একটি কর্মসংস্থান চুক্তি আঁকার প্রক্রিয়াটি রাশিয়ান ফেডারেশনের লেবার কোড, ৫ article অনুচ্ছেদে সুনির্দিষ্ট করা হয়েছে two এটি সমস্ত কাজের শর্তাদি, অর্থ প্রদানের পদ্ধতি এবং ড্রাইভারের কাজের ক্রিয়াকলাপ বিস্তারিতভাবে সুনির্দিষ্ট করে। বিশেষ শর্তের উপর নির্ভর করে অতিরিক্ত আইটেম যুক্ত করা যেতে পারে।
প্রয়োজনীয়
- সমস্ত কাজের শর্ত নির্দিষ্ট করুন
- -আগ্রহ
- - নিয়োগকর্তার দায়বদ্ধতা
- - ড্রাইভারের দায়িত্ব
- - সামাজিক গ্যারান্টি
- - অর্পিত সম্পত্তি জন্য দায়বদ্ধতা
- - মজুরি
- -সাপ্তাহিক ছুটির দিন, ছুটির দিন
- -ভ্যাকেশন
- ছুটির দিন সংখ্যা
নির্দেশনা
ধাপ 1
কর্মসংস্থান চুক্তির শুরুতে, প্রতিষ্ঠানের পুরো নাম, দায়িত্বে থাকা ব্যক্তির পুরো নাম, বেশিরভাগ এন্টারপ্রাইজের সাধারণ পরিচালক, ড্রাইভারের পুরো নাম নির্দেশ করুন।
ধাপ ২
এরপরে আসে চুক্তির বিষয় এবং চুক্তির সাধারণ বিধানগুলি। সাধারণ কথায়, স্ট্রাকচারাল ইউনিটের নাম চিহ্নিত করুন যেখানে কর্মচারী নিয়োগ করা হয়েছে, অবস্থান এবং সম্পর্কের উপর নির্ভর করে, এটি প্রধান কাজ বা খণ্ডকালীন চাকরি কিনা।
ধাপ 3
চুক্তিটি জরুরি হলে, এটি অবশ্যই চুক্তিতে প্রতিফলিত হবে এবং কর্মসংস্থান সম্পর্ক শুরু হওয়ার তারিখ এবং এর সমাপ্তির তারিখটি নির্দেশ করবে। যদি চুক্তিটি অনির্দিষ্ট সময়ের জন্য শেষ হয়, তবে তা নির্দেশিত - অনির্দিষ্ট।
পদক্ষেপ 4
প্রবেশনারি সময়কাল ইঙ্গিত করুন। এর সময়কাল তিন মাসের বেশি হতে পারে না। মূল বিধানগুলিতে ড্রাইভারের অধিকারের বিভাগটি রেকর্ড করা হয়েছে এবং ড্রাইভার সরাসরি কাকে রিপোর্ট করবেন।
পদক্ষেপ 5
অধিকার এবং বাধ্যবাধকতার অনুচ্ছেদে, প্রধান বিধানগুলির সমস্ত উপ-অনুচ্ছেদগুলি নির্দেশ করুন। এটি সমস্ত কাজের শর্ত, মজুরি প্রদানের গ্যারান্টি, বিশ্রামের ব্যবস্থা, সাপ্তাহিক ছুটি, ছুটির বিশদ বর্ণনা করে describes এছাড়াও, নিয়োগকর্তাকে অবশ্যই উত্পাদন প্রয়োজনের ক্ষেত্রে প্রশিক্ষণ এবং পুনরায় প্রশিক্ষণের জন্য অর্থ প্রদানের নিশ্চয়তা দিতে হবে। ট্রেড ইউনিয়ন সংস্থাগুলি থেকে সুরক্ষার ড্রাইভারের অধিকার, বিরোধ এবং বিরোধের সময়োচিত সমাধান এবং শ্রম কোড এবং ফেডারেল আইন দ্বারা প্রতিষ্ঠিত সমস্ত গ্যারান্টি।
পদক্ষেপ 6
কর্মচারীর কর্তব্যগুলির অনুচ্ছেদে, প্রধান কাজের দায়িত্বগুলি বিশদে বর্ণনা করুন, অর্পিত সম্পত্তি, তার সুরক্ষা এবং সময়মতো পণ্য বা অন্যান্য পণ্য সরবরাহের জন্য চালকের দায়িত্ব প্রদান করুন। ড্রাইভারের যদি ফ্রেইট ফরোয়ার্ডারের কাজ থাকে তবে তাকে কোন দায়িত্ব এবং দায়িত্ব অর্পণ করা হয়েছে তা নির্দেশ করুন। অতিরিক্তভাবে, আপনাকে ভ্রমণের একদিন আগে অ্যালকোহল এবং সাইকোট্রপিক ড্রাগগুলি ব্যবহার না করাতে একটি আইটেম রাখা উচিত। আপনার উদ্ভব হওয়া সমস্ত সমস্যা এবং ঘটনার বিষয়ে পরিদর্শককে সতর্ক করার বিষয়েও একটি বক্তব্য তৈরি করতে হবে।
পদক্ষেপ 7
একটি পৃথক লাইনে, গাড়িটি মেরামত করার জন্য সমস্ত প্রয়োজনীয় তরল, তেল সরবরাহ এবং একটি যথাসময়ে তাদের পরীক্ষা করার শর্ত লিখুন। গাড়ির পার্কিংয়ের জায়গা, পার্কিং স্থানে পাঠানোর শর্ত। গাড়ির সুরক্ষা এবং সমস্ত ট্র্যাফিক বিধি মেনে চলার যত্ন নেওয়া।
পদক্ষেপ 8
কাজের ও বিশ্রামের সময়, সাপ্তাহিক ছুটির দিনে এবং ছুটির দিনে প্রদান, শুল্কের হার বা বেতনের পরিমাণ, প্রণোদনা এবং বোনাসের প্রক্রিয়া সম্পর্কে পুরোপুরি বর্ণনা করুন। কার্যদিবস যদি অনিয়মিত হয় তবে এটি অবশ্যই নিয়োগের চুক্তিতে নির্দেশিত হতে হবে। অনিয়মিত দিনের ক্ষেত্রে অতিরিক্ত বেতনের ছুটির অধিকার মঞ্জুর করা হয়, যা অবশ্যই নিয়োগের চুক্তিতে নির্দেশিত হতে হবে।
পদক্ষেপ 9
একটি কাজের চুক্তি উভয় পক্ষের স্বাক্ষরিত হয়। একটি অনুলিপি নিয়োগকর্তার কাছে থেকে যায়, দ্বিতীয়টি ড্রাইভারকে দেওয়া হয়। এককভাবে এই দস্তাবেজটিতে পরিবর্তন এবং সংযোজন করা অসম্ভব। সমস্ত পরিবর্তন সম্পর্কে, আপনাকে কর্মচারীকে আগেই অবহিত করতে হবে এবং মূল চুক্তিতে একটি অতিরিক্ত চুক্তি আঁকতে হবে।
