এমন অনেকগুলি মেট্রিক রয়েছে যা কেবলমাত্র বিবেকবান ব্যক্তিদের থেকে সত্যিকারের কার্যকর কর্মীদের পৃথক করে। আপনি যদি সংস্থায় আপনার মান বাড়াতে চান তবে আপনার দক্ষতা এবং পেশাদারিত্ব বিকাশ করুন।
নির্দেশনা
ধাপ 1
আপনার দক্ষতা তৈরি করুন। আপনার পেশায় গভীর নিমজ্জন ছাড়া কার্যকর কর্মী হওয়া অসম্ভব। আপনার কাজের দায়িত্ব সম্পর্কে সবকিছু শিখুন। যে কর্মচারী কোনও ক্লায়েন্ট, অংশীদার বা সহকর্মীর প্রায় কোনও প্রশ্নের উত্তর দিতে পারে তাকে দলের বাকি অংশ থেকে পৃথক করা হয়। আপনার অবস্থানের জন্য প্রয়োজনীয় ন্যূনতম যে তথ্যটি অধ্যয়ন করা বন্ধ করবেন না। আরও শিক্ষা পান, কৌতূহলী হন, এবং সম্পর্কিত ক্ষেত্রগুলি থেকে শিখুন।
ধাপ ২
আপনার প্রয়োজনের চেয়ে আরও কিছু করার চেষ্টা করুন। যদি আপনাকে একটি দায়িত্ব অর্পণ করা হয়ে থাকে, তবে এগিয়ে যান এবং এটির বিষয়ে একটি প্রতিবেদন তৈরি করুন, ভবিষ্যতের পূর্বাভাস। আপনার কাজের জন্য একটি কাঠামো স্থাপন করে আপনি আপনার বর্তমান অবস্থানে থাকা ঝুঁকিটি চালান। কার্যকরী হয়ে উঠতে এবং ক্যারিয়ারের সিঁড়িতে উঠে যাওয়ার জন্য কখনও কখনও উদ্যোগ এবং কঠোর পরিশ্রম দেখানো প্রয়োজন। কাজের প্রতি একটি আসল আগ্রহ প্রদর্শন করুন। আপনার কাজের ফলাফল সম্পর্কে উদাসীন হতে হবে না। লোকেরা যা করে তাদের সম্পর্কে উত্সাহী তারা বেশি উত্পাদনশীল।
ধাপ 3
একজন বিবেকবান কর্মচারী হন। আপনি যে কাজের করেন তা গুণমানের মধ্যে। এটি করার জন্য, আপনাকে আপনার সমস্ত জ্ঞান প্রয়োগ করতে হবে, মনোযোগ দিন এবং দক্ষতা দেখান। আপনি আপনার কাজের ক্ষেত্রে যে তথ্যগুলি ব্যবহার করেন তা যাচাই করুন। ইমেলগুলি প্রেরণের আগে পাঠ্যের পূর্বরূপ দেখুন। সম্ভাব্য ভুলের শতাংশকে ন্যূনতম রাখুন। আপনি যদি আপনার কাজটিতে ভুল করে থাকেন তবে দ্রুত পরিস্থিতি ঠিক করার উপায় খুঁজে পাওয়া গুরুত্বপূর্ণ। সময় নষ্ট করবেন না এবং নিজের তদারকির জন্য বিলাপ করবেন না। দায়িত্ব নিন এবং জিনিসগুলি ঠিক করুন।
পদক্ষেপ 4
আপনার সময় পরিচালনা করতে শিখুন। অগ্রাধিকার সঠিকভাবে সেট করা আপনাকে সময় মতো গুরুত্বপূর্ণ সমস্ত বিষয়গুলি মোকাবেলায় সহায়তা করবে। বেশ কয়েকটি ছোট ছোট কাজ একত্রিত করার এবং একই সময়ে এগুলি সম্পন্ন করার ক্ষমতা আপনাকে উচ্চ কাজের চাপ থেকে বাঁচিয়ে দেবে। সময় নষ্টকারী এড়ানো আপনার জন্য নতুন কাজের সংস্থান মুক্ত করবে। বর্তমান কাজের উপর ফোকাস করার ক্ষমতা দক্ষতার মূল চাবিকাঠি। সর্বোপরি, কোনও সমান্তরাল কাজের দ্বারা আপনি বিভ্রান্ত হওয়ার পরে আপনাকে কর্মপ্রবাহে ফিরে যেতে হবে না।
পদক্ষেপ 5
ফলাফলটি টিউন করুন। তিনিই শেষ পর্যন্ত আপনার সাফল্য এবং উত্পাদনশীলতার মাপকাঠি। কীভাবে জিনিসগুলি শেষের দিকে আনতে হবে, সেগুলির জন্য দায়বদ্ধতা গ্রহণ করা এবং কার্যকারিতা বেশি কিনা তা নিশ্চিত করা গুরুত্বপূর্ণ। আপনার যাই হোক না কেন অজুহাত, পরিচালনা আপনার কাজের নির্দিষ্ট মানগুলির বিরুদ্ধে মূল্যায়ন করবে। অতএব, এটি নিশ্চিত হয়েছে যে সেগুলি পূরণ হয়েছে worth জরুরী কাজের তালিকার শীর্ষে লক্ষ্যগুলি অর্জনকে রাখুন।
