শ্রমবাজারে অবিচ্ছিন্ন প্রতিযোগিতার মুখে ক্যারিয়ার সংরক্ষণের বিষয়টি সামনে আসে fore চাকরি সন্ধান করা সহজ নয় তবে এটি বজায় রাখতে অনেক প্রচেষ্টা প্রয়োজন। কর্মক্ষেত্রের ভাল আচরণ এবং ভবিষ্যতের একটি সুস্পষ্ট দৃষ্টিভঙ্গি আপনাকে স্থায়িত্ব এবং সাফল্য অর্জনে সহায়তা করবে।
নির্দেশনা
ধাপ 1
শিরোনাম এবং বেতন যাচাই না করে সর্বদা নির্বিঘ্নে আপনার কাজ করুন। কার্যকারিতা অনুযায়ী সম্পাদিত কাজের জন্য আপনার নিজস্ব অ্যালগরিদম তৈরি করুন। অন্যের চেয়ে আপনার যা প্রয়োজন তার চেয়ে ভাল করে আপনার কর্মপ্রবাহকে প্রবাহিত করার চেষ্টা করুন। উদ্যোগী হত্তয়া. যদি কোনও যৌক্তিকরণের ধারণা আসে তবে এটিকে সাবধানে চিন্তা করুন এবং এটি পরিচালনার কাছে উপস্থাপন করুন। সভাগুলিতে প্রকাশ্যে কথা বলতে দ্বিধা করুন তবে এটিকে সংক্ষেপে বলুন। সংস্থার প্রতি আনুগত্য প্রদর্শন এবং এর অভ্যন্তরীণ কার্যকারিতা উন্নত করার জন্য যথাসাধ্য চেষ্টা করুন।
ধাপ ২
আত্ম-বিকাশ গ্রহণ করুন এবং পেশাদারভাবে বৃদ্ধি করুন। কোর্স এবং প্রশিক্ষণে যোগ দিন, নির্দিষ্ট পরিমাণে পেশাদার সাহিত্য এবং সাময়িকী মাসিক পড়ার নিয়ম করুন, একটি বিশেষ ইন্টারনেট মেইলিং তালিকাতে সাবস্ক্রাইব করুন। আকর্ষণীয় তথ্য দিয়ে আপনার জীবন পূরণ করার জন্য আপনার ব্যক্তিগত দিগন্তগুলি প্রসারিত করুন এবং একটি ভাল কথোপকথনে পরিণত হন। বিদেশী ভাষাগুলি শিখুন: এ জাতীয় জ্ঞান কখনও অতিরিক্ত নয় lu ব্যবসায়িক যোগাযোগের ক্ষেত্র প্রসারিত করুন, একই এলাকায় কাজ করা বিদেশী পরিচিতদের সন্ধান করুন। আপনি বিকাশের নতুন সীমান্ত উন্মুক্ত করতে পারেন career ক্যারিয়ারের একটি সুস্পষ্ট পথ নির্ধারণ করুন এবং এটি অনুসরণ করুন। শুধু আপনার ক্যারিয়ার বজায় রাখতে নয়, এটি আরও উন্নত করার জন্যও সবকিছু করুন।
ধাপ 3
আপনি যদি কাজের সাথে সন্তুষ্ট হন তবে অন্যান্য শূন্যপদগুলিকে সমান্তরালে বিবেচনা করুন। যদি আপনার প্রার্থিতা বড় উদ্যোগের মেধার পুলে থাকে তবে আপনি ছাঁটাই বা ছাঁটাইয়ের ঘটনাটিতে বেকারত্বের বিরুদ্ধে কার্যত বীমা করা হবে। ব্যবসায়ের পরিবেশে ঘটে যাওয়া সমস্ত কিছু দিয়ে আপ টু ডেট রাখুন। সম্ভবত একটি নতুন বড় খুচরা বিক্রেতা বা একটি সুপরিচিত আন্তর্জাতিক সংস্থা শহরে উপস্থিত হবে। সম্ভাব্য নিয়োগকারীদের জন্য আগে থেকে একটি জীবনবৃত্তান্ত প্রস্তুত করুন। শ্রমবাজার নিয়মিত পর্যবেক্ষণ করুন। নিশ্চিত হয়ে নিন যে প্রদত্ত পেশায় সাধারণ স্তরের বেতন অনুযায়ী কাজের পারিশ্রমিক পরিবর্তিত হয়।
পদক্ষেপ 4
আপনার উর্ধ্বতনদের সাথে সম্পর্ক তৈরি করুন। পরিচিতি এবং পরিচিতি এড়িয়ে চলুন। পরিচালনার আপনাকে দায়িত্বশীল, দক্ষ এবং বাধ্যতামূলক ব্যক্তি হিসাবে দেখা উচিত। যদি, সঙ্কটের সময়ে, সমমানের বিশেষজ্ঞদের মধ্যে একটি হ্রাস করার প্রশ্ন উত্থাপিত হয়, তবে তারা অবশ্যই আরও নির্ভরযোগ্য এবং প্রতিশ্রুতিবদ্ধ একজনকে ছেড়ে চলে যাবে। সর্বদা ভালো অবস্থানে থাকার চেষ্টা করুন। যদি কোনও অপরিবর্তনযোগ্য কর্মী না থাকে তবে সর্বদা এমন ব্যক্তিরা আছেন যাদের পরিচালনা নতুনদেরকে মূল্য, সম্মান এবং পছন্দ করবে prefer উদ্যোগ নিন তবে অপ্রয়োজনীয় ও অপ্রয়োজনীয় কাজ করবেন না। সংস্থায় অপ্রত্যাশিত পরিস্থিতিতে আপনার সহকর্মীদের সহায়তা করতে বা স্বাভাবিক সময়ের বাইরে কাজ করতে যেতে প্রস্তুত থাকুন। তবে আপনার অবসর সময়টিকে কারসাজি এবং অপব্যবহার করতে দেবেন না।
