কঠিন আর্থিক পরিস্থিতিতে যে কোনও সংস্থা অর্থ সাশ্রয় করে। তবে যদি এটি তার কর্মীদের ব্যয় করে সঞ্চয় কর্মসূচিটি বাস্তবায়নের চেষ্টা করে তবে এটি খুব খারাপ। যদি সংস্থাটি নিয়মিত মজুরি বিলম্ব করে বা এর কিছু অংশ দেয়, তবে নিয়োগকর্তা বিবেকের জাগরণের অপেক্ষা করবেন না not আপনার অর্থ আইনী পান। এই পথটি কঠিন নয়, বরং দীর্ঘ। তবে কেবলমাত্র সমস্ত পরিশোধ ছাড়াই ফেরত দেওয়ার সুযোগ নেই, তবে বিলম্বের জন্য ক্ষতিপূরণ পাওয়ারও সুযোগ রয়েছে।
প্রয়োজনীয়
- - আপনার কর্মসংস্থান চুক্তি;
- - ইন্টারনেট অ্যাক্সেস বা টেলিফোন ডিরেক্টরি;
- - পাসপোর্ট.
নির্দেশনা
ধাপ 1
পরিস্থিতি মূল্যায়ন করুন। যদি সংস্থাটি তার সমস্ত কর্মচারীদের owণী থাকে এবং অর্থ প্রদানের কোনও তাড়াহুড়ো করে না, তবে পরিস্থিতির পরিবর্তনের জন্য এটি অপেক্ষা করার মতো নয়। ইউনিয়নে যোগাযোগ করতে এবং প্রতারিত সহকর্মীদের সাথে পরিস্থিতি নিয়ে আলোচনা করতে সময় নষ্ট করবেন না। মজুরি debtণ যত বড় হবে তত কম কোম্পানির এটি পুরোপুরি পরিশোধ করবে। সহজ কথায় বলতে গেলে সবার জন্য পর্যাপ্ত পরিমাণ অর্থ নাও থাকতে পারে। Debtণ পুনরুদ্ধারের পরিস্থিতিতে বিজয়ী সেই ব্যক্তি যিনি প্রথমে debtণ পরিশোধের চেষ্টা শুরু করেছিলেন।
ধাপ ২
মজুরিতে বিলম্বের কারণ ব্যাখ্যা করার জন্য এবং অর্থ প্রাপ্তির সঠিক তারিখটি নির্দেশ করার জন্য অনুরোধের সাথে সংস্থার প্রধান নির্বাহী কর্মকর্তার নামে একটি অনুরোধ লিখুন। অনুরোধটি অবশ্যই দুটি অনুলিপি করতে হবে। যদি পরিচালক বা তাঁর সচিব অনুরোধটি মানতে অস্বীকার করেন তবে এটি নিবন্ধিত মেইলে প্রেরণ করুন।
ধাপ 3
নথিগুলির প্রয়োজনীয় প্যাকেজ সংগ্রহ করুন। কর্মসংস্থান চুক্তি, পাসপোর্ট, অনুরোধ থেকে বেশ কয়েকটি অনুলিপি সরান। এগুলি সমস্ত অ্যাপ্লিকেশনগুলির সাথে সংযুক্ত করা দরকার। বিবৃতিগুলিও তাদের অনুলিপি করা উচিত। সমস্ত নথি একটি ফোল্ডারে রাখুন। চূড়ান্ত অর্থ প্রদান না হওয়া পর্যন্ত কিছু ফেলে দেবেন না।
পদক্ষেপ 4
শ্রম পরিদর্শকের সাথে যোগাযোগ করুন। একটি বিবৃতি দিন যেখানে আপনি ইঙ্গিত করেন যে কতদিন আপনাকে মজুরি দেওয়া হয়নি। নমুনা অ্যাপ্লিকেশনগুলি অভ্যর্থনা অফিসে পাওয়া যাবে। আপনি যদি শ্রম পরিদর্শকের কাছে ব্যক্তিগতভাবে আসতে না পারেন তবে নিবন্ধিত মেইলে আপনার আবেদনটি প্রেরণ করুন। ইঙ্গিত করুন যে আপনি কোনও অর্থ প্রদানের তারিখের জন্য পরিচালনার জন্য একটি অনুরোধ করেছিলেন এবং কোনও প্রতিক্রিয়া পাননি।
পদক্ষেপ 5
পরিদর্শন থেকে ফলাফলের জন্য অপেক্ষা না করে জেলা আইনজীবীর কার্যালয়ে একটি বিবৃতি দিন। আপনার প্রয়োগের পরে, এন্টারপ্রাইজের একটি পরিদর্শন নির্ধারিত হবে। যোগাযোগের আগে, এটি আপনার পরিকল্পনাগুলি পরিচালনার সাথে যোগাযোগ করার এবং একটি রেডিমেড বিবৃতি প্রদর্শন করার জন্য অর্থবোধ করে - কখনও কখনও এটি পুরো গণনা পাওয়ার জন্য যথেষ্ট।
পদক্ষেপ 6
যদি ব্যবস্থাপনা যোগাযোগ না করে তবে আদালতে যান। এটি করার জন্য, আপনাকে অবশ্যই আপনার আবাসের জায়গায় বা কোম্পানির নিবন্ধনের জায়গায় দাবির বিবৃতি দাখিল করতে হবে। আবেদনে, রাশিয়ান ফেডারেশনের সেন্ট্রাল ব্যাঙ্কের পুনরায় ফাইন্যান্সিং হারের 1/300 এর চেয়ে কম নয় - আপনার পাওনা সমস্ত অর্থ ফেরত এবং তাদের বিলম্বের জন্য ক্ষতিপূরণ দাবি করুন। আপনার অবশ্যই গণনা করা উচিত। আদালত হয় আপনার পরিমাণের সাথে একমত হবে বা তার নিজস্ব গণনা করবে। যদি আমরা "সাদা বেতন" ফেরতের কথা বলি, সম্ভবত, সিদ্ধান্তটি আপনার পক্ষে হবে।কোর্টের সিদ্ধান্ত নেওয়ার পরে, অর্থ পুনরুদ্ধারের দায়িত্ব জামিনতাদের উপর নির্ভর করে। যদি নিয়োগকর্তা স্বেচ্ছায় বন্দোবস্ত না করেন তবে তাদের এন্টারপ্রাইজের সম্পত্তি (ব্যাংক অ্যাকাউন্ট সহ) দখল করার অধিকার রয়েছে। দয়া করে নোট করুন যে পরিচালকের ব্যক্তিগত সম্পত্তি বাজেয়াপ্তের বিষয় নয়।
