তাদের কর্মীদের পুরস্কৃত করার জন্য, নিয়োগকর্তাকে একীভূত ফর্ম টি -11 বা টি -11 এ (উত্সাহিত করা দরকার এমন কর্মচারীর সংখ্যার উপর নির্ভর করে) বোনাসের জন্য একটি আদেশ জারি করতে হবে। বিশেষজ্ঞ নথিভুক্ত যেখানে কাঠামোগত ইউনিটের প্রধানের সার্ভিসের (মেমো) নোট এবং পুরষ্কারের জন্য মনোনীত কর্মীদের বৈশিষ্ট্যগুলির ভিত্তিতে এই নথিটি লেখা হয়েছে।
এটা জরুরি
- - কর্মচারী (কর্মচারী) এর নথি;
- - অর্ডার ফর্ম টি -11 বা টি -11 এ;
- - এন্টারপ্রাইজের নথি;
- - প্রতিষ্ঠানের সিল;
- - রাশিয়ান ফেডারেশনের শ্রম কোড;
- - কাঠামোগত ইউনিটের প্রধানের একটি মেমো বা কোনও কর্মচারীর বিবরণ।
নির্দেশনা
ধাপ 1
কাঠামোগত ইউনিটের প্রধান কোম্পানির প্রথম ব্যক্তির উদ্দেশ্যে সম্বোধন করা একটি মেমো আঁকেন, নথিতে সর্বশেষ নাম, প্রথম নাম, কর্মচারীর পৃষ্ঠপোষক ব্যক্তিকে উত্সাহিত করা উচিত, কর্মী সারণীর সাথে তিনি যে পদে অধিষ্ঠিত ছিলেন তা নির্দেশ করে। এই কর্মচারীকে পুরস্কৃত করা কেন প্রয়োজন তা পূরণ করুন এবং বোনাসের পরিমাণ বা বেতনের শতাংশের পরিমাণও লিখেছেন। কাঠামোগত ইউনিটের প্রধান একটি ব্যক্তিগত স্বাক্ষর এবং ডিক্রিপশন রাখেন। মেমোটি বিবেচনার জন্য এন্টারপ্রাইজের পরিচালককে প্রেরণ করা হয়। কোনও ইতিবাচক সিদ্ধান্তের ক্ষেত্রে, সংস্থার প্রধান তারিখ এবং স্বাক্ষর সহ একটি প্রস্তাব রাখেন।
ধাপ ২
বোনাস অর্ডার জারির ভিত্তি সংস্থার কোনও কর্মচারীর বৈশিষ্ট্য হতে পারে, এই নথিতে কর্মচারীর শ্রম কার্যকলাপ, এই শিল্পের বিশেষজ্ঞের অর্জনগুলির সংক্ষিপ্ত বিবরণ দেওয়া প্রয়োজন। নথিটি কাঠামোগত ইউনিটের প্রধানের দ্বারা স্বাক্ষরিত এবং এন্টারপ্রাইজ ডিরেক্টরকে প্রেরণ করা হয়।
ধাপ 3
আদেশের একীভূত ফর্ম টি -11 বা টি -11 এ, সংস্থার দলিল অনুসারে এন্টারপ্রাইজের পুরো এবং সংক্ষিপ্ত নাম লিখুন বা পরিচয় নথি অনুসারে কোনও ব্যক্তির পৃষ্ঠপোষকতা, যদি প্রথম নাম, কোনও ব্যক্তির পৃষ্ঠপোষকতা থাকে কোম্পানির আইনী রূপটি একটি পৃথক উদ্যোক্তা। মূল নথিতে নথির শিরোনাম লিখুন, এটিকে একটি সংখ্যা এবং প্রকাশের তারিখ দিন। আদেশের বিষয়টি ইঙ্গিত করুন, যা এই ক্ষেত্রে সংস্থার কর্মচারীর উত্সাহের সাথে সম্পর্কিত হয়, পাশাপাশি এই কর্মচারীকে পুরস্কৃত করার প্রয়োজনীয় কারণও রয়েছে। কারণগুলি পেশাদার ক্রিয়াকলাপের বার্ষিকী, প্রতিষ্ঠানের বার্ষিকী এবং অন্যান্য হতে পারে।
পদক্ষেপ 4
প্রশাসনিক অংশে, শেষ নাম, প্রথম নাম, বিশেষজ্ঞের পৃষ্ঠপোষক ব্যক্তিকে উত্সাহিত করা উচিত, তার কর্মীদের সংখ্যা, কর্মী সারণীর সাথে মিলিত পদ, পাশাপাশি বোনাসের পরিমাণ বা বেতনের শতাংশের পরিমাণ লিখুন, যদি কোনও কর্মীর জন্য আদেশ জারি করা হয় তবে বোনাসের পরিমাণ হ'ল … যদি দুটি বা ততোধিক কর্মচারীর জন্য ডকুমেন্টটি টি -11 এ ফর্মে আঁকা হয়, তবে বিশেষজ্ঞদের জন্য অনুরূপ ডেটা এবং প্রণোদনের পরিমাণটি সারণী বিভাগে প্রবেশ করা উচিত।
পদক্ষেপ 5
এন্টারপ্রাইজের ডিরেক্টরের অর্ডার সই করার অধিকার রয়েছে। সংস্থার সিল দিয়ে নথিটি প্রমাণ করুন, কর্মচারী (কর্মীদের) স্বাক্ষরের বিপরীতে এটি সম্পর্কে পরিচিত হন।
