একটি বিশ্ববিদ্যালয়ের স্নাতক প্রথম সমস্যাটি একটি কাজ সন্ধান করা। অনেক নিয়োগকর্তা কাজের অভিজ্ঞতা সম্পন্ন কর্মচারী থাকতে পছন্দ করেন, তাই স্নাতকের পক্ষে চাকরি পাওয়া খুব কঠিন।
নির্দেশনা
ধাপ 1
প্রথমে আপনাকে সিদ্ধান্ত নেওয়া দরকার যে এই মুহুর্তে আপনার কাছে কী বেশি গুরুত্বপূর্ণ: উচ্চ বেতনের বা উন্নত প্রশিক্ষণ।
ধাপ ২
আপনার বিশেষত্বের এমনকি সামান্যতম অভিজ্ঞতা অর্জনের জন্য, প্রশিক্ষণের সময় আপনার কোনও ফার্ম বা সংস্থায় ইন্টার্নশিপ করা উচিত। একই সময়ে, অতিরিক্ত সাহিত্য অধ্যয়ন করে এবং কর্মীদের কাজ পর্যবেক্ষণ করে, আপনি আপনার দক্ষতার স্তর উন্নতি করতে এবং বৃদ্ধি করতে পারবেন। এইভাবে, আপনি একটি পাথর দিয়ে দুটি পাখি মেরে ফেলবেন: আপনার পেশাটি কেবল তত্ত্বেই নয়, অনুশীলনেও অল্প আয় করার সময় অধ্যয়ন করুন এবং কাজের অভিজ্ঞতা অর্জন করুন। আপনি যদি অধ্যবসায় প্রদর্শন করেন এবং সংস্থায় নিজেকে ইতিবাচকভাবে দেখান, তবে প্রাপ্ত সংস্থার সাথে একটি পূর্ণাঙ্গ কর্মচারী হিসাবে এই সংস্থায় থাকার সুযোগ রয়েছে।
ধাপ 3
ভবিষ্যতের কোনও চাকরি বেছে নেওয়ার বিষয়ে সিরিয়াস হন। কোন সংস্থাগুলির ক্যারিয়ারের সুযোগ রয়েছে তা সন্ধান করুন এবং সেরা বিকল্পটি চয়ন করুন।
পদক্ষেপ 4
আপনার ব্যক্তির প্রতি নিয়োগকর্তার দৃষ্টি আকর্ষণ করার জন্য আপনাকে সঠিক ও দক্ষতার সাথে একটি জীবনবৃত্তান্ত লিখতে হবে। এটি দেখতে কেমন হবে জিজ্ঞাসা করুন। এই কোম্পানিতে আপনার সাথে পরিচিতি শুরু হওয়ার সাথে সাথেই এটি শুরু হয়।
পদক্ষেপ 5
কোনও নিয়োগকর্তার সাথে দেখা করার সময়, একবারে সবকিছু পাওয়ার চেষ্টা করবেন না। অতিরিক্ত দক্ষতা, ভাষার জ্ঞান বা একটি রেড ডিপ্লোমা উপস্থিতি একটি বড় প্লাস। একজন স্নাতককে অবশ্যই বুঝতে হবে যে তার ক্ষেত্রের বিশেষজ্ঞ এবং পেশাদার হিসাবে তিনি এখনও দুর্বল, সুতরাং সাক্ষাত্কারের সময় আপনার সক্ষমতা এবং অভ্যন্তরীণ সম্ভাব্যতা দেখানোর চেষ্টা করুন, কোনও মূল্যবান কর্মচারীর উচ্চাকাঙ্ক্ষা নয়।
পদক্ষেপ 6
সদ্য মিন্টেড বিশেষজ্ঞের জন্য ভবিষ্যতের চাকরীর সন্ধানকে খুব গুরুত্ব সহকারে নেওয়া উচিত। আপনি স্নাতকের জন্য একটি চাকরী খুঁজে পেতে পারেন যা সংবাদপত্রগুলিতে, ইন্টারনেটে, শ্রম বিনিময়ে বা বন্ধুদের পরামর্শে সমস্ত প্রয়োজনীয়তা মেটাবে। সমস্ত সুযোগ ব্যবহার করুন, এমনকি রাস্তায় এবং সংস্থাগুলিতে নিজেরাই বিজ্ঞাপনগুলিকে অবহেলা না করে।
