রাশিয়ার শ্রম সংবিধানে বলা হয়েছে: একটি ব্যবসায়িক ট্রিপ হল কোনও কর্মচারীর একটি নির্দিষ্ট সময়ের জন্য নিয়োগকর্তার কার্যভার নির্ধারণের জন্য এমন কোনও জায়গায় যেটি তিনি ক্রমাগতভাবে কাজ করে এমন একটি দুর্গম জায়গায়।
কর্মচারীর স্থায়ী কাজের স্থানটি নিয়োগের চুক্তিতে নির্দেশিত হয়। কোনও ব্যবসায়িক ট্রিপকে একটি ব্যবসায়িক ট্রিপ হিসাবে বিবেচনা করা হবে যদি কর্মচারীকে একটি নির্দিষ্ট কার্যভার দেওয়া হয়, যা পরিষেবা কার্যক্রমে রেকর্ড করা হয়। রাশিয়ার রাজ্য পরিসংখ্যান কমিটি দ্বারা অনুমোদিত নং টি -10 এ - যেমন একটি কার্যের একটি বিশেষ একীভূত ফর্ম রয়েছে। অ্যাসাইনমেন্টটি সর্বদা ভ্রমণের শংসাপত্রের সাথে সংযুক্ত থাকে।
ব্যবসায়িক ভ্রমণের ক্ষেত্রে প্রযোজ্য নয়: ট্রেনের কন্ডাক্টর, ফ্লাইট অ্যাটেন্ডেন্ট এবং অন্যান্য কর্মীদের যাদের ভ্রমণের সাথে সম্পর্কিত স্থায়ী কাজ রয়েছে বা তারা ঘোরের ভিত্তিতে কাজ করে তাদের ব্যবসায়িক ভ্রমণ।
এবং বিপরীতে, ব্যবসায়িক ভ্রমণগুলি উদাহরণস্বরূপ, নিয়োগকর্তার নির্দেশে প্রধান সংস্থার একজন কর্মীর একটি পৃথক ইউনিট (শাখা) এ যাওয়ার বিপরীতে এবং একটি শাখার কোনও কর্মচারীর কেন্দ্রীয় দিকে ভ্রমণ প্রশাসন।
বাড়ির শ্রমিকরা (টেলিওয়ালাররা) নিয়োগকর্তার জায়গায় ভ্রমণ করার সাথে সাথে ব্যবসায় ভ্রমণের অন্তর্ভুক্ত থাকে। তদুপরি, নিয়োগকর্তাকে অবশ্যই আবাসনের জন্য প্রদান সহ ব্যবসায়ের ভ্রমণের সাথে সম্পর্কিত সমস্ত ব্যয়ের জন্য এই জাতীয় কর্মচারীদের পরিশোধ করতে হবে।
কিন্তু একটি ট্রিপ যেখানে নাগরিক আইন চুক্তির আওতায় কাজ করা কোনও ব্যক্তি ব্যবসায়ের ভ্রমণ নয়, কারণ কেবল রাশিয়ান ফেডারেশনের শ্রম সংবিধান অনুসারে নিবন্ধিত কোনও কর্মচারী পাঠানো যেতে পারে।
সুতরাং, ব্যবসায়িক ভ্রমণের প্রধান লক্ষণগুলি হ'ল নিয়োগকর্তার মৃত্যুদন্ড কার্যকর আদেশ এবং কাজের কার্যনির্বাহীকরণ।
