একজন হিসাবরক্ষক হ'ল আর্থিকভাবে দায়বদ্ধ ব্যক্তি এবং অতএব তার উপর বেশ কয়েকটি বিশেষ প্রয়োজনীয়তা আরোপ করা হয়, যা তাকে অবশ্যই পূরণ করতে হবে। এটি প্রতিষ্ঠানের ক্রিয়াকলাপগুলিতে গুরুতর লঙ্ঘনের ঘটনা ঘটলে হিসাবরক্ষণকারীদের জন্য বিশেষ প্রয়োজনীয়তা পুরোপুরি পৃথক সংস্থা কর্তৃক আরোপিত হবে এ কারণে এটি ঘটে।
নির্দেশনা
ধাপ 1
হিসাবরক্ষকের পদের জন্য সঠিক আবেদনকারী নির্বাচন করুন। তার ব্যবসায়ের এবং পূর্ববর্তী কাজের স্থানে আবিষ্কার করা ব্যক্তিগত গুণাবলী, যাচাই করার জন্য আপনার সংস্থার সুরক্ষা বিভাগে যোগাযোগ করুন। সুরক্ষা পরিষেবা সেখানে একটি লিখিত অনুরোধ করবে। কিছু নিয়োগকর্তা অ্যাকাউন্টেন্টের শূন্যতার জন্য প্রয়োজনীয়তার তালিকায় এই জাতীয় বৈশিষ্ট্যের উপস্থাপনা নির্দেশ করে। যদি পজিশনের জন্য আবেদনকারীর দ্বারা উপস্থাপিত বৈশিষ্ট্যগুলি ইতিবাচক হয় এবং তার সম্পর্কে তথ্য সন্তোষজনক হয় তবে আপনি তাকে নিয়োগ দিতে পারেন তবে নির্দিষ্ট শর্তে।
ধাপ ২
নতুন অ্যাকাউন্টেন্টের জন্য সর্বাধিক প্রবেশনারি সময় নির্ধারণ করুন। শ্রম কোড অনুসারে, আর্থিকভাবে দায়বদ্ধ ব্যক্তিদের জন্য এটি 6 মাস পর্যন্ত স্থায়ী হতে পারে। এই সময়ের মধ্যে, আপনি তার পেশাদার উপযুক্ততা এবং তার ব্যক্তিগত দায়বদ্ধতার স্তর নির্ধারণ করতে সক্ষম হবেন।
ধাপ 3
শ্রম সংবিধানের 59 অনুচ্ছেদ অনুসারে, আপনার কোনও অ্যাকাউন্টেন্টের সাথে একটি নির্দিষ্ট-মেয়াদী কর্মসংস্থান চুক্তি সম্পাদনের অধিকার রয়েছে। যদি প্রবেশনারি সময়কালে হিসাবরক্ষক নিজেকে ভাল দিক থেকে প্রমাণিত করে থাকেন, তবে পরে তাঁর দায়িত্বশীল কর্তব্যগুলি কম দায়বদ্ধতার সাথে আচরণ করতে শুরু করেন, আপনি চাকরীর চুক্তির মেয়াদ শেষ হওয়ার ভিত্তিতে সহজেই তাকে কাজ থেকে বরখাস্ত করতে পারেন। এবং যদি আপনি একজন প্রধান হিসাবরক্ষক নিয়োগ করেন তবে তিনি সরাসরি আপনার কাছে প্রতিবেদন করেন এবং সেই অনুযায়ী কেবলমাত্র আপনি তাকে বরখাস্ত করতে পারেন।
পদক্ষেপ 4
কর্মসংস্থান চুক্তিতে ইঙ্গিত করুন, শ্রম কোড অনুসারে সম্পূর্ণ অঙ্কিত, একজন অ্যাকাউন্টেন্টের সমস্ত দায়িত্ব। এই পদের প্রার্থীকে চুক্তির সাথে পরিচিত করুন এবং চুক্তির পাঠ্যক্রমে তাকে স্বাক্ষর করার পরে, তার অ্যাপয়েন্টমেন্টের বিষয়ে আদেশ জারি করুন। টি -1 ফর্মের সাথে 2 কপিতে নিয়োগের আদেশটি আঁকতে হবে। আদেশ প্রকাশের তারিখ থেকে তিন দিনের মধ্যে নতুন হিসাবরক্ষককে এটির সাথে পরিচিত করুন এবং তাঁর কাছ থেকে পরিচিতির জন্য একটি রশিদ নিন।
