সমস্ত সামাজিক বেনিফিটগুলি পরিষেবার মোট দৈর্ঘ্যের উপর ভিত্তি করে প্রদান করা হয়, যা কার্য বইয়ের সমস্ত প্রবেশের জন্য গণনা করা হয়। পূর্বে, কর্মচারীর বীমা অভিজ্ঞতার ভিত্তিতে প্রদান করা হত। মোট জ্যেষ্ঠতা দুটি উপায়ে গণনা করা যেতে পারে - একটি কম্পিউটার প্রোগ্রাম ব্যবহার করে বা হাত দিয়ে একটি সম্পূর্ণ গণনা করা।
নির্দেশনা
ধাপ 1
প্রোগ্রামের অধীনে পরিষেবার মোট দৈর্ঘ্য গণনা করার সময়, আপনাকে প্রতিটি এন্টারপ্রাইজে কাজের সময়কালের জন্য সমস্ত ডেটা প্রবেশ করতে হবে। অভিজ্ঞতার ফলাফল বছর, মাস এবং দিন গণনা করা হয়।
ধাপ ২
আপনি যদি ম্যানুয়ালি গণনা করেন তবে কলামে প্রতিটি সাইটে সমস্ত কাজের সময়কাল লিখুন। যে সকল উদ্যোগে কর্মচারী কাজ করেছিলেন, তাদের বরখাস্তের তারিখ থেকে নিয়োগের তারিখ বিয়োগ করে একটি পৃথক গণনা করুন। ফলাফল সংখ্যা যোগ করুন। অভিজ্ঞতার একটি সম্পূর্ণ বছর গণনা করা হয় 12 মাসের ভিত্তিতে, একটি পুরো মাস - 30 দিন থেকে।
ধাপ 3
8 বছরের বেশি বা না হওয়া নির্বিশেষে সামাজিক বেনিফিট প্রদানের জন্য ডকুমেন্টগুলিতে অবশ্যই পরিষেবাগুলির মোট দৈর্ঘ্যের বছর, মাস এবং দিন অবশ্যই প্রবেশ করতে হবে।
পদক্ষেপ 4
৮ বছর বা তার বেশি অভিজ্ঞতার সাথে, সামাজিক বেনিফিটের জন্য অর্থ প্রদানের হার ২৪ মাসের গড় আয়ের 100%, 5 থেকে 8 বছর - 80%, 5 বছর পর্যন্ত - 60%।
পদক্ষেপ 5
গড় আয়ের পরিমাণ গণনা করা হয় যে সমস্ত তহবিল থেকে বীমা প্রিমিয়াম প্রদান করা হয়েছিল তার উপর ভিত্তি করে। 24 মাসের জন্য মোট পরিমাণ অবশ্যই 730 দ্বারা বিভক্ত করতে হবে resulting ফলাফলের পরিমাণটি দৈনিক গড় উপার্জন হবে, এই পরিমাণের উপর ভিত্তি করে, ভাতার গণনা করা হবে, কর্মচারীর পরিষেবার দৈর্ঘ্যের উপর নির্ভর করে।
