নিয়োগকর্তাকে মুগ্ধ করার অন্যতম প্রধান উপায় হ'ল একটি লিখিত জীবনবৃত্তান্ত। সর্বোপরি, প্রকৃতপক্ষে, বিক্রয় পরিচালকের পক্ষে পুনরায় শুরু করার মূল কাজটি হ'ল নিজেকে সেরা পদ্ধতিতে "বিক্রয়" করা।
নির্দেশনা
ধাপ 1
পুনরায় শুরুতে লোকেদের প্রথম যে বিষয়টি মনোযোগ দেয় তা হ'ল এর দৃশ্য উপাদান visual সুন্দর নকশা, উপযুক্ত ফটো যে যার সাথে তার সাথে কাজ করতে হবে তাতে মনোযোগ দিন। ডিউটিতে থাকা একজন বিক্রয় ব্যবস্থাপককে প্রচুর লোকের সাথে যোগাযোগ করতে হয়, তাই গ্রাহকদের উপর ভাল ধারণা তৈরি করার জন্য তাকে সর্বদা নিখুঁত দেখতে হবে। অতএব, এমন কোনও ফটো যেখানে আপনি নিজেকে একটি অনর্থক ব্যবসায়ের শৈলীর সাথে একটি পরিচ্ছন্ন, পরিপাটি ব্যক্তি হিসাবে দেখান তাতে নিয়োগকর্তা আপনার প্রার্থিতা বাছাই করার সম্ভাবনা যুক্ত করে দেবে।
ধাপ ২
এটি সাধারণত "অবস্থান" কলাম দ্বারা অনুসরণ করা হয়, যাতে আপনার লক্ষ্যগুলি স্পষ্টভাবে প্রকাশ করা উচিত। "ম্যানেজার" এক কথায় প্রকাশিত আপনার ইচ্ছাগুলির অস্পষ্টতা বা নির্দিষ্টতার অভাব, নিয়োগকর্তাকে "অনুপ্রেরণা" দেবে না will সবার আগে, পছন্দসই অবস্থান নিয়ে নিজের জন্য সিদ্ধান্ত নিন এবং তারপরে এর জন্য প্রয়োজনীয় জ্ঞান এবং দক্ষতা, কাজের অভিজ্ঞতা এবং শিক্ষার উপরে মনোনিবেশ করুন। উদ্দেশ্যে, আপনি ব্যানাল এবং সম্পূর্ণরূপে সঠিক বাক্যাংশ নির্দেশ না করা উচিত। উদাহরণস্বরূপ, "আমি একটি আকর্ষণীয় এবং প্রতিশ্রুতিবদ্ধ কাজ খুঁজছি।" "আমি যে কোনও কাজের সাথে সম্মত হই" বিবৃতিটিও অসম্ভব লাগবে, কারণ এটি মামলা থেকে দূরে। আদর্শ বিকল্পটি হ'ল নিয়োগকর্তা কী চান তার আপনার লক্ষ্যকে কণ্ঠ দেয়, অর্থাত্ e প্রকৃতপক্ষে, ম্যানেজারের জন্য এটি সরাসরি দায়বদ্ধ।
ধাপ 3
আপনি যে অবস্থানের জন্য আবেদন করছেন তা আপনার বিশেষত্ব থেকে দূরে থাকলেও কোনও ক্ষেত্রেই "শিক্ষা" আইটেমটিকে উপেক্ষা করবেন না। বিশেষত আপনার যদি কলেজ ডিগ্রি থাকে। এটি সূচিত করবে যে আপনি কোন ক্রিয়াকলাপের ক্ষেত্রটি বুঝতে পারবেন এবং বিক্রয় পরিচালক হিসাবে সফলতার সাথে কাজ করতে চলেছেন understand এছাড়াও, দ্বিতীয় উচ্চশিক্ষা বা কোর্স এবং প্রশিক্ষণ সমাপ্তির বিষয়ে আপনার কাছে যদি নথি থাকে, তবে এটি পরিচালনার চোখে আপনার ওজনকে উল্লেখযোগ্যভাবে বাড়িয়ে তুলবে।
পদক্ষেপ 4
যে কোনও জীবনবৃত্তান্তের সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ কলামটি হ'ল "কাজের অভিজ্ঞতা"। প্রায়শই, এর অর্থ একটি কাজের বই অনুলিপি করা। আপনি যদি প্রায়শই চাকরি পরিবর্তন করেন তবে নিয়োগকর্তার প্রশ্ন থাকতে পারে। তবে, এখানে, প্রধান বিষয়টি নিজের মধ্যে আত্মবিশ্বাস বজায় রাখা, কারণ আপনি যদি প্রতিটি সময় নতুন অবস্থানে যান, আপনি ক্যারিয়ারের সিঁড়ি থেকে এক ধাপ উপরে উঠেছিলেন, তবে এটি আপনার সম্ভাবনার কথাও বলে। তবে তবুও, আপনার মনে রাখতে হবে যে প্রচুর পরিচালক রয়েছেন এবং তাদের প্রত্যেকেই তাদের নিজস্ব ক্ষেত্রের সাথে কাজ করেন, সুতরাং বিক্রয়কক্ষে আপনার অভিজ্ঞতার দ্বারা নিয়োগকর্তাকে আশঙ্কা করা খুব স্বাভাবিক, এটি খুব দূরের are আপনি যে অবস্থানের জন্য এই মুহুর্তে আবেদন করছেন তা থেকে
পদক্ষেপ 5
"কৃতিত্ব" কলামটিও আবার শুরুতে ব্যথা দেয় না। এতে পছন্দসই অবস্থান সম্পর্কিত কোর্স এবং প্রশিক্ষণ সম্পর্কিত তথ্য থাকতে পারে, পূর্ববর্তী চাকরিতে বিক্রয়ের ক্ষেত্রে আপনার সাফল্য সম্পর্কে তথ্য নির্দেশ করা বাঞ্ছনীয়।
পদক্ষেপ 6
ম্যানেজার নিজেই একটি জীবনবৃত্তান্তের সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ উপাদান হ'ল "বেতন" আইটেম। নির্দিষ্ট পরিমাণে বাজি ধরে না রাখাই ভাল, তবে আপনার ন্যূনতম প্রত্যাশা, যেমন। থেকে… ঘষা এছাড়াও, এটি বিবেচনা করা উচিত যে বিক্রয় পরিচালকদের বেতন, বেশিরভাগ ক্ষেত্রেই লেনদেনের বেতন এবং শতাংশের সমন্বয়ে গঠিত। অতএব, উচ্চ বেতনের উপর আপনার জোর আপনার অনাকাঙ্ক্ষিতা বা কাজ করতে এবং অর্থোপার্জনে অক্ষমতা সম্পর্কে ম্যানেজমেন্টকে বলতে পারে।
পদক্ষেপ 7
পরিচালকের জগতে আধুনিক ট্রেন্ডগুলির সাথে কী কী মিল রয়েছে তা তাদের দক্ষতার দিকে তুলে ধরে পরিচালকদের অবশ্যই সময়ের সাথে তাল মিলিয়ে চলতে হবে। অপ্রচলিত দক্ষতার একটি বিশাল তালিকা আপনাকে একটি নিষ্ঠুর রসিকতা খেলবে।
