কর্মচারীদের বরখাস্তকে আনুষ্ঠানিক করার জন্য, কর্মী সংক্রান্ত আদেশটি নথি নং টি -8 এবং নং টি -8 এ-র একীভূত ফর্মের মধ্যে একটি নিয়োগ চুক্তি সমাপ্ত (সমাপ্ত) করার জন্য প্রস্তুত করা হয়। দলিলটি কর্মী সেবার একজন কর্মচারী দ্বারা তৈরি করা হয়, সংস্থার প্রধান স্বাক্ষরিত এবং রসিদ বিরুদ্ধে বরখাস্ত কর্মচারীকে ঘোষণা করে।
নির্দেশনা
ধাপ 1
টি -8 নং ফর্মটিতে কর্মীর সাথে কর্মসংস্থান চুক্তি সমাপ্ত করার আদেশের একীভূত ফর্মটি ডাউনলোড করুন। যদি বেশ কয়েক জনকে বরখাস্ত করা হয় তবে টি -8 এ সংযুক্ত একটি ফর্মের প্রয়োজন হবে। হাতে বা আপনার কম্পিউটারে ফর্মটি পূরণ করুন।
ধাপ ২
দস্তাবেজের ক্রমিক নম্বর এবং আদেশের তারিখ লিখুন। "কর্মসংস্থান চুক্তি সমাপ্ত করুন" লাইনে, কর্মসংস্থানের চুক্তির নম্বর এবং তারিখ লিখুন যা কর্মীর সাথে শেষ হয়েছিল।
ধাপ 3
কর্মচারীকে বহিষ্কার করার তারিখ (কাজের শেষ দিন) "ফায়ার" লাইনে লিখুন। "পুরো নাম", "কাঠামোগত ইউনিট", "অবস্থান", ক্ষেত্র "কর্মী সংখ্যা" লাইনগুলি পূরণ করুন।
পদক্ষেপ 4
সঠিকভাবে কর্মসংস্থান চুক্তির সমাপ্তি (সমাপ্তকরণের) ভিত্তিতে লাইনটি পূরণ করুন, (বরখাস্ত), এতে প্রবেশের ক্ষেত্রে অবশ্যই নিয়োগের চুক্তি সমাপ্তির কারণ সম্পর্কিত শ্রম কোডের নিবন্ধের লিঙ্ক থাকতে হবে। এন্ট্রি উদাহরণ:
- "আপনার নিজের অনুরোধে, নিবন্ধ (77 (নিবন্ধের সংখ্যাগুলিতে লেখা আছে), এক ভাগ (অংশের অংশটি কথায় লেখা আছে), ধারা 3 (আইটেম নম্বরটি পরিসংখ্যানগুলিতে) রাশিয়ান ফেডারেশনের লেবার কোডের (নীচের লাইনে লেখা) ";
- "দলগুলির চুক্তিতে, নিবন্ধ 77, রাশিয়ান ফেডারেশনের লেবার কোডের অনুচ্ছেদ 1 (নীচের লাইনে লেখা)"
পদক্ষেপ 5
মূল নথির নাম, সংখ্যা এবং তারিখ "গ্রাউন্ড" লাইনে নির্দেশ করুন, উদাহরণস্বরূপ, "2012-10-03 এর বিবৃতি" লিখুন বা "2012-10-03 এর কর্মসংস্থান চুক্তি নং 1 সমাপ্তির চুক্তি" লিখুন ।
পদক্ষেপ 6
সুপারভাইজারের আদেশে স্বাক্ষর করুন এবং দস্তাবেজটির সাথে কর্মচারীকে পরিচিত করুন। বরখাস্ত কর্মচারীকে অবশ্যই আদেশে স্বাক্ষর করতে হবে, সংস্থার কাজের শেষ দিনের তারিখটি নির্দেশ করে। কর্মীদের নথির নিবন্ধে আদেশের একটি রেকর্ড তৈরি করুন।
পদক্ষেপ 7
আদেশের ভিত্তিতে কর্মচারীর ব্যক্তিগত কার্ড (ফর্ম নং টি -২), কার্য বইয়ে একটি প্রবেশিকা কার্যকর করুন, একটি কর্মচারীর সাথে একটি নিয়োগের চুক্তির সমাপ্তি (সমাপ্তকরণ) নোট-গণনা আঁকুন (বরখাস্ত) নং টি -১১ রূপে। অর্ডারটির একটি অনুলিপি এবং বেতন হিসাবরক্ষককে গণনার নোট দিন।
