কাজের বইয়ে পরিষেবাটির দৈর্ঘ্য কীভাবে গণনা করা যায়

সুচিপত্র:

কাজের বইয়ে পরিষেবাটির দৈর্ঘ্য কীভাবে গণনা করা যায়
কাজের বইয়ে পরিষেবাটির দৈর্ঘ্য কীভাবে গণনা করা যায়

ভিডিও: কাজের বইয়ে পরিষেবাটির দৈর্ঘ্য কীভাবে গণনা করা যায়

ভিডিও: কাজের বইয়ে পরিষেবাটির দৈর্ঘ্য কীভাবে গণনা করা যায়
ভিডিও: Основные ошибки при возведении перегородок из газобетона #5 2024, এপ্রিল
Anonim

কাজের বইয়ে পরিষেবাটির দৈর্ঘ্য শ্রমের শর্তাবলী, সামাজিক ক্রিয়াকলাপগুলি প্রতিফলিত করে, কর্মচারীর কাজের মোট সময়কাল দ্বারা গণনা করা হয়। কাজের বই অনুসারে, আপনি মোট, অবিচ্ছিন্ন, বীমা এবং বিশেষ অভিজ্ঞতা গণনা করতে পারেন। অস্থায়ী অক্ষমতার জন্য বেনিফিট গণনা এবং প্রদানের জন্য নতুন নিয়ম মেনে, পরিষেবার মোট দৈর্ঘ্য গণনা করা হয়, যা কাজের বইয়ে করা সমস্ত প্রবেশের জন্য বিবেচনা করা উচিত।

কাজের বইয়ে পরিষেবাটির দৈর্ঘ্য কীভাবে গণনা করা যায়
কাজের বইয়ে পরিষেবাটির দৈর্ঘ্য কীভাবে গণনা করা যায়

এটা জরুরি

  • - কর্মসংস্থান ইতিহাস;
  • - কলম বা পেন্সিল;
  • - কাগজ;
  • - 1 সি প্রোগ্রাম সহ ক্যালকুলেটর বা কম্পিউটার।

নির্দেশনা

ধাপ 1

আপনার মোট সিনিয়রটি ম্যানুয়ালি গণনা করতে, কলামে সমস্ত নিয়োগ এবং ফায়ারিংয়ের তারিখ পূরণ করুন। একজন কর্মচারী যার জন্য আবেদন করেছিলেন প্রতিটি উদ্যোগ থেকে নিয়োগের তারিখটি বিয়োগ করুন। একটি কলামে সমস্ত সংখ্যা লিখুন। এই পদ্ধতিটি ব্যবহার করে, সমস্ত উদ্যোগের জন্য ডেটা লিখুন।

ধাপ ২

ফলস্বরূপ সংখ্যাগুলি যুক্ত করুন, 12 মাসের উপর ভিত্তি করে পুরো বছরগুলিতে অনুবাদ করুন এবং 30 দিনের উপর ভিত্তি করে পুরো মাসেও অনুবাদ করুন। আপনি যদি পরিষেবার গণনার দৈর্ঘ্য অনুযায়ী অসুস্থ ছুটি দিতে চলেছেন তবে 8 বছরেরও বেশি অভিজ্ঞতার সাথে আপনি 24 মাসের জন্য কর্মচারীর গড় উপার্জনের 100% অর্জন করতে বাধ্য হবেন, 5 থেকে 8 বছরের অভিজ্ঞতার সাথে, 80 গড় আয়ের%% জমা করা হয়, 5 বছরেরও কম - 60%

ধাপ 3

পরিষেবার মোট দৈর্ঘ্যের মধ্যে, কেবল উদ্যোগগুলিতে সরাসরি কাজ নয়, সেনাবাহিনীতে বা অভ্যন্তরীণ বিষয়ক সংস্থাগুলিতে বা ফৌজদারি বিচার পরিষেবাতেও পুরো কাজটি অন্তর্ভুক্ত করুন। সামাজিক সুবিধাগুলি প্রাপ্তির সমস্ত সময়কাল, শিশু যত্নের সুবিধাগুলি 1, 5 বছর বয়স পর্যন্ত, কর্মচারী যখন চাকরীর পরিষেবাতে নিবন্ধিত হয়েছিল, একটি সিভিল সার্ভিস থেকে অন্য সিভিল সার্ভিসে চলে গিয়েছিল, সরকারী কর্মকাণ্ডে অংশ নিয়েছিল, কারাগারে বা রাজনৈতিক নির্বাসনে ছিল। এছাড়াও, আপনার 1 টি গ্রুপের প্রতিবন্ধী ব্যক্তিদের যত্ন নেওয়ার সময়কালে, 80 বছর বয়সী বাবা-মা বা নিকট আত্মীয়দের মোট সময়সীমা অন্তর্ভুক্ত করা উচিত।

পদক্ষেপ 4

যদি আপনি পরিষেবার একটি বিশেষ দৈর্ঘ্য গণনা করছেন, যাতে অতিরিক্ত ছুটি এবং একটি পছন্দসই পেনশন দেওয়া হয়, তবে ক্ষতিকারক, কঠিন, বিপজ্জনক, চাপযুক্ত কাজের পরিস্থিতিতে, চাকরি বা স্থানান্তরের তারিখে কাজ থেকে বরখাস্তের তারিখ থেকে বিয়োগ করুন।

পদক্ষেপ 5

অবিচ্ছিন্ন কাজের অভিজ্ঞতা গণনা করার দরকার নেই, যেহেতু এটি কোনও অর্থপ্রদানের প্রয়োজন হয় না এবং কর্মচারীকে অতিরিক্ত সুবিধা দেয় না।

পদক্ষেপ 6

আপনি যদি 1 সি প্রোগ্রামে গণনা করছেন, সমস্ত ডেটা প্রবেশ করুন, পছন্দসই ফলাফলের উপর কার্সারটি ঘুরে দেখুন এবং আপনার আগ্রহী প্রাথমিক পিরিয়ডগুলি পান।

প্রস্তাবিত: