রাশিয়ান ফেডারেশনের শ্রম সংবিধানের 212 অনুচ্ছেদ অনুযায়ী নিয়োগকর্তার দায়িত্ব হ'ল তার উদ্যোগে যারা কাজ করছেন তাদের নিরাপদ কাজের শর্ত নিশ্চিত করা। অর্থনীতির বিভিন্ন ক্ষেত্রে, স্থানীয় বিধিগুলি রয়েছে যা কাজের শর্তাদি, সুরক্ষা এবং স্বাস্থ্যবিধি প্রয়োজনীয়তার জন্য নির্দিষ্ট প্রয়োজনীয়তা স্থাপন করে। ক্ষতিকারক উত্পাদনের কারণে শ্রমিকদের এক্সপোজার হ্রাস করতে ব্যবহৃত অন্যতম উপায় হ'ল কাজের পোশাক।
যার পোশাক পরার প্রয়োজন
পর্যায়ক্রমে, রাশিয়ার স্বাস্থ্য ও সামাজিক উন্নয়ন মন্ত্রনালয়, তার আদেশক্রমে, কর্মচারীদের জন্য সামগ্রিক এবং পাদুকা বিনামূল্যে প্রদানের জন্য মানদণ্ড প্রতিষ্ঠা করে যাদের পেশাদার কর্তব্যগুলি ক্ষতিকারক এবং বিপজ্জনক কাজের পরিস্থিতি বা অস্বস্তিকর পরিস্থিতিতে কাজের পারফরম্যান্সের সাথে সম্পর্কিত, উদাহরণস্বরূপ, কম তাপমাত্রায় অতএব, অনেকেরই ভুল ধারণা রয়েছে যে কেবলমাত্র নির্দিষ্ট শ্রেণির শ্রমিকই বিনামূল্যে সার্বভৌমত্বের অধিকারী।
রাশিয়ান ফেডারেশনের শ্রম সংবিধানের 211 অনুচ্ছেদে বলা হয়েছে যে শ্রম সুরক্ষা প্রয়োজনীয়তার সাথে কঠোরভাবে যে কোনও ধরণের ক্রিয়াকলাপ পরিচালনা করতে হবে। এমন পেশাগুলির তালিকা রয়েছে যার জন্য বিশেষ পোশাক প্রদানের জন্য মানদণ্ড প্রতিষ্ঠা করা হয়, পাদুকাগুলি রয়েছে, এবং তারা অর্থব্যবস্থার বিভিন্ন খাতে নিযুক্ত বহু শ্রমিকের জন্য সামগ্রিক এবং পাদুকা জারির জোগান দেয়, organizationsণ সংস্থার কর্মী, বই বাণিজ্য, সাংস্কৃতিক সহ সংস্থা, বিশ্ববিদ্যালয়।
ওয়ার্কওয়্যার জারি করার নিয়মাবলীগুলি আপনি যে শিল্পে কাজ করেন তার জন্য এই বিধিগুলি প্রতিষ্ঠিত করে এমন বিধিগুলিতে পাওয়া যাবে।
সুতরাং, উদাহরণস্বরূপ, ব্যাংক কর্মীরা 30 আগস্ট, 2000 সালের রাশিয়ার শ্রম মন্ত্রকের ডিক্রি দ্বারা অনুমোদিত মান সাপেক্ষে communication যোগাযোগ কর্মীদের জন্য, সরকারী সংস্থা, মুদ্রণ উত্পাদন এবং বই ব্যবসায়ের জন্য, রাশিয়ান একাডেমির সংস্থাগুলি বিজ্ঞান, 16 ডিসেম্বর 1997 এর রাশি নং 63 এর শ্রম মন্ত্রকের ডিক্রি দ্বারা প্রতিষ্ঠিত মান এবং এই মন্ত্রীর 25 ডিসেম্বর, 1997 এর 66 66 এর ডিক্রি বিশ্ববিদ্যালয়, সাংস্কৃতিক সংগঠনের কর্মচারীদের, যারা বাদ্যযন্ত্রের উত্পাদন এবং ঝর্ণা কলমের উত্পাদনতে নিযুক্ত রয়েছেন তাদের কাজের পোশাকের নিয়মাবলী নিয়ন্ত্রণ করে।
কিছু ক্ষেত্রে প্রয়োজনীয় মান খুঁজে পেতে আপনার স্বাস্থ্য ও সামাজিক উন্নয়ন মন্ত্রকের আদেশক্রমে অনুমোদিত মানকগুলি সাবধানতার সাথে পড়া উচিত approved সুতরাং বিমান পরিবহন রক্ষীদের জন্য, ইউনিফর্ম জারি করার জন্য মানটি cla০ ধারায়, এবং একটি লোডারের জন্য - ৫৪ ধারায় সেট করা হয়েছে। একই সময়ে, মানটি বিভিন্ন জলবায়ু অঞ্চল এবং বিশেষ কাজের অবস্থার জন্য পৃথক করা হয়।
সামগ্রিকভাবে কর্মচারীর স্বতন্ত্র বৈশিষ্ট্যগুলি, তার আকার, লিঙ্গ এবং বয়সের সাথে মিলিয়ে যেতে হবে।
নিয়ম পরিবর্তন করা কি সম্ভব?
নিয়োগকর্তা সামগ্রিক জারি করার নিয়মগুলি পরিবর্তন করার অধিকার রাখে, তবে কেবল উর্ধ্বমুখী। ট্যাক্স কর্তৃপক্ষের সাথে বিরোধ এড়ানোর জন্য, আয়কর গণনার সময় বিবেচিত ব্যক্তিগত প্রতিরক্ষামূলক সরঞ্জাম এবং ওয়ার্কওয়্যারগুলির ব্যয়ের সীমা সম্পর্কে, এই নিয়মগুলি একটি পৃথক আদেশের দ্বারা অনুমোদিত হতে হবে, সম্মিলিত চুক্তিতে বা শ্রমের উপর একটি চুক্তিতে বানান করা উচিত সুরক্ষা. এই নথিগুলিতে কেবলমাত্র প্রতিষ্ঠিত রীতিনীতিগুলির চেয়ে বেশি পোশাক প্রদানকে বৈধতা দেওয়া প্রয়োজন, তবে শিল্পের মান অনুযায়ী নির্দিষ্ট করা হয়নি এমন শ্রেনীর শ্রমিকদের এটি প্রদানকে বৈধতা দেওয়া দরকার।
