রাশিয়ান ফেডারেশনের আইনটি নির্দিষ্ট বয়সের (পুরুষ এবং মহিলা বয়স যথাক্রমে 60০ এবং ৫৫ বছর হতে হবে) পৌঁছানোর পরে অবসর গ্রহণের সুবিধা প্রদানের পাশাপাশি বিশেষ কাজের অবস্থার কারণে এর প্রথম দিকে নিয়োগের সম্ভাবনা সরবরাহ করে। পেনশন বিধান নিবন্ধনের জন্য, ক্ষতিকারক শ্রমের কারণগুলির সাথে পাঁচ বছরের কাজের অভিজ্ঞতা প্রয়োজন।
প্রাথমিক অবসর পেনশন নিবন্ধনের শর্তাদি
1. পেনশনের প্রাথমিক নিবন্ধনের ভিত্তি হ'ল একটি বিশেষ কাজের অভিজ্ঞতার উপস্থিতি। পরিষেবার এই দৈর্ঘ্য পরিষেবার সাধারণ দৈর্ঘ্যের চেয়ে পৃথক যে এটি কাজ করার জন্য প্রতিকূল অঞ্চলগুলিতে বা কাজের জন্য বিশেষ তালিকা দ্বারা প্রতিষ্ঠিত বিশেষ কাজের শর্তাদি সহ কাজ করার সময় দ্বারা নির্ধারিত হয়, উদাহরণস্বরূপ, ক্ষতিকারক কাজ। এই তালিকাগুলিতে উত্পাদনের ক্ষেত্র, বিশেষত্ব এবং অবস্থানগুলির একটি তালিকা রয়েছে যা প্রাথমিকের অধিকার দেয়, অর্থাত্ অকাল অবসর গ্রহণের সুবিধা (এরপরে তালিকাভুক্ত হিসাবে চিহ্নিত হয়)।
২. পেনশন তহবিলের জন্য বীমা অবদানগুলি কেটে নেওয়া হয়েছিল এমন সময়কালীন কাজের সময়কালের জন্য একটি বীমা সময়কাল বা মোট সময়কাল থাকতে হবে।
৩. পেনশনের নিবন্ধনের হ্রাস বয়সের সাথে পেনশনের বিধান এমন ব্যক্তিদের অর্পণ করা হবে যারা পুরো কর্ম দিবসের জন্য স্থায়ীভাবে কাজ করেন, যার কাজের শর্তগুলি বিশেষ শ্রমের কারণযুক্ত প্রাসঙ্গিক কাজের তালিকার সাথে সম্পর্কিত।
প্রাথমিক অবসর গ্রহণের সুবিধার জন্য আবেদনের সময় সেনাবাহিনীতে চাকরির সময়কাল অন্তর্ভুক্ত করার এবং চাকুরীর দৈর্ঘ্যে প্রাথমিক বৃত্তিমূলক শিক্ষা গ্রহণের সম্ভাবনা সম্পর্কে বিশেষজ্ঞদের সাথে পরামর্শ করার পরামর্শ দেওয়া হয়।
আমাদের রাজ্যের আইন দ্বারা ঝুঁকিপূর্ণ হিসাবে শ্রেণীবদ্ধ হিসাবে এমন কাজ করেছেন এমন প্রত্যেকের জন্য, পেনশনের প্রাথমিক নিবন্ধের নীচের অধিকারটি প্রতিষ্ঠিত হয়েছিল: পুরুষ জনসংখ্যার জন্য, বিশ বছরের বীমা অভিজ্ঞতার সাথে বিশেষ কাজের অভিজ্ঞতা 10 বছর হওয়া উচিত মহিলা জনসংখ্যা - পনের বছরের বীমা অভিজ্ঞতার সাথে 7.5 বছর।
যদি বিশেষ কাজের অভিজ্ঞতার অর্ধেকটি কাজ করা হয়ে থাকে তবে পেনশন ভাতাও প্রদান করা যেতে পারে তবে ইতিমধ্যে পরবর্তী বয়স থেকেই from
উদাহরণস্বরূপ, রেডিওলজিস্ট হিসাবে কাজ করা একজন মহিলার 7.5 বছর বিশেষ কাজের অভিজ্ঞতা রয়েছে এবং 45 বছর বয়সে পৌঁছে তিনি পেনশনের জন্য আবেদন করতে পারেন এবং চার বছরের বিশেষ কাজের অভিজ্ঞতার ক্ষেত্রে তিনি পেনশন ভাতা জারি করতে পারেন 51 এ, মোট অভিজ্ঞতাটি কমপক্ষে 15 বছর হতে পারে provided
কীভাবে একটি বিশেষ কাজের অভিজ্ঞতা নিশ্চিত করবেন
বিশেষ অভিজ্ঞতা অগত্যা নির্ধারিত পদ্ধতিতে উদ্যোগগুলি দ্বারা জারি করা নথি দ্বারা নিশ্চিত করা হয়। স্পষ্টকরণ শংসাপত্রটিতে বৈশিষ্ট্যযুক্ত কারণ এবং কাজের পরিস্থিতি, নির্দিষ্ট ধরণের ক্রিয়াকলাপের জন্য সময়ের পরিমাণ নিশ্চিত করার জন্য সংরক্ষণাগার দলিলগুলির লিঙ্কগুলি সম্পর্কিত বিশদ প্রয়োজনীয় তথ্য রয়েছে। আপনাকে আরও জানতে হবে যে কাজের বিশেষ কারণগুলি, যাতে প্রাথমিক নিবন্ধের সম্ভাবনা সরবরাহ করা হয়, সাক্ষ্য দিয়ে নিশ্চিত করা যায় না, নিশ্চিতকরণ কেবলমাত্র ডকুমেন্টারি হওয়া উচিত।
