয়, জনহিতকরতা বা নীতিগুলির আনুগত্যের মতো গুণাবলী দেখানোর চেষ্টা করবেন না। তাদের দ্বারা, তারা ভাল, তবে আপনার মনে রাখা উচিত যে আপনি শূন্যপদে "ম্যানেজার", যার অর্থ ইংরেজিতে "ম্যানেজার" এর জন্য সাক্ষাত্কার নিচ্ছেন। এটি ব্যবসায়িক বুদ্ধি, সিদ্ধান্ত নেওয়ার ক্ষমতা এবং আপনার প্রয়োজনীয় যেগুলির জন্য দায়বদ্ধ be
পদক্ষেপ 6
সক্রিয় এবং ইতিবাচক হন। কর্মক্ষেত্রে বিক্রয়, কর্মী পরিচালন, বা চুক্তি পরিচালনার জন্য যে কারও সাথে ডিল করতে হয় তার জন্য প্রথম বৈশিষ্ট্য অপরিহার্য। দ্বিতীয় বৈশিষ্ট্যটি আপনাকে লোকের উপরে জয়লাভ করার অনুমতি দেবে, যদি আপনাকে ব্যক্তিদের সাথে কাজ করতে হয় তবে সাক্ষাত্কারদ্বারা এটির প্রশংসা করবে।
