আমরা আমাদের বেশিরভাগ সময় কর্মক্ষেত্রে ব্যয় করি এবং আমাদের পরিচালনা আমাদের কাজের মূল্য এবং সম্মান দেয় তা আমাদের পক্ষে গুরুত্বপূর্ণ। আপনি যদি মনে করেন যে আপনার উর্ধ্বতনরা আপনাকে কম মূল্যায়ন করে, আপনার কাজের জন্য আপনার আরও বেশি অর্থের প্রাপ্য, আপনার এটি সম্পর্কে আপনার বসের সাথে কথা বলতে হবে। এই কথোপকথনে লজ্জাজনক কিছু নেই, তবে এমন একটি কথোপকথনের জন্য অবশ্যই একটি প্রস্তুত থাকতে হবে।
নির্দেশনা
ধাপ 1
অগ্রিম বেতন বৃদ্ধি সম্পর্কে কথা বলার জন্য প্রস্তুত হন। আপনার পক্ষে সমস্ত যুক্তি বিবেচনা করুন যা আপনি পরিচালককে উপস্থাপন করতে পারেন। আপনার উচ্চ-মানের কাজের নির্দিষ্ট তথ্য জমা দিন, এটি নথিভুক্ত করা ভাল final চূড়ান্ত প্রতিবেদন, নির্দিষ্ট ডিজিটাল সূচক।
ধাপ ২
আপনার সেই ব্যতিক্রমী গুণাবলী চিহ্নিত করুন যে নিয়োগকর্তা আপনার পদের জন্য অন্য প্রার্থীদের খুঁজে পেতে অসুবিধা পাবেন। বেতন বৃদ্ধির প্রয়োজনীয়তার সাথে একমত হওয়ার জন্য মনিবকে অবশ্যই আপনার অনিবার্যতা বুঝতে হবে।
ধাপ 3
আপনি কী গণনা করতে পারেন তা আগেই সন্ধান করুন। বাজারে আপনার শ্রমের মূল্য কী তা দেখুন।
পদক্ষেপ 4
এই গুরুত্বপূর্ণ কথোপকথনের সময় বেছে নেওয়ার সময় অনেকগুলি বিষয় বিবেচনা করতে হবে। ভুল সময় বেছে নেওয়া, আপনি কেবল আপনার উর্ধ্বতনদের অসন্তুষ্টি সৃষ্টি করার ঝুঁকি চালান এবং পরে বেতন সম্পর্কে কথোপকথনে ফিরে আসা আরও অনেক কঠিন হবে। ফার্মের বড়, সফল প্রকল্পগুলির পরে বেতন কথোপকথন শুরু করা ভাল। পরিবেশটি শান্ত এবং স্থিতিশীল হওয়া উচিত, সাধারণত কোম্পানির কোনও সমস্যা থাকলে পরিচালনার সাথে গুরুত্বপূর্ণ কথোপকথন এড়ানো উচিত।
পদক্ষেপ 5
কথা বলার সময় দাবি করা থেকে বিরত থাকুন। আপনার কাছ থেকে, নেত্রীর বর্তমান পরিস্থিতি সম্পর্কে অভিযোগ এবং অসন্তুষ্টি শুনতে পাওয়া উচিত নয়, তবে আরও সক্রিয়ভাবে সহযোগিতা করার জন্য তার আগ্রহ, তার কাজের প্রতি ভালবাসা এবং দানশীলতা। আপনাকে অবশ্যই কথোপকথনটি তৈরি করতে হবে যাতে বসের পক্ষে এটি অপ্রীতিকর না হয়, আপনার বক্তব্যগুলির যথাযথতার জন্য আপনাকে অবশ্যই তাকে বোঝাতে হবে।
পদক্ষেপ 6
শান্ত থাকুন, উত্তেজনা বা ঘাবড়ে যাবেন না। সমান পদক্ষেপে বসের সাথে নিজেকে অনুভব করুন, আপনি আলোচনা করছেন।
পদক্ষেপ 7
আপনি যে নির্দিষ্ট সংখ্যা গণনা করছেন তার নাম দিন। অন্যথায়, পরিচালক অযাচিত কথোপকথন থেকে মুক্তি পেতে আপনার বেতনকে কিছুটা বাড়িয়ে দেবেন, যার ফলে আপনার অনুরোধটি সন্তুষ্ট হবে, তবে আপনার ইচ্ছাটিকে সন্তুষ্ট করবে না।
পদক্ষেপ 8
মনে রাখবেন যে বেতন বৃদ্ধি কেবলমাত্র আপনার উর্ধ্বতনদের সাথে কথোপকথনের ফল নয়, দীর্ঘ সময়ের জন্য একটি আসল কাজ। আপনি যদি দীর্ঘকাল ধরে সহজভাবে বৃদ্ধি না পান তবে পরিচালন আপনার প্রয়োজনীয়তার সাথে একমত হবে না। তবে এটি বেতন বৃদ্ধির সাথে একমত হবে যদি আপনি নিজেকে একজন সক্রিয় কর্মচারী হিসাবে দেখিয়েছেন যার কাছে কোম্পানির বিষয়গুলি গুরুত্বপূর্ণ; আপনি যদি নতুন জ্ঞানে আগ্রহী হন এবং নিয়মিত শিক্ষার জন্য প্রস্তুত হন; আপনি যদি উদ্দেশ্যমূলক এবং দায়িত্বশীল ব্যক্তি হন।
