যে কেউ এগিয়ে যেতে পছন্দ করে, বিশেষত যখন ক্যারিয়ারের সিঁড়ি বাড়ানো যায়। তবে, দুর্ভাগ্যক্রমে, কয়েক জনই সাফল্য অর্জন করছে, তবে প্রত্যেকেই তাদের বস থেকে পদোন্নতি পেতে কয়েক দশক অপেক্ষা করতে চায় না। তবে এর বাইরে যাওয়ার উপায় আছে, আপনাকে উদ্যোগটি নিজের হাতে নিতে হবে এবং ম্যানেজারকে পদোন্নতি দেওয়া উচিত।
আপনার পরিচালকের পদোন্নতির জন্য জিজ্ঞাসা করা সহজ নয়। তবে, আপনাকে শক্তি সংগ্রহ করতে হবে এবং ক্যারিয়ারের সিঁড়িটি আরও এক ধাপ উপরে আরোহণের জন্য যথাসাধ্য চেষ্টা করা উচিত। এটি করার জন্য, আপনাকে মানসিকভাবে নিজেকে প্রস্তুত করা উচিত এবং ব্যবস্থাপনার সাথে কথা বলার জন্য একটি সুবিধাজনক মুহুর্তটি বেছে নেওয়া উচিত।
কথোপকথনের জন্য প্রস্তুতি নিচ্ছেন
আপনি আপনার বসের কাছে যেতে পারবেন না, টেবিলে আপনার মুঠিটি বেঁধে উঠতে বাড়াতে বলবেন না। এই জাতীয় দর্শন পছন্দসই লক্ষ্যে পৌঁছায় না, বিপরীতে, এটি সংস্থা থেকে বরখাস্ত করার প্রত্যক্ষ পথ। আপনাকে পদোন্নতির জন্য আপনার দাবিকে ন্যায়সঙ্গত করা দরকার, অন্যথায় এটি কিছুই আসবে না। প্রথমত, আপনার নিজের বসের সাথে কথোপকথনের জন্য প্রস্তুত করা উচিত। প্রথম পদক্ষেপটি এই প্রশ্নের উত্তর দেওয়া: "কেন অধস্তনকে পদোন্নতি দেওয়া উচিত?"
এই কারণে, আপনার অর্জনগুলির একটি তালিকা প্রস্তুত করা প্রয়োজন। ভিত্তিহীন দেখতে না পাওয়ার জন্য, আপনার সাফল্যের নিশ্চয়তা দেওয়ার জন্য নির্দিষ্ট চিত্র এবং নথি সহ আপনার কথার ব্যাকআপ নিতে হবে। আপনি এই কোম্পানিতে আপনার কাজের সময় কী শিখতে পেরেছিলেন, কোন কাজগুলি বা ক্রিয়াকলাপগুলিতে আয়ত্ত করা হয়েছিল, অর্থাৎ কর্মী বিশেষজ্ঞ হিসাবে তার কার্যকারিতা কতটা বাড়িয়েছিলেন তাও আপনি নোট করতে পারেন। এই সমস্ত ক্যারিয়ারের মইতে পদোন্নতি অর্জনে সহায়তা করবে।
সঠিক মুহুর্তটি নির্বাচন করা
কথোপকথনের জন্য প্রস্তুতি কেবল প্রচারের পক্ষে আপনার জ্ঞান, কৃতিত্ব এবং তর্কগুলি সীমাবদ্ধ করার পক্ষে সীমাবদ্ধ নয়। সাফল্য কথোপকথনের জন্য সঠিক সময় এবং মুহূর্তটি বেছে নেওয়ার উপরও নির্ভর করে। সকালে বাড়াতে অনুরোধ করে আপনার বসকে আটকানো ঠিক নয় কারণ সেই সময়ে তাঁর প্রচুর কাজ করতে হবে। রাতের খাবার শেষে তাঁর সাথে কথা বলাই আরও ভাল হবে।
এছাড়াও, পরিস্থিতিটিকে বিস্তৃত দৃষ্টিকোণ থেকে দেখে নেওয়া উচিত। সুতরাং, যখন সংস্থাতে জিনিসগুলি ভাল চলছে না, তখন কর্মচারী প্রত্যাখ্যান হওয়ার সম্ভাবনা রয়েছে। এছাড়াও, আপনার মনিব যখন তার কাজের বাইরে চলে যায় তখন তাকে কোনও প্রচারের বিষয়ে আলাপ দিয়ে ছিটিয়ে দেওয়া উচিত নয়। একটি নিয়ম হিসাবে, এই ধরনের কথোপকথন ভাল কিছু আনবে না, এবং, সম্ভবত, এমনকি কাজের সম্পর্ক ব্যাপকভাবে অবনতি হবে।
সাধারণ ভুল
কর্মচারীদের পদোন্নতির জন্য অনুরোধ করা এমন ভুল করা উচিত যা তাদের স্বপ্নের পথে বাধা দেয় not তাদের সম্পর্কে জানার মতো যাতে পরে তাদের প্রতিশ্রুতিবদ্ধ না হয় worth উদাহরণস্বরূপ, কিছু কর্মচারী কর্পোরেট পার্টিগুলিতে বাড়াতে বলেন। অবশ্যই, বস ভাল মেজাজে আছেন তবে বেশিরভাগ ক্ষেত্রে অনুরোধটি উপেক্ষা করা হয়। নেতাটি স্বচ্ছন্দ অবস্থায় রয়েছে এবং এই মুহুর্তে কেবল ব্যবসায় সম্পর্কে চিন্তা করতে চান না এই কারণে এটি ঘটে। আপনার প্রবাসের সাথে আপনার বসকে ব্ল্যাকমেইল করা উচিত নয়, যেহেতু নিবন্ধের আওতায় তাকে বরখাস্ত করা যেতে পারে এবং এটি আপনার জীবনী হিসাবে একটি বিশাল জায়গা হবে এবং আপনাকে কাজের জায়গা থেকে ভাল সুপারিশের জন্য অপেক্ষা করতে হবে না।
