এন্টারপ্রাইজের কোনও কর্মচারীর বৈশিষ্ট্য যা তাকে ভিটিইকে (চিকিত্সা ও শ্রম বিশেষজ্ঞ কমিশন) বা এমএসই (চিকিত্সা এবং সামাজিক পরীক্ষা) পাস করার জন্য দেওয়া হয়, এটি উত্পাদন বৈশিষ্ট্যগুলির মধ্যে অন্যতম। কোনও কর্মীর স্বাস্থ্যের অবস্থা সম্পর্কে বিশেষজ্ঞ মূল্যায়ন করার সময় এটি অন্যতম প্রধান নথি; অক্ষমতার ডিগ্রি নির্ধারণ করার সময় এবং কোনও কর্মচারীকে একটি নির্দিষ্ট প্রতিবন্ধী গোষ্ঠী নির্ধারণের ক্ষেত্রে এটি বিবেচনায় নেওয়া হয়।
নির্দেশনা
ধাপ 1
ভিটিইকে বা আইটিইউতে বৈশিষ্ট্যগুলির নিবন্ধনের জন্য, একটি বিশেষ ফর্ম ব্যবহার করুন। এটিতে কর্মীর শেষ নাম, প্রথম নাম এবং পৃষ্ঠপোষকতার পরিচয় দিন, তার ব্যক্তিগত তথ্য: জন্মের বছর, সমাপ্ত শিক্ষাপ্রতিষ্ঠান, বিশেষত্ব প্রাপ্তি। আপনার উদ্যোগে এটির কাজ শুরুর তারিখটি ইঙ্গিত করুন
ধাপ ২
বৈশিষ্ট্যটির প্রশ্নাবলীর অংশে, কর্মীর আগের কর্মসংস্থানের একটি সংক্ষিপ্ত বিবরণ দিন। যদি তিনি কঠোর কাজের পরিস্থিতি বা বিপদ বাড়ার সাথে যুক্ত উদ্যোগে কাজ করেন, তবে এই ধরনের কাজের শর্তাবলী এবং সময়কালের প্রতিফলন ঘটান, তিনি যেখানে কাজ করেছেন সেগুলির নাম উল্লেখ করুন indicate
ধাপ 3
যেহেতু এটি চিকিত্সকদের জন্য একটি বৈশিষ্ট্য যা কোনও ব্যক্তির স্বাস্থ্য তাকে আপনার উদ্যোগে তার শ্রমের ক্রিয়াকলাপ চালিয়ে যাওয়ার কতটা অনুমতি দেবে তা নির্ধারণ করবে, এটি তার কাজের অবস্থার একটি স্বাস্থ্যকর বৈশিষ্ট্য দেবে। তিনি যে অবস্থান নিয়েছেন সে সম্পর্কে লিখুন এবং তার মূল কাজের দায়িত্বগুলির একটি মূল্যায়ন দিন এবং তার কাজের মোডটিও প্রতিফলিত করুন।
পদক্ষেপ 4
এই কর্মচারীর কাজ কীভাবে শ্রম উত্পাদনশীলতার সাথে সম্পর্কিত তা বর্ণনাতে লিখুন এবং উত্পাদন হারের একটি পরিমাণগত অনুমান দিন। যদি তার কাজ ব্যবসায় ভ্রমণের সাথে ভ্রমণের সাথে সংযুক্ত থাকে এবং কতবার তাকে এটি করতে হয় তা এতে প্রতিফলিত করুন।
পদক্ষেপ 5
এই কর্মচারীকে পুনরায় প্রশিক্ষণ করা সম্ভব এবং হালকা কাজের শর্তে তাকে কাজ করতে স্থানান্তর করা সম্ভব কিনা তা লিখুন। যদি কোনও খণ্ডকালীন বা কার্যদিবসের সপ্তাহ প্রতিষ্ঠার সম্ভাবনা থাকে তবে এটিকে বৈশিষ্ট্যেও প্রতিফলিত করুন।
পদক্ষেপ 6
আপনার কোম্পানির চিকিত্সকের অনুমোদনকারী স্বাক্ষর, আইনী বিভাগের প্রধান এবং কর্মী বিভাগের প্রধান দলিলটিতে রাখুন। মাথার স্বাক্ষর সহ নথিটি প্রমাণ করুন এবং সংস্থার সিল লাগান।
