চালক একজন ভাড়াটে কর্মচারী। রাশিয়ান ফেডারেশনের শ্রম কোডের 57 অনুচ্ছেদে নিয়ন্ত্রিত যে কোনও ভাড়াটে কর্মচারীর সাথে একটি নিয়োগের চুক্তি সমাপ্ত হয়। ড্রাইভারের সাথে চুক্তির স্বতন্ত্রতা ভ্রমণের কাজের প্রকৃতির মধ্যে রয়েছে, অর্পিত সম্পত্তির সুরক্ষা এবং সুরক্ষার দায়বদ্ধতা, যানবাহন, সুতরাং বিধায়ক তার নিজের বিবেচনার ভিত্তিতে নথিতে অতিরিক্ত পয়েন্ট যুক্ত করার অনুমতি দেয় ।
প্রয়োজনীয়
কাজের শর্ত, বিশ্রাম, বেতন, অর্পিত গাড়ির দায়বদ্ধতার সাথে একটি কাজের চুক্তি।
নির্দেশনা
ধাপ 1
সদৃশ একটি কর্মসংস্থান চুক্তি আঁকুন, যার মধ্যে একটি আপনার কাছে থাকবে এবং অন্যটি আপনি কর্মচারীকে দেবেন। চুক্তির শিরোনামে, প্রতিষ্ঠানের পুরো নাম, সাধারণ পরিচালক বা তাকে প্রতিস্থাপনকারী ব্যক্তির পুরো নাম, আপনি যে কর্মচারীর সাথে চুক্তিটি সম্পাদন করেন এবং তার কাজের শিরোনাম, তার পুরো নাম নির্দেশ করুন।
ধাপ ২
চুক্তিটি কীভাবে তৈরি করা হয়েছে তা লিখুন, সিরিয়াল নম্বর অনুসারে সাধারণ বিধানগুলি, ১ নম্বর দিয়ে শুরু করুন, কাঠামোগত ইউনিটের সংখ্যা, অবস্থান এবং কাজের প্রকৃতি নির্দেশ করুন, এটি প্রধান কাজ বা অংশ- সময় কাজ
ধাপ 3
আপনার কর্মসংস্থান সম্পর্কের শুরুর তারিখ প্রবেশ করান। আপনি যদি একটি নির্দিষ্ট মেয়াদী কর্মসংস্থানের চুক্তিতে প্রবেশ করছেন তবে তাদের সমাপ্তির তারিখটি রেকর্ড করতে ভুলবেন না। শর্ত ব্যতীত একটি চুক্তি অনির্দিষ্টকালের জন্য বিবেচিত হয়, সুতরাং এর মেয়াদ শেষ হওয়ার তারিখটি নির্দেশ করবেন না।
পদক্ষেপ 4
যদি আপনি একটি পরীক্ষার সময়সীমা সেট করে থাকেন তবে এটি শেষ হওয়ার তারিখটি লিখুন। প্রবেশনারি পিরিয়ডের শুরুটি ড্রাইভারের কাজের প্রথম দিন। অধিকারের বিভাগ, ড্রাইভার যে গাড়ি চালাবে সেটির গাড়ি এবং চালকের কর্মীদের জন্য দায়ী তাত্ক্ষণিক পরিচালনার পুরো নাম ইঙ্গিত করুন।
পদক্ষেপ 5
মূল অনুচ্ছেদে "অধিকার এবং বাধ্যবাধকতা "গুলিতে কাজের অবস্থার সমস্ত সাবপরিগ্রাফ, বেতনের পরিমাণ লিখুন। আপনি বেতন বা একটি ঘন্টা হিসাবে মজুরি হার হিসাবে আকারে আপনার রেকর্ড করতে পারেন, যা সবচেয়ে সাধারণ অনুশীলন। একই অনুচ্ছেদে বিশ্রামের সময়, অবকাশ, ছুটির দিনগুলির সংখ্যা, দিন ছাড় দেওয়ার পদ্ধতি সম্পর্কে বিশদ বর্ণনা দিন।
পদক্ষেপ 6
এরপরে, দলগুলির সামাজিক গ্যারান্টি, অধিকার এবং দায়বদ্ধতার রেকর্ড তৈরি করুন। শ্রম কোড অনুসারে আপনার অধিকার এবং বাধ্যবাধকতাগুলি সন্নিবেশ করুন এবং ফেডারাল আইনগুলির সমস্ত প্রস্তাবনাগুলিকেও বিবেচনা করুন।
পদক্ষেপ 7
"কর্মচারী দায়িত্ব" আইটেমটিতে বিশেষ মনোযোগ দিন। রাস্তার সুরক্ষার জন্য, অর্পিত গাড়ীর দায়বদ্ধতার বিষয়ে বিস্তারিত বর্ণনা করুন। যদি আপনি কোনও ফরোয়ার্ডারের দ্বারা নির্বিঘ্নে পণ্য পরিবহণের দায়িত্ব অর্পণ করেন তবে চাকরীর চুক্তিতে, পণ্যটির জন্য দায়বদ্ধতার সমস্ত সাব-ক্লজগুলি বর্ণনা করুন। এছাড়াও, একটি পৃথক লাইনে, চুক্তিভিত্তিক শর্তগুলি তৈরি করুন যে চালক ভ্রমণের 24 ঘন্টা আগে অ্যালকোহল এবং সাইকোট্রপিক ড্রাগগুলি গ্রহণ না করে এবং অর্পিত যানবাহন চালানোর সময় অ্যালকোহল গ্রহণ না করে।
পদক্ষেপ 8
পার্কিং লট, মেরামত, জরুরী ব্যবস্থাপনার জরুরী পরিস্থিতিতে রিপোর্টের ঘটনার সত্যতা পাওয়ার পরে প্রথম ঘন্টার মধ্যে আরও একটি গুরুত্বপূর্ণ সাব-আইটেম যুক্ত করুন।
পদক্ষেপ 9
চুক্তিতে সই করুন. ড্রাইভারকে একটা কপি দিন।
