কর্মচারীর কাজের বইতে অবস্থানটি তাকে যে সংস্থার কাছে গ্রহণ করা হয়েছে তার স্টাফিং টেবিল অনুসারে রেকর্ড করতে হবে। নির্দিষ্ট কিছু ক্ষেত্রে, অবস্থানটি শুল্ক এবং যোগ্যতার রেফারেন্স বই অনুসারে রেকর্ড করা উচিত, যা ফেডারেল পর্যায়ে অনুমোদিত হয়।
নতুন কর্মচারী নিয়োগের সময় সমস্যাযুক্ত সমস্যাগুলির মধ্যে একটি হ'ল তিনি যে পদটির জন্য গ্রহণযোগ্য তা রেকর্ডের সঠিক ফিলিং filling এই ক্ষেত্রে, কর্মী বিভাগের কর্মীরা রাশিয়ান ফেডারেশনের শ্রম মন্ত্রকের বিশেষ ডিক্রি দ্বারা পরিচালিত হতে বাধ্য, যা কাজের বইগুলি রক্ষণাবেক্ষণের জন্য পদ্ধতিটি প্রতিষ্ঠা করে। যদি অবস্থানটি ভুলভাবে লিখিত হয়, যার ফলশ্রুতিতে কর্মচারীর অধিকার লঙ্ঘন হতে পারে, তবে পরবর্তী পরিদর্শনকালে বা এই কর্মচারীর অভিযোগের ভিত্তিতে সংগঠনটি দায়বদ্ধ হতে পারে। রেকর্ডটির সঠিক প্রবেশের জন্য, কিছু সংস্থার শ্রম ও সামাজিক অধিকারের সাথে জড়িত বিশেষত্ব (স্টাফিং টেবিল) এর কিছু অভ্যন্তরীণ বিধিবিধি এবং বিশেষত্ব সম্পর্কিত জ্ঞান থাকা প্রয়োজন।
কোনও কর্মীর কাজের শিরোনাম রেকর্ড করার জন্য সাধারণ নিয়ম
সাধারণ নিয়ম অনুসারে, যে পদে কর্মচারীকে নিয়োগ দেওয়া হয়েছে সে সম্পর্কে প্রবেশের বিষয়টি অবশ্যই সংস্থার একটি বিশেষ অভ্যন্তরীণ নিয়ন্ত্রক আইন - কর্মীদের সারণী অনুসারে বর্ণিত শর্ত অনুসারে করতে হবে। অন্য কথায়, কাজের বইয়ের অবস্থানের নাম, যখন এই নিয়মটি পূর্ণ হয়, পুরোপুরি স্টাফিং টেবিলে এর পদবিটির সাথে মিল রাখে। যদি সংস্থাটি নতুন পদক্ষেপ প্রবর্তন করে, তবে এই স্থানীয় নিয়ন্ত্রক আইনে পরিবর্তন করা উচিত, এর পরে সংশ্লিষ্ট শূন্যপদের জন্য কর্মীদের গ্রহণ করা সম্ভব হবে। একজনকে কেবল নতুন কর্মচারীর অবস্থানই নয়, তার যোগ্যতা (বিভাগ, বিভাগ), যদি কোনও থাকে তবে তা বোঝানোর প্রয়োজনটিও ভুলে যাওয়া উচিত নয়।
নির্দিষ্ট কর্মীদের অবস্থান রেকর্ড করার জন্য বিশেষ নিয়ম
বর্তমান শ্রম ও সামাজিক আইনটি এমন কিছু কর্মী যারা নির্দিষ্ট পদে শ্রম কার্যক্রম চালাচ্ছেন তাদের জন্য বাড়তি গ্যারান্টি, অতিরিক্ত বেনিফিট সরবরাহ করে। সুতরাং, পাঠদান কর্মীদের বর্ধিত বার্ষিক ছুটি, একটি ছোট কর্ম সপ্তাহ এবং আরও অনেক সুবিধা রয়েছে। কিছু বিভাগে পদে কাজ করার সময়, কোনও কর্মচারী একটি বিশেষ অভিজ্ঞতা পান যা তাকে সময়সীমার চেয়ে আগে অবসর নিতে দেয়। যদি কোনও নতুন কর্মী নিয়োগ করা হয় সেই পদটির জন্য যদি আইন দ্বারা এই জাতীয় বিশেষ বিধি সরবরাহ করা হয়, তবে কর্মী বিভাগকে শুল্ক এবং যোগ্যতা রেফারেন্স বইগুলির শব্দের সাথে মিল রেখে কাজের বইতে প্রবেশ করতে হবে, যাতে একীভূত নামের একটি তালিকা রয়েছে ।
