দুর্ভাগ্যক্রমে, সমস্ত নিয়োগকারী সততা এবং শালীনতার দ্বারা আলাদা হয় না। এমন সময় আছে যখন তারা কর্মীদের ব্যবহার এবং প্রতারিত করার চেষ্টা করে। এজন্য চাকরীর জন্য আবেদনের সময় কোন বিষয়গুলিতে মনোযোগ দেওয়া উচিত, তা জেনে রাখা গুরুত্বপূর্ণ, যাতে প্রতারণাকারীদের টোপ না পড়ে।
নির্দেশনা
ধাপ 1
ইতিমধ্যে একটি কাজের সন্ধান করুন। নিয়োগের ঘোষণায় থাকা তথ্য সাবধানতার সাথে পরীক্ষা করে দেখুন। নির্দেশিত মজুরি স্তরের দিকে মনোযোগ দিন। পেমেন্ট গ্যারান্টিযুক্ত কিনা এই নিয়োগের চুক্তিতে এই চিত্রটি বানান হবে কিনা তা প্রথম সুযোগে স্পষ্ট করতে দ্বিধা করবেন না। কমিশনকে বিবেচনায় নিয়ে প্রায়শই নিয়োগকারীরা বেতনের আকারটি নির্দেশ করে। আপনার বেতন বোনাস ছাড়া কি হবে জিজ্ঞাসা করুন। তারপরে এই ধরনের শর্তগুলি আপনার পক্ষে মানানসই কিনা তা সিদ্ধান্ত নিতে হবে।
ধাপ ২
কখনও কখনও নিয়োগকারীরা সঠিকভাবে কাজের দায়িত্বের তালিকাটি নির্দেশ করে না। যদি কোনও নতুন জায়গায় পৌঁছে আপনি দেখতে পান যে তারা আপনার সাথে সম্পর্কিত সম্পর্কিত প্রচুর পরিমাণে ঝুলতে চাইছে, তফসিলের আগেই প্রবেশনারি পিরিয়ডটি সমাপ্ত করার বিষয়টি বিবেচনা করা উচিত। যখন সংস্থাটি ভাল করছে না, মজুরি বিলম্বিত হচ্ছে, কিছু কর্মচারী সংস্থা ছেড়ে চলে যেতে পারেন। ব্যয় হ্রাস করার জন্য, একজন সম্পূর্ণ নিখরচায় ব্যবস্থাপক দু'জন কর্মীর দায়িত্বকে একটি স্টাফ ইউনিটে মিশ্রিত করতে সক্ষম হন এবং এক হারে, একজন নতুন কর্মচারীকে দ্বিগুণ কঠোর, কঠোর করে তুলতে সক্ষম হন।
ধাপ 3
নতুন চাকরীর জন্য আবেদনের সময়, পরীক্ষার সময়কালে শর্তগুলি কী হবে তা নিশ্চিত করে নিশ্চিত হন। কিছু সাক্ষাত্কারক ইচ্ছাকৃতভাবে এই বিষয়টিকে উপেক্ষা করে, কারণ প্রথমদিকে বেতনটি খুব কম। নিয়োগকর্তাকে আপনাকে বোকা বানানো থেকে বিরত রাখতে, সমস্ত গুরুত্বপূর্ণ প্রশ্ন একটি নোটবুকে লিখে আপনার সাক্ষাত্কারে নিয়ে যান। যখন আপনার জন্য প্রশ্নগুলি শেষ হয়ে যায়, আপনি আপনার আগ্রহী এমন সমস্ত কিছু আবিষ্কার করতে পারেন। যাইহোক, আপনি যে খালি পদটির জন্য আবেদন করছেন তার জন্য কীভাবে প্রশ্ন করা উচিত তা জিজ্ঞাসা করা ভাল লাগবে। সম্ভবত, নিয়োগকর্তার প্রতিক্রিয়া দ্বারা, আপনি বুঝতে পারবেন যে এই সংস্থার সাথে যোগাযোগ করা উপযুক্ত নয়।
পদক্ষেপ 4
কখনও কখনও কোনও নিয়োগকারী উজ্জ্বল সম্ভাবনাগুলি আঁকেন যা কোনও কাজের জন্য আবেদন করার সাথে সাথেই আপনার জন্য উন্মুক্ত হবে। ভবিষ্যতের কাজের জায়গায় সরাসরি যাওয়ার চেষ্টা করুন এবং আপনার সম্ভাব্য সহকর্মীদের মুখগুলি দেখুন। চারপাশের পরিবেশের দিকে মনোযোগ দিন। সম্ভবত সমস্ত কিছু এতটাই অন্ধকারে পরিণত হবে যে আপনি আতঙ্কিত হয়ে এই সংস্থা থেকে পালিয়ে যাবেন। ইন্টারনেটে আপনার আগ্রহী সংস্থা সম্পর্কে তথ্য সন্ধান করাও মূল্যবান। অবশ্যই, আপনাকে সমস্ত পর্যালোচনা নিঃশর্ত বিশ্বাসের দরকার নেই, তবে আপনি দরকারী ডেটা পেতে পারেন। হতে পারে এটি আপনার এই সংস্থায় কাজ করার সিদ্ধান্তকে প্রভাবিত করবে।
পদক্ষেপ 5
আপনি যদি এমন কোনও অফিসে আসেন যার ভাড়া নেওয়ার বিজ্ঞাপনে অভিজ্ঞতা বা ব্যক্তিত্বের প্রয়োজনীয়তা অন্তর্ভুক্ত না হয় এবং মোটামুটি সাধারণ প্রশ্নের সাথে একটি সংক্ষিপ্ত সাক্ষাত্কারের পরে, আপনাকে বেতন দেওয়া টিউশন দেওয়া হয়, পালিয়ে যান। সম্ভবত, এগুলি প্রকৃত স্ক্যামার যারা দোষী চাকুরী প্রার্থীদের কাছ থেকে লাভ করে।
