একটি শূন্যপদ ঘোষণা একটি খুব গুরুত্বপূর্ণ পাঠ্য। কোনও সংস্থাই ঠিক সেই প্রার্থীদের প্রবাহ গ্রহণ করবে কিনা তার পক্ষে তার পক্ষে অগ্রাধিকারযোগ্য এটি নির্ভর করে যে এই পাঠ্যটি কীভাবে আঁকানো হয়েছে এবং ঠিক কোথায় স্থাপন করা হয়েছে তার উপর।
নির্দেশনা
ধাপ 1
যে কোনও বিজ্ঞাপনের ফাইলিংয়ের প্রস্তুতি শুরু করা উচিত। সংস্থায় নিজেকে, তার ক্রিয়াকলাপের ক্ষেত্র এবং অন্যান্য গুরুত্বপূর্ণ পয়েন্টগুলি সম্পর্কে কমপক্ষে ন্যূনতম তথ্য দিন, যদি সম্ভব হয় তবে আপনার সর্বাধিক সুবিধাজনক দিকগুলিতে জোর দিন। শূন্য পদের নামটিও ইঙ্গিত করুন the প্রার্থীর রেফারেন্সের শর্তাবলী বাহ্যরেখা করা, এর সাথে সম্পর্কিত সবচেয়ে উল্লেখযোগ্য বিষয়গুলি হাইলাইট করা জরুরী। আরও বেশি অর্থবহ তথ্য যা প্রার্থীকে বুঝতে দেয় যে প্রস্তাবটি তার জন্য, তত ভাল। সফল প্রার্থী যে পরিমাণ গণনা করতে পারবেন তার জন্য প্রয়োজনীয় আবেদনকারীদের এবং ক্ষতিপূরণের প্রয়োজনীয়তাগুলিও সমানভাবে বিস্তারিত detailed
ধাপ ২
আপনি আপনার বিজ্ঞাপন স্থাপনের পরিকল্পনা করছেন এমন কতগুলি সংস্থান সীমা নির্ধারণ করুন। চাকরি সন্ধানের প্রধান মাধ্যম, বিশেষত উচ্চ দক্ষ বিশেষজ্ঞদের জন্য আজকাল ইন্টারনেট। তবে, বেশ কয়েকটি ক্ষেত্রে, শূন্যপদ এবং অঞ্চলটির সুনির্দিষ্টতার উপর নির্ভর করে, কর্মসংস্থানের জন্য প্রিন্ট মিডিয়া এবং এমনকি মুদ্রণ বিজ্ঞাপনগুলি প্রকাশ করে এমন একটি পৃথক পরিকল্পনার সংবাদপত্রের সংশ্লিষ্ট শিরোনামগুলি কার্যকর হতে পারে।
কর্মসংস্থান সংস্থানগুলির পাশাপাশি, উচ্চতর বিশেষজ্ঞ এবং শিল্প-নির্দিষ্ট সাইট এবং সোশ্যাল মিডিয়া সম্প্রদায়গুলি সহায়ক হতে পারে।
ধাপ 3
প্রতিটি সংস্থার নির্দিষ্টকরণ বিজ্ঞাপনে কিছু সীমাবদ্ধতা আরোপ করতে পারে। যদি এটি কোনও প্রদেয় হয়, প্রকাশনা ব্যয় সাধারণত ভলিউম-ভিত্তিক হয়। এবং একটি সামাজিক নেটওয়ার্কে একটি বার্তার জন্য চিহ্নগুলিতে বিধিনিষেধ থাকতে পারে।
তাই পাঠ্যটির বেশ কয়েকটি সংস্করণ সরবরাহ করা বোধগম্য - সবচেয়ে সম্পূর্ণ থেকে সংক্ষিপ্ত পর্যন্ত। একই সাথে, তাদের প্রত্যেকেরই খালি সম্পর্কে সর্বাধিক তথ্য সরবরাহ করা উচিত।
পদক্ষেপ 4
প্রতিটি সংস্থানটিতে একটি বিজ্ঞাপন রাখার শর্তগুলি সাধারণত এর নিয়মে বর্ণিত হয় এবং সংশ্লিষ্ট নির্দেশাবলী যা অবশ্যই অনুসরণ করা উচিত।
