একটি জাল হ'ল দেরীতে বেতন, অবকাশের বেতন, বরখাস্ত হওয়ার পরে প্রদানের ক্ষতিপূরণ। কর্মচারী যদি কোনও কর্মসংস্থান চুক্তি ব্যতীত কাজ করে, তবে এটি নিয়োগকর্তাকে সমস্ত পরিমাণ পরিশোধের ক্ষেত্রে ছাড় দেয় না।
প্রয়োজনীয়
- - বিবৃতি;
- - কাজের সত্যতার প্রমাণ।
নির্দেশনা
ধাপ 1
আপনি যদি কোনও কাজের চুক্তি ছাড়াই কাজ করে থাকেন তবে এটি ইতিমধ্যে শ্রম আইনগুলির সরাসরি লঙ্ঘন। নিয়োগকর্তার কাছ থেকে আপনি যা অর্জন করেছেন তা পুনরুদ্ধার করতে এবং দেরীতে প্রদানের প্রতিটি দিনের জন্য প্রদত্ত.ণের 1/300 পরিমাণে জরিমানার আকারে জরিমানা পেতে শ্রম পরিদর্শক, সালিশ আদালত বা প্রসিকিউটর অফিসে আবেদন করুন।
ধাপ ২
আপনি যখন কোনও কাজের চুক্তি ছাড়াই কাজ করেন, সেই অনুসারে, আপনাকে নিয়োগ বা বরখাস্ত করার বিষয়ে আপনার কাজের বইতে কোনও প্রবেশপথ নেই। আপনি কেবলমাত্র আপনার কাজের সত্যতা প্রমাণ করতে সক্ষম হবেন যদি কেবলমাত্র উদ্যোগের কর্মীরা প্রমাণ দেয় যে আপনি সত্যিই এন্টারপ্রাইজে কাজ করেছেন।
ধাপ 3
আপনি এন্টারপ্রাইজে আপনার কাজের সত্যতার যে কোনও প্রমাণ ভিত্তিকে ব্যবহার করতে পারেন, যা বর্তমান আইনটির বিরোধিতা করবে না। উদাহরণস্বরূপ, আপনি যখন প্রসিকিউটর অফিসে যোগাযোগ করেন, আপনাকে বেতন প্রদানের অযোগ্যতা সম্পর্কে আপনার নিয়োগকর্তার সাথে কথোপকথন রেকর্ড করার অনুমতি দেওয়া যেতে পারে। রেকর্ডিং ডিভাইসগুলি নিজেরাই ব্যবহার করা অবৈধ।
পদক্ষেপ 4
প্রমাণ হিসাবে, আপনি ব্যাঙ্ক চেকও ব্যবহার করতে পারেন, যা আপনার অ্যাকাউন্টে মজুরি হস্তান্তর নিশ্চিত করে, বেতন গণনা করার সময় আপনি প্রাপ্তি প্রাপ্তির স্টাবগুলি, রিপোর্ট কার্ডে প্রবেশকারীদের, চেকপয়েন্টে জার্নালে, ইত্যাদি confirm
পদক্ষেপ 5
যাই হোক না কেন, আপনার আবেদনের উপর একটি অভ্যন্তরীণ তদন্ত পরিচালিত হবে। যদি এন্টারপ্রাইজে আপনার কাজের সত্যতা নিশ্চিত হয়ে যায় তবে নিয়োগকর্তা আপনাকে সময়মতো অর্থ প্রদান করেন নি বা আদৌ প্রদান করেন নি বলে আপনার কারণে সমস্ত পরিমাণ আপনি পেয়ে যাবেন।
পদক্ষেপ 6
প্রদত্ত মোট পরিমাণ থেকে, আপনি আপনার কেস বিবেচনার সময় রাশিয়ান ফেডারেশনের কেন্দ্রীয় ব্যাংকের পুনরায় ফিনান্সিং হারের পরিমাণে একটি জরিমানা সংগ্রহ করতে পারেন। এছাড়াও, আপনার নিয়োগকর্তা প্রশাসনিকভাবে দায়বদ্ধ থাকবেন।
