আপনি এবং আপনার বস একে অপরকে পুরোপুরি বুঝতে পারলে এটি ভাল। তবে কী যদি বস ক্রমাগত ছোটখাটো বিষয়ে আপনার সাথে দোষ খুঁজে বেড়ান এবং তার তিরস্কারের সাথে আপনাকে নার্ভাস ব্রেকডাউনে নিয়ে আসে? অবশ্যই, আপনি চাকরি পরিবর্তন করতে পারেন, তবে কোনও গ্যারান্টি নেই যে নতুন জায়গায় পরিস্থিতি নিজেই পুনরাবৃত্তি করবে না। এই পরিস্থিতি থেকে উপায় বের করার চেষ্টা করা আরও ভাল।
নির্দেশনা
ধাপ 1
পরিচালনার সাথে আপনার বিদ্যমান সম্পর্ক পরিবর্তন করতে নিজেকে মানসিকভাবে প্রস্তুত করুন। বস কোনও শিক্ষানবিস নন, তিনি আপনাকে নৈতিকতা পড়ার এবং আপনাকে বোঝানোর পক্ষে কোন অধিকার নেই যে আপনি একটি দুষ্টু বাচ্চা, যার শাস্তি হওয়া দরকার। বুঝতে পারো যে আপনি দুজনেই প্রাপ্তবয়স্ক। এই সাধারণ সত্যগুলিকে নিজের কাছে প্রতিদিন পুনরাবৃত্তি করুন, ভাল - আয়নার সামনে দাঁড়িয়ে। শেষ পর্যন্ত, এই চিন্তা দৃ head়ভাবে আপনার মাথায় বসবে এবং সন্দেহের মুহুর্তগুলিতে আপনাকে সমর্থন করবে।
ধাপ ২
সিদ্ধান্ত নেওয়ার পরে, আপনাকে বসকে জানাতে হবে যে আপনি সহযোগিতা করার জন্য প্রস্তুত। কীভাবে কাজকে আরও দক্ষ করে তোলা যায় বা কোনও বিশেষ ক্ষেত্রে করার জন্য কী কৌশল বেছে নিতে হয় সে সম্পর্কে পরামর্শের জন্য তার অফিসে যান। আগে থেকেই বিষয়গুলি সম্পর্কে চিন্তা করুন। যদি এই মুহুর্ত পর্যন্ত আপনার যোগাযোগ তাঁর পক্ষ থেকে তিরস্কার এবং আপনার পক্ষ থেকে তাদের কাছে একটি নেতিবাচক প্রতিক্রিয়া সীমাবদ্ধ করা থাকে তবে পরিচালক আপনার যোগাযোগের পদ্ধতিতে পরিবর্তনগুলি দেখে অবাক হবেন। আপনার শান্ত স্বন এবং আত্মবিশ্বাসী ব্যবসায়িক মনোভাব আপনাকে ট্রাইফেলের উপর আপনার দোষ খুঁজে পেতে নিরুৎসাহিত করবে।
ধাপ 3
আপনার উর্ধ্বতনদের সাথে কথোপকথনে সর্বদা শীতল মাথা রাখুন। আপনার যদি কোনও আপত্তি উত্থাপন করার প্রয়োজন হয় তবে "আমি" সর্বনাম ব্যবহার করবেন না। "আমি ক্রমাগত জরুরি অবস্থার মধ্যে আছি" এর বাক্যাংশগুলির পরিবর্তে বলুন "আপনি যখন আমাকে উচ্চ-মানের মৃত্যুদন্ড কার্যকর করার জন্য সময়ই রাখেন না তখন একেবারে শেষ মুহুর্তে আমাকে একটি দায়িত্ব অর্পণ করেন।" এই জাতীয় নীতির সাহায্যে বস বুঝতে পারবেন যে আপনি একটি শক্ত প্রতিরক্ষা গ্রহণ করছেন এবং তাকে পিছু হটতে হবে।
পদক্ষেপ 4
আপনার যদি আপনার বসের পরামর্শ প্রয়োজন, আপনার প্রশ্ন সম্পর্কে সুনির্দিষ্ট হন be তাদের জিজ্ঞাসা করার আগে, ধারণা করুন যে আপনি কোনও অপরিচিত ব্যক্তির সাহায্য নিচ্ছেন seeking এটি আপনার পক্ষে নেতিবাচকতা থেকে বিমূর্তকরণ আরও সহজ করে তুলবে। এবং তিনি এই ধারণাটি পেয়ে যাবেন যে তারা এই বিষয়ে সবচেয়ে অভিজ্ঞ ব্যক্তি হিসাবে পরামর্শের জন্য তাঁর কাছে ফিরে আসে। এই পদ্ধতির আপনার সম্পর্ক উন্নতি করবে।
পদক্ষেপ 5
যদি আপনার বস তার কণ্ঠস্বর তুলতে পছন্দ করেন, তবে চেঁচিয়ে উঠার লোভ করবেন না। "আমি বুঝতে পেরেছি যে আপনি চিন্তিত, এটি আপনাকে মনোনিবেশ করতে এবং একটি গুরুত্বপূর্ণ সিদ্ধান্ত নিতে বাধা দেয়" এই বাক্যটি দিয়ে তাঁর লড়াইয়ের মনোভাবটি শীতল করুন। আপনাকে তার চোখের দিকে তাকিয়ে শান্ত ও আন্তরিকতার সাথে কথা বলা দরকার। এই জাতীয় বিবৃতি দেওয়ার পরে, বস আপনার প্রতিক্রিয়া দ্বারা নিরুৎসাহিত হবে, তার আওয়াজ উত্থাপনের আকাঙ্ক্ষা অদৃশ্য হয়ে যাবে।
পদক্ষেপ 6
যে কোনও পরিস্থিতিতে, নিজের পক্ষে দাঁড়াতে এবং নেতা তার ক্ষমতা ছাড়িয়ে গেলে লড়াই করতে সক্ষম হন। এটি বিপরীতে, সম্পর্ক নষ্ট করবে না - আপনার যুক্তিসঙ্গত সংকল্প শ্রদ্ধার প্রেরণা জোগাবে, এবং বস আপনাকে মেসেঞ্জার হিসাবে বা অন্য কোনও সহকারীর ভূমিকায় নিজের উদ্দেশ্যে ব্যবহার করবে না।
পদক্ষেপ 7
আপনার পেশাদার সাফল্য নিয়মিত ভিত্তিতে সহকর্মীদের সাথে আলোচনা করুন। আপনি যদি বসের কাছ থেকে কেবল তিরস্কার এবং নেতিবাচকতা শুনতে পান তবে আপনি আপনার পেশাদার যোগ্যতার বিষয়ে সন্দেহ করতে শুরু করতে পারেন। তারপরে আপনার সহকর্মীরা আপনাকে সমর্থন করবে এবং আপনাকে আপনার সন্দেহগুলি দূর করতে সহায়তা করবে।
পদক্ষেপ 8
"কঠিন" বসের সাথে আচরণের কৌশল বেছে নেওয়ার প্রক্রিয়ায়, মনে রাখবেন: আপনি বসের প্রতি আপনার মনোভাব পরিবর্তন করতে পারেন, তবে আপনি তাকে পরিবর্তন করতে পারবেন না। আপনি যদি এখনও আপনার উচ্চপরিস্থ কর্মকর্তাদের সাথে একটি সাধারণ ভাষা না খুঁজে পান তবে আপনি খুব বেশি স্নায়ু নষ্ট করেন, এই জায়গাটি চেষ্টা করার মতো কিনা তা চিন্তা করুন? অন্য বিভাগে যেতে বা সংস্থা পরিবর্তন করা ভাল। সর্বোপরি, এই সংগ্রামটি সেরা বছরগুলি নিতে পারে।
