যত তাড়াতাড়ি বা পরে বেতন বাড়ানোর প্রশ্নটি এমন কোনও কর্মীর দ্বারা উত্থাপন করতে হবে যার সংস্থার পক্ষে মূল্য রয়েছে। এর ফলাফলটি মূলত নির্ভর করে যে কোনও গুরুত্বপূর্ণ বিষয় নিয়ে আলোচনা করার জন্য কর্মী কতটা দক্ষতার সাথে যুক্তি এবং সময় নির্বাচন করে।
প্রয়োজনীয়
- - আপনার শিল্পের শ্রম বাজারের পরিস্থিতি সম্পর্কে জ্ঞান;
- - সংস্থার পক্ষে আপনার দক্ষতার পক্ষে যুক্তি এবং বেতন বৃদ্ধির মাধ্যমে এটি বাড়ানোর ক্ষমতা;
- - বসের সাথে একটি ভাল সম্পর্ক এবং কথা বলার জন্য ভাল সময়।
নির্দেশনা
ধাপ 1
কোনও ধারণাগুলি কথোপকথনের সাফল্যের একটি গুরুত্বপূর্ণ কী এর জন্য একটি উপযুক্ত সময় হওয়া উচিত। মনিবকে ভাল মেজাজে থাকা উচিত, এটি পরামর্শ দেওয়া হয় যে আপনার কথোপকথনটি সহকর্মীদের দ্বারা বাধা না দেওয়া, জরুরি বিষয়গুলিতে আপনাকে বা আপনার বসকে বিভ্রান্ত করা।
এর জন্য আদর্শ সময়টি হ'ল বিকেল: সকালের রুটিন ইতিমধ্যে প্রকাশিত হয়েছে, এবং নেতা ইতিমধ্যে খেয়েছেন এবং জীবন নিয়ে খুশি।
আপনি নির্ধারিত কঠিন কাজটি মোকাবেলার জন্য আপনি যদি সফলতার সাথে প্রকল্পটি সফলভাবে পরিচালিত করার আগের দিনটি আরও ভাল হয়। গুণাগুণগুলি দ্রুত ভুলে যেতে থাকে, তাই এই মুহুর্তটি কাজে লাগান।
ধাপ ২
আপনার শিল্পে শ্রম বাজারের বাস্তবতা অধ্যয়ন আপনার পক্ষে প্রমাণের একটি ভাল উত্স হতে পারে। এমনকি যদি আপনি চলে যাচ্ছেন না, আপনার স্তরের বিশেষজ্ঞের জন্য বেশ কয়েকটি শূন্যপদের জন্য আবেদন করা, সাক্ষাত্কারগুলিতে অংশ নেওয়া, আমন্ত্রিত হলে, অতিরিক্ত ব্যবহার করা হবে না।
যদি, এই জাতীয় পুনরুদ্ধার কার্যকরভাবে, আপনি আরও ভাল অবস্থার সাথে অফার পান তবে এটি কথোপকথনের অতিরিক্ত যুক্তি হিসাবে এবং কোনও ব্যর্থতা শেষ হওয়ার ক্ষেত্রে বিকল্প এয়ারফিল্ড হিসাবে কাজ করবে।
ধাপ 3
কথোপকথনের সময়, ব্যক্তিগত পরিস্থিতিতে উল্লেখ না করার চেষ্টা করুন: আপনি ছাড়া কেউ তাদের সম্পর্কে চিন্তা করে না। আপনি যদি তাদের উল্লেখ করেন তবে খুব শেষ স্থানে, বিশেষত যদি বস ইতিমধ্যে জানে।
আপনি ইতিমধ্যে সংস্থায় কী কী উপকার নিয়ে আসছেন সেদিকে মনোনিবেশ করুন, আপনি যা চান তা অর্জন করার সময় আপনি কতটা দক্ষতার সাথে কাজ করতে পারেন এবং বাজারের পরিস্থিতি উল্লেখ করতে ভুলবেন না।
আপনি যদি কোম্পানির কাছে মূল্যবান হন এবং আপনার যুক্তি খালি জায়গার উপর ভিত্তি না করে তবে পারস্পরিক গ্রহণযোগ্য সমাধানের সম্ভাবনা খুব বেশি।
