পাওয়ার অফ অ্যাটর্নি হ'ল একটি নথি যা কোনও তৃতীয় পক্ষের আগে অন্য ব্যক্তির স্বার্থ উপস্থাপনের জন্য একজন ব্যক্তির অধিকার নিশ্চিত করে। কোন ধরণের উপস্থাপনা এবং কতৃপক্ষ অনুমোদিত ব্যক্তি কর্তৃক পরিচালিত হবে তার উপর নির্ভর করে বিভিন্ন ধরণের অ্যাটর্নি রয়েছে।
নির্দেশনা
ধাপ 1
অ্যাটর্নি একটি সাধারণ শক্তি হ'ল একধরণের পাওয়ার অফ অ্যাটর্নি যা আপনাকে অর্পিত সম্পত্তি এবং অধ্যক্ষের স্বার্থের সম্পূর্ণ প্রতিনিধিত্বের পূর্ণ পরিচালনার অধিকার স্থানান্তর করতে দেয়। অ্যাটর্নি একটি সাধারণ ক্ষমতা সঠিকভাবে আঁকতে, এর প্রস্তুতির জন্য বিভিন্ন বিধি এবং বাধ্যতামূলক প্রয়োজনীয়তা অনুসরণ করুন।
ধাপ ২
সরল লিখিত আকারে একটি নথি আঁকুন - মৌখিকভাবে অ্যাটর্নির একটি সাধারণ শক্তি গঠন করা যায় না।
ধাপ 3
সংক্ষিপ্ত বিবরণ ব্যবহার করবেন না। এটি নথির সমস্ত তথ্যের ক্ষেত্রে প্রযোজ্য: তারিখ এবং সংখ্যাগুলি কথায় ডুপ্লিকেট করতে হবে, সংস্থার নাম এবং অ্যাটর্নি ক্ষমতায় নির্দেশিত ব্যক্তিদের নাম অবশ্যই পুরো লিখতে হবে।
পদক্ষেপ 4
দলিলটিতে অনুমোদিত ব্যক্তির পাসপোর্টের বিশদটি নির্দেশ করুন - এগুলি ছাড়া অ্যাটর্নি পাওয়ার ক্ষমতা বৈধ হবে, তবে আপনার অনুমোদিত প্রতিনিধিকে আপনার আগ্রহের প্রতিনিধিত্ব করার বা আপনার সম্পত্তি নিষ্পত্তি করার অধিকারটি সনাক্ত এবং প্রমাণ করার প্রক্রিয়াতে সমস্যা হতে পারে।
পদক্ষেপ 5
স্পষ্টতই ট্রাস্টির ক্ষমতাগুলি লিখুন - মতবিরোধ এবং ভুল বোঝাবুঝি এড়াতে অবশ্যই ক্ষমতাগুলি বিশদভাবে, বিশদভাবে এবং সাবধানে লিখতে হবে।
পদক্ষেপ 6
নথির সত্যতা দিন - কোনও ব্যক্তির কাছ থেকে একটি সাধারণ পাওয়ার অব অ্যাটর্নি অবশ্যই নোটারী করা উচিত, আইনি সত্তার জন্য, দেশের আইন দ্বারা প্রদত্ত কয়েকটি ক্ষেত্রে নোটারিয়াল কনফার্মেশন প্রয়োজন।
পদক্ষেপ 7
কোনও আইনি সত্তা থেকে পাওয়ার অব অ্যাটর্নি জারি করার সময়, এটি প্রতিষ্ঠানের সিল এবং মাথার স্বাক্ষরের সাথে প্রত্যয়ন করুন; অ্যাটর্নি পাওয়ার ইস্যু করার তারিখটি নির্দেশ করুন - এই প্রয়োজনীয়তা ছাড়াই সাধারণ অ্যাটর্নি অবৈধ হিসাবে বিবেচিত হয় এবং নথির বৈধতা সময়ও নির্দেশ করে - তারিখটি তিন বছর পর্যন্ত সীমাবদ্ধ করা যেতে পারে can যদি শব্দটি নির্দিষ্ট না করা হয়, তবে পাওয়ার অ্যাটর্নি ডিফল্টরূপে ইস্যুর তারিখ থেকে এক বছরের জন্য বৈধ বলে বিবেচিত হবে।
পদক্ষেপ 8
ডেটাটির প্রাসঙ্গিকতা পরীক্ষা করুন - এটি আইনী সত্তাগুলির জন্য বিশেষভাবে গুরুত্বপূর্ণ যেগুলি পরিচালনা কর্মীদের পরিবর্তন করার সময় অবশ্যই পূর্ববর্তী ব্যবস্থাপনায় স্বাক্ষরিত অ্যাটর্নির ক্ষমতা প্রত্যাহার করতে হবে এবং নতুন জারি করবে।
