আপনার বেতন যথাসময়ে প্রদান করা হয় না এমন পরিস্থিতিতে একটি আবেদন লিখুন এবং রাজ্য কর্তৃপক্ষের কাছে অভিযোগ করুন। যে সমস্ত কর্মচারী সময় মতো তহবিল পাননি তারা আবেদনের যোগ্য। আসুন কয়েকটি উপায় বিবেচনা করুন যার মাধ্যমে আপনি নিজের উপার্জিত অর্থ ফেরত দিতে পারেন বা তৃতীয় পক্ষের সহায়তার আশ্রয় নিয়ে।
নির্দেশনা
ধাপ 1
সর্বাধিক সুস্পষ্ট সমাধান হ'ল ব্যক্তিদের সুবিধার জন্য সমস্যা debtsণ সংগ্রহের ক্ষেত্রে বিশেষজ্ঞ বিশেষ সংস্থাগুলির একটির সাথে যোগাযোগ করা। এই জাতীয় সংস্থাগুলি গোপনীয়তা এবং পেশাদারিত্বের নীতি দ্বারা পরিচালিত হয়। তারা গ্রাহকদের ব্যবসায়ের খ্যাতিতে অত্যন্ত গুরুত্ব দেয় এবং তাদের আগ্রহকে শ্রদ্ধার সাথে আচরণ করে।
ধাপ ২
এই সংস্থাগুলি আপনার মজুরি আপনার কাছে ফিরিয়ে আনতে আপনাকে বিভিন্ন পরিসেবা সরবরাহ করবে। তারা হ'ল:
- debtণ পুনরুদ্ধারের প্রাক-পরীক্ষার পর্যায়টি পরিচালনা করুন (;ণখেলাপীকে দাবী প্রেরণ করুন, টেলিফোনে কথোপকথন পরিচালনা করুন, চিঠিপত্র, ব্যক্তিগত সভা);
- বেলিফ পরিষেবা, বিচার বিভাগীয় কর্তৃপক্ষ এবং আমাদের দেশের অন্যান্য সংস্থায় আপনার আগ্রহের প্রতিনিধিত্ব করুন;
- torণদানকারী আদালতের আদেশ কার্যকর না করা পর্যন্ত প্রয়োগের কার্যক্রমের পর্যায়গুলি পরিচালনা করুন;
- debtsণ সংগ্রহের জন্য বিভিন্ন প্রযুক্তি প্রয়োগ করুন;
- যদি প্রয়োজন হয়, তারা torণখেলাপী খুঁজে পাবেন;
- দেশে কোনও torণগ্রহীতার দেউলিয়ার কার্যক্রমে আপনার আগ্রহের প্রতিনিধিত্ব করুন।
ধাপ 3
যদি আপনার বরখাস্ত হওয়ার পরের দিন, আপনি শোধ করেননি, আদালত, শ্রম পরিদর্শক বা প্রসিকিউটরের সাথে যোগাযোগ করুন। আপনার বরখাস্ত আদেশের একটি অনুলিপি নিন, আপনার কাজের রেকর্ড বইটি এতে যুক্ত করুন এবং তারপরে নির্দেশিত বিভাগগুলির যে কোনও একটিতে একটি বিবৃতি লিখুন। আপনাকে কেবল পুরো গণনা প্রদান করা হবে না, তবে বিলম্বের প্রতিটি দিনের জন্য একটি জরিমানাও দেওয়া হবে। এমনকি আপনি সংস্থায় আনুষ্ঠানিকভাবে কাজ করলেও, আপনার কাজের বইতে কোনও চিহ্ন এবং পদত্যাগের আদেশ নেই, একটি বিবৃতি দিয়ে এই সংস্থাগুলির সাথে যোগাযোগ করুন। তদুপরি, নিয়োগকর্তা সরকারীভাবে আনুষ্ঠানিকভাবে এবং শ্রমের অবৈধ কর্মসংস্থান না করার জন্য জরিমানাও পাবেন। এই ধরনের সংস্থাগুলি বরখাস্ত হওয়ার তারিখের এক মাস পরে যোগাযোগ করা উচিত নয়।
পদক্ষেপ 4
দেশে আজ সর্বনিম্ন মজুরি চার হাজার ছয়শো রুবেল। গড় বেতন অঞ্চলটির উপর নির্ভর করে। যদি আপনার কাজের দিন বা কাজের দায়িত্ব হ্রাস না করে আপনার বেতন কাটা হয় তবে উপরের কাঠামোগুলিতে একটি বিবৃতি লিখুন।
