আপনি যখন কাজ করেন, আপনি ম্যানেজার হলেও আপনার একজন বস থাকে। যেহেতু আপনি কাজের সময় অনেকটা সময় ব্যয় করেন, এটি হলেন এমন একজন ব্যক্তি যার সাথে আপনি অনিচ্ছাকৃতভাবে প্রায়শই মিলিত হন এবং যার উপর অনেক নির্ভর করে বিশেষত আপনার বেতন। সামাজিক পোলগুলি দেখায় যে কেবলমাত্র 1% এবং 4% উত্তরদাতাদের তাদের কর্তাদের - প্রেম এবং ঘৃণার প্রতি চরম অনুভূতি রয়েছে। ৩১% কর্মরত রাশিয়ানরা তাদের কর্তাদের প্রতি উদাসীন, ১৩% তাদের প্রতি সহানুভূতি প্রকাশ করেছেন, এবং ৪০% তাদের শ্রদ্ধা করেন। আপনি কোন বিভাগে পড়া উচিত?
নির্দেশনা
ধাপ 1
আধিকারিকরা এবং শ্রেণিবিন্যাসের সিঁড়িতে দাঁড়িয়ে অধিপতিগণ এবং কার্যনির্বাহী সিঁড়ির উপর নির্ভর করে যে কর্তব্যরত ব্যক্তিরা এবং পরিচালকগণ প্রদত্ত, এগুলি থেকে এগিয়ে যাওয়া কার্যত কর্মীদের উপর কিছুই নির্ভর করে না। ম্যানেজাররা যখন উদ্যোগের উদ্যোগের দ্বারা নির্বাচিত হয়ে যায় তখন খুব দ্রুত সময় পার হয়ে যায়। পরিচালকদের এই ফর্মটি তার সম্পূর্ণ অর্থনৈতিক ব্যর্থতা দেখিয়েছে। সুতরাং, যেহেতু আপনি আপনার বসকে চয়ন করতে পারবেন না, তাই আপনাকে অবশ্যই তা মেনে নেওয়া উচিত।
ধাপ ২
আপনি যদি মনিবকে সম্মান করেন বা কমপক্ষে আপনার সহানুভূতি পান তবে এটি দুর্দান্ত। এই জাতীয় ব্যক্তির সাথে কাজ করা আপনার পক্ষে আনন্দদায়ক হবে, একটি নিয়ম হিসাবে, আপনি তার সাথে একটি সাধারণ ভাষা খুঁজে পেতে পারেন, তিনি পর্যাপ্ত, নেতৃত্বের বহন করার জন্য, দায়িত্ব নেন। এই জাতীয় আধিকারিকরা মূলত দলে মানসিক জলবায়ু নির্ধারণ করে এবং যারা তাদের ক্যারিয়ার তৈরি করতে চান তাদের জন্য রোল মডেল হয়ে ওঠেন।
ধাপ 3
উদাসীনতাও একটি দুর্দান্ত ধরণের সম্পর্ক। আপনি আপনার শ্রম, বুদ্ধি, দক্ষতা, জ্ঞান এবং অভিজ্ঞতা বিক্রয় করার জন্য কাজ করতে এসেছেন। কোন ব্যক্তি আপনার কাছ থেকে সেগুলি কিনে তা আপনার যত্ন নেওয়া উচিত নয়। আপনার কাজটি অফারকৃত আর্থিক সমতুল্যের জন্য একটি মানের পণ্য উপস্থাপন করা। যদি আকারটি আপনার উপযুক্ত না হয় তবে আপনার বসকে ঘৃণা করার কোনও অর্থ নেই, একমাত্র উপায় হ'ল এমন একটি চাকরি সন্ধান করা যেখানে আপনার যোগ্যতার যোগ্যতার সাথে মূল্যায়ন করা হবে।
পদক্ষেপ 4
আপনি যদি একজন ব্যক্তি হিসাবে আপনার বসকে পছন্দ না করেন তবে তার সাথে সম্ভাব্য যোগাযোগ হ্রাস করুন। এটি করার জন্য, আপনাকে কেবল নিজের কাজটি সৎ বিশ্বাসে করতে হবে এবং শ্রম শৃঙ্খলা পালন করতে হবে। ধূমপান ঘরে তাকে ধমক দিয়ে বা তার পিছনের পিছনে কস্টিক মন্তব্য করে আপনার স্নায়ুগুলি ক্ষতিগ্রস্ত করা উচিত নয়। যদি আপনি তাঁর নেতৃত্বে কর্মক্ষেত্র, দল এবং বেতনের বিষয়ে সন্তুষ্ট হন তবে কেবল আপনার কাজের দায়িত্ব পালন করুন। বস-অধীনস্থ সম্পর্ক অন্তত কোনও প্রচেষ্টা ছাড়াই নিরপেক্ষতা বজায় রাখার পক্ষে যথেষ্ট আনুষ্ঠানিক।
