আপনার জ্যেষ্ঠতা (পরিষেবার দৈর্ঘ্য) জানার প্রয়োজন। যদি কোনও ব্যক্তি একই শিল্পে দীর্ঘকাল ধরে কাজ বা কাজ করে চলেছে তবে বিভিন্ন পদ এবং পেশার জন্য বর্তমান আইনটি অসংখ্য সুবিধা এবং অধিকার সরবরাহ করে। পরিষেবার দৈর্ঘ্য গণনা করতে, আপনি সংস্থার কর্মী বিভাগের যে কোনও কর্মীর সাথে যোগাযোগ করতে পারেন। যাইহোক, কিছু পরিস্থিতি রয়েছে, উদাহরণস্বরূপ, যদি কর্মী বিভাগ কোনও নির্দিষ্ট সময়ের কাজের গণনা করতে ভুলে যায়, যখন আপনি নিজের নিজের পরিষেবার দৈর্ঘ্য গণনা করতে সক্ষম হন।
প্রয়োজনীয়
- - কর্মসংস্থান ইতিহাস;
- - আদেশ (আদেশ) কর্মসংস্থান জন্য;
- - সামরিক আইডি
নির্দেশনা
ধাপ 1
সরকারী বা সিভিল সার্ভিস পদের মতো নির্দিষ্ট শিল্পগুলিতে পরিষেবার দৈর্ঘ্য সুবিধা দেয়। এগুলি একটি মজুরি পরিপূরক, বার্ষিক ছুটি থেকে বিশ্রামের অতিরিক্ত দিন, উচ্চ পদে অধিগ্রহণের অধিকার হতে পারে। আপনি এই জাতীয় সুবিধার জন্য যোগ্য কিনা তা জানতে আপনি এইচআর বিভাগের সাথে যোগাযোগ করতে পারেন, যেখানে কোনও দক্ষ বিশেষজ্ঞ আপনার সিনিয়রটি (পরিষেবার দৈর্ঘ্য) গণনা করবে, বা আপনি নিজেই এটি করতে পারেন, কোনও কাজের বই বা কাজের অর্ডার দিয়ে সজ্জিত।
ধাপ ২
এটি আপনার কাজের সময় কিনা সেই সিভিল সার্ভিসের পিরিয়ডগুলির তালিকা অনুসারে উপরের সুবিধাগুলির অধিকার দেয় কিনা তা নির্ধারণ করা প্রয়োজন। এ জাতীয় সময়কালের মধ্যে কাজের সময় অন্তর্ভুক্ত থাকে: রাশিয়ান ফেডারেশনের সরকারী অবস্থান এবং রাশিয়ান ফেডারেশনের উপাদান সত্তা, ফেডারেল রাজ্য সিভিল সার্ভিস এবং সংবিধান সত্তার রাজ্য সিভিল সার্ভিস, প্রসিকিউটরদের পদ, তদন্তকারী কমিটির কর্মীদের পদ, সামরিক অবস্থান, অভ্যন্তরীণ বিষয় সংস্থা, শুল্ক কর্তৃপক্ষ, কর পুলিশ, পৌর এবং নির্বাচনী অফিসের অবস্থান।
ধাপ 3
অবিচ্ছিন্নভাবে বা মোট 1 বছরের বেশি সময় ধরে কাজ করার সময় পরিষেবাটির দৈর্ঘ্য প্রবাহিত হতে শুরু করে। অতএব, এটি নির্ধারণ করার জন্য, আপনাকে কর্মসংস্থানের তারিখ জানতে হবে। এই তারিখ থেকে, পরিষেবা দৈর্ঘ্য শুরু হয়।
উদাহরণস্বরূপ, আপনি যদি 01.09.2001 থেকে দায়িত্ব গ্রহণ করেন তবে 01.09.2002 থেকে। আইন আপনাকে যে সুযোগ-সুবিধা দেয় আপনি তার অধিকার অর্জন করেন। অবিচ্ছিন্ন কাজের অভিজ্ঞতার ক্ষেত্রে এটি একটি সাধারণ উদাহরণ। যদি এটি বাধাগ্রস্ত হয় বা বেশ কয়েকটি পিরিয়ড সমন্বিত থাকে, যার মধ্যে প্রতিটি পৃথকভাবে পরিষেবার দৈর্ঘ্যের অধিকার দেয়, তবে এই সমস্ত পিরিয়ডগুলি কেবল একটি সাধারণের মধ্যে যুক্ত করতে হবে।
উদাহরণস্বরূপ, কাজের সময়: 01.09.2001 থেকে। 31.01.2002 অবধি (5 মাস) এক সংস্থায় এবং 20.02.2002 থেকে। 30.04.2005 এ (3 বছর 2 মাস 11 দিন)। আমরা উভয় সময়কাল যুক্ত করি এবং 3 গ্রাম 7 মাস পাই get 11 দিন। মোট, এই ক্ষেত্রে পরিষেবার দৈর্ঘ্য 3 বছর হবে, যেহেতু শুধুমাত্র পুরো বছর গণনায় গণনা করা হয়।
