কাজের বিবরণী 011-93 ডকুমেন্টেশনের অল-রাশিয়ান শ্রেণিবদ্ধের উল্লেখ করে। অঙ্কন এবং অনুমোদনের সময়, একজনকে রোস্টারড নং 4412-6 এর চিঠি দ্বারা গাইড করা উচিত। শ্রম কোডে এই নথির প্রস্তুতি এবং সম্পাদনের বিষয়ে নির্দেশনা নেই, সুতরাং, সমস্ত বিবৃতি এন্টারপ্রাইজের অভ্যন্তরীণ আইনী ক্রিয়াকে দায়ী করা যেতে পারে যা কোনও নির্দিষ্ট পদের জন্য কাজ, কর্তব্য এবং যোগ্যতা নিয়ন্ত্রণ করে।
প্রয়োজনীয়
- - কাজের বিবরণ;
- - অর্ডার
নির্দেশনা
ধাপ 1
কাজের বিবরণী অনুমোদনের জন্য প্রথমে প্রতিটি কর্মীর জন্য বা প্রতিটি কাজের শিরোনামের জন্য পৃথক কাজের বিবরণ লিখুন। সমস্ত অভ্যন্তরীণ আইনী ক্রিয়াকলাপ এন্টারপ্রাইজের প্রশাসনিক কর্মীদের দ্বারা প্রস্তুত এবং সম্মত হয়, শ্রমিকদের পক্ষে অভিনয় করা প্রাথমিক বা স্বতন্ত্র ট্রেড ইউনিয়ন সংস্থার মতামতকে বিবেচনা করে। শ্রম কোডের সমস্ত নিবন্ধগুলিও বিবেচনায় নেওয়া প্রয়োজন, যেহেতু কাজের দায়িত্বের পরিসর সাধারণ আইনকে বিরোধী করতে পারে না।
ধাপ ২
প্রতিটি নির্দেশে, পৃথক কর্মীদের জন্য দায়বদ্ধতার পুরো ব্যাপ্তি বিশদে বর্ণনা করুন বা একটি পদের নামের জন্য একটি সাধারণ নির্দেশিকা আঁকুন। এর অর্থ হ'ল যদি আপনার কাছে 3 জন হিসাবরক্ষক থাকে তবে কাজের দায়িত্ব, যোগ্যতা এবং সম্পাদিত কার্যাবলীগুলির পরিসীমা আলাদা হতে পারে, এক্ষেত্রে আপনি পৃথক নির্দেশনা লেখেন এবং অনুমোদন করেন। যদি 3 জন কর্মচারী একই ফাংশন সম্পাদন করে, একই যোগ্যতা অর্জন করে, তবে একটি কাজের বিবরণী নির্দিষ্ট কাজের শিরোনামের জন্য প্রযোজ্য হতে পারে।
ধাপ 3
প্রতিটি কাজের বিবরণ টাইপ লিখিত পাঠ্যে লিখুন, উপস্থিত কর্মকর্তাদের স্বাক্ষর অনুমোদনে রাখুন, আপনার প্রতিষ্ঠানের সীলমোহর, অনুমোদনের তারিখ। পাঠ্যটি সংকলন করার সময়, 21 জুলাই 1998, শ্রম মন্ত্রণালয়ের রেজোলিউশন নং 37 দ্বারা অনুমোদিত, যোগ্যতা রেফারেন্স বইয়ের দ্বারা নির্দেশিত হন, জিওএসটি আর 6.30-2003 এবং এই জিওএসটির দ্বিতীয় বিভাগে। প্রতিটি নির্দেশের একটি ক্রমিক নম্বর থাকতে হবে, উদাহরণস্বরূপ, ডিআই -1, ডিআই -2 ইত্যাদি etc.
পদক্ষেপ 4
সিআই-এর চূড়ান্ত বিবৃতি হ'ল আদেশ। এই আদেশের জন্য কোনও ইউনিফাইড ফর্ম নেই, তাই এটি সংস্থার লেটারহেডে বিনামূল্যে ফর্ম এ আঁকুন। আদেশের তারিখ, সংখ্যা, ভিত্তি নির্দেশ করুন। এই ক্ষেত্রে, ভিত্তিটি হবে "কাজের বিবরণের অনুমোদনের উপর" আদেশ।
পদক্ষেপ 5
কোন নম্বর থেকে লিখুন, কোন দ্বারা, আপনি নির্দেশকে অনুমোদন করেছেন, অনুমোদনের তালিকায় অবস্থানের নাম। পদের নাম সহ একটি লাইনে, কাজের বিবরণীর সংখ্যাটি রাখুন, উদাহরণস্বরূপ, কর্মী বিভাগের প্রধান - ডিআই -01। আপনি একটি সাধারণ তালিকা সহ পুরো বিবৃতি আঁকতে পারেন। আপনি যদি ভবিষ্যতে কোনও নির্দেশে পরিবর্তন করেন তবে আলাদা অর্ডার দিয়ে এটিকে অনুমোদন করুন। অর্ডার আঁকার তারিখটি নির্দেশ করুন, কোন নির্দেশিকা প্রয়োগের তারিখ থেকে কার্যকর করতে হবে।
