বেশিরভাগ নিয়োগকর্তার কাজের অভিজ্ঞতা সম্পন্ন কর্মীদের প্রয়োজন require এটি কেবলমাত্র তাত্ত্বিক জ্ঞানযুক্ত ব্যক্তিকে ব্যবহারিক দক্ষতা শেখানোর ক্ষেত্রে সময় সাশ্রয় করার জন্য পরিচালনার আকাঙ্ক্ষার দ্বারা ব্যাখ্যা করা হয়েছে। চাকরী পাওয়ার জন্য, শিক্ষার ক্ষেত্রে কেবল একটি নথি থাকা, আপনাকে সাক্ষাত্কারে সঠিকভাবে একটি জীবনবৃত্তান্ত আঁকতে হবে এবং একটি নির্দিষ্ট কৌশল বেছে নিতে হবে।
নির্দেশনা
ধাপ 1
জীবনবৃত্তান্ত লেখার সময়, আপনাকে "কাজের অভিজ্ঞতা" কলামটি পূরণ করতে হবে না। এটিকে বিয়োগে রূপান্তরিত করতে রোধ করতে, পুনরায় সারসংকলনটি এমনভাবে পূরণ করুন যাতে নিয়োগকর্তার চোখে আকর্ষণীয় দেখা যায়।
ধাপ ২
আইটেমটি পূরণ করার সময়, পেশাদার দক্ষতাগুলি, আপনি যে অবস্থানের জন্য আবেদন করছেন ঠিক তার জন্য প্রয়োজনীয় যাগুলি তালিকাবদ্ধ করুন। অপ্রয়োজনীয় তথ্য এড়িয়ে চলুন। উদাহরণস্বরূপ, অ্যাকাউন্টেন্ট হিসাবে কাজ করতে আপনার 1C জ্ঞান, অ্যাকাউন্টিংয়ের মূল বিষয়গুলি এবং প্রতিবেদনের প্রযুক্তির জ্ঞান প্রয়োজন knowledge একই সময়ে, আপনার লেখা উচিত নয় যে আপনার সাংগঠনিক দক্ষতা রয়েছে, আপনার কাজের ক্রিয়াকলাপের এই পর্যায়ে আপনার এই দক্ষতার প্রয়োজন হবে না। আপনাকে আপনার শিক্ষার কাঠামোর মধ্যে আপনার যোগ্যতা দেখাতে হবে, এর চেয়ে বেশি কিছুই নয়।
ধাপ 3
পরবর্তী, আপনি একটি সাক্ষাত্কার আছে। কাজের অভিজ্ঞতার অভাব নিয়ে চিন্তা করবেন না। এই ত্রুটিটিকে একটি পুণ্যে পরিণত করুন। এটি করার জন্য, কোনও সম্ভাব্য নিয়োগকর্তার সাথে বৈঠকের সময় সরাসরি জানিয়ে দিন যে আপনার কাজের অনেক দিক সম্পর্কে নতুন ধারণা রয়েছে, আগের কাজগুলি থেকে স্টেরিওটাইপগুলি দ্বারা "নষ্ট" না হয়ে। আপনার প্রয়োজনীয়তার যে ক্রিয়াকলাপটি আপনি সহজেই শিখতে পারবেন তা ব্যাখ্যা করুন। এছাড়াও, 10-15 বছর আগে কোনও শিক্ষাপ্রতিষ্ঠান থেকে স্নাতক প্রাপ্ত কর্মচারীদের তুলনায় আপনার কাছে তাত্ত্বিক জ্ঞানের উচ্চ স্তর রয়েছে।
পদক্ষেপ 4
চাকরির সন্ধানের কারণ সম্পর্কে আপনাকে একটি তুচ্ছ প্রশ্নের উত্তর দিতে হবে। এবং এই ক্ষেত্রে, আপনি আবেদনকারীদের কাছ থেকে অনুকূলভাবে পার্থক্য করতে পারেন যাদের শর্ত ও পারিশ্রমিকের স্তরের জন্য নির্দিষ্ট অভিজ্ঞতা এবং তাদের নিজস্ব প্রয়োজনীয়তা রয়েছে। নিয়োগকর্তাকে ব্যাখ্যা করুন যে আপনার লক্ষ্যটি একটি বিশেষায়িত কাজের অভিজ্ঞতা অর্জন করা এবং এই সংস্থাটি এর জন্য দুর্দান্ত, কারণ কেবলমাত্র উচ্চ দক্ষ বিশেষজ্ঞরা এতে কাজ করতে পারেন ইত্যাদি etc. তদতিরিক্ত, প্রাথমিক পর্যায়ে, আপনি উচ্চ বেতনের জন্য আবেদন করবেন না, এটি আপনার পক্ষে তেমন গুরুত্বপূর্ণ নয়। এই সমস্ত নিয়োগকর্তাকে সন্তুষ্ট করা উচিত, সংস্থার কর্মীদের একটি উচ্চ মূল্যায়ন মানে যে তিনি একজন ভাল নেতা। এছাড়াও, আপনার জন্য প্রচুর অর্থ ব্যয় করতে হবে না।
পদক্ষেপ 5
শ্রমের শোষণের জন্য প্রস্তুত একজন ব্যক্তি হিসাবে নিজেকে অবস্থান করুন, তদুপরি, নতুন জ্ঞান থাকা এবং আপনার কেরিয়ারের প্রাথমিক পর্যায়ে খুব বেশি প্রয়োজন নেই। এক্ষেত্রে কাজের অভিজ্ঞতা না থাকা সত্ত্বেও আপনার চাকরির নিশ্চয়তা রয়েছে।
