মানুষের জীবনের সমস্ত ক্ষেত্র রাশিয়ার আইন দ্বারা সুরক্ষিত, অতএব, প্রতারণা না করার জন্য, কেবলমাত্র আধুনিক আইনগুলির সাথে পরিচিত হওয়া যথেষ্ট। শ্রম সহ।
কর্মসংস্থান শর্তাদি
প্রতিদিন কতজন লোককে নতুন চাকরী নিতে হয়? কোনও ব্যক্তিকে নিয়োগ দেওয়ার আগে, কর্মসংস্থান চুক্তিটি সর্বদা কর্মচারী এবং নিয়োগকর্তার মধ্যে রাশিয়ান আইন দ্বারা সরবরাহিত সমাপ্ত হয়। এটি এমন একটি চুক্তিতে যে কর্মচারীর সমস্ত প্রয়োজনীয়তা, তার শ্রমের পারিশ্রমিক, কাজের সময়ের মান, সংস্থাটি শ্রমের জন্য যে শর্ত সরবরাহ করে এবং অন্যান্য কিছু স্নিগ্ধতা নির্ধারিত হয়।
আইন অনুযায়ী কাজের সময়
কাজের সময় একটি নির্দিষ্ট সময়কাল যার সময়কালে সমস্ত কর্মচারী কর্মসংস্থান চুক্তির শর্তাদি এবং তাদের শ্রমের বাধ্যবাধকতা পূরণ করে। প্রতিটি কর্মচারীর মোট কাজের সময় প্রতি সপ্তাহে চল্লিশ ঘন্টা অতিক্রম করা উচিত নয় - এটি দিনে প্রায় আট ঘন্টা বোঝায়। একটি ব্যতিক্রম শিফটে কাজ হতে পারে, যেখানে সময়সূচিটি 12 ঘন্টা বা 24 ঘন্টা গণনা করা যায়।
একটি ব্যক্তিগত ব্যক্তির জন্য কাজ এক সপ্তাহ পরে 8 থেকে 22 ঘন্টা পর্যন্ত চলতে পারে।
কাজের সময় আদর্শ গণনা করার পদ্ধতি
কাজের সময়টি প্রতি সপ্তাহে প্রতিষ্ঠিত কার্যদিবসের উপর নির্ভর করে নির্দিষ্ট ক্যালেন্ডার সময়ের জন্য গণনা করা হয়। আদর্শ নির্বাহী কর্তৃপক্ষ দ্বারা নির্ধারিত হয়, পরিবর্তে, এটি শ্রম ক্ষেত্রে আইনী নিয়ন্ত্রণের কাজগুলি সম্পাদন করে, অতএব সমস্ত নিয়োগকারীকে প্রতিটি কর্মীর দ্বারা কাজ করা সময় সম্পর্কে নজর রাখতে হবে এবং সংশ্লিষ্ট অর্থ প্রদান করতে হবে।
যে কোনও সময়, নির্বাহী কর্তৃপক্ষের সংস্থাগুলির একটি বিশেষ প্রতিবেদনের প্রয়োজন হতে পারে।
বিভিন্ন ক্যাটাগরির কর্মীদের জন্য কাজের সময় কতটা
সাধারণ কর্মীদের জন্য, কাজের সময় 40 ঘন্টার বেশি দীর্ঘস্থায়ী হওয়া উচিত নয়, তবে এগুলি ছাড়াও এমন আরও কিছু বিভাগ রয়েছে যা বিভিন্ন কারণে পুরো শক্তি নিয়ে কাজ করতে সক্ষম হয় না। উদাহরণস্বরূপ, শিক্ষকদের জন্য একটি ছোট কর্মদিবস নির্ধারণ করা হয়েছে। এটি প্রতি সপ্তাহে 36 ঘন্টাের বেশি হওয়া উচিত নয়; প্রতিবন্ধী ব্যক্তিদের 1 এবং 2 গোষ্ঠীর জন্য - প্রতি সপ্তাহে 35 ঘন্টা।
এখনও যে 16 বছর বয়সী নয় এমন শ্রমিকদের ক্ষেত্রে, তাদের জন্য আদর্শটি সেট করা হয়েছে, যা সপ্তাহে 24 ঘন্টা, 16 থেকে 18 বছর বয়সী ব্যক্তিদের জন্য - 35 ঘন্টাের বেশি নয়, ঠিক বিকলাঙ্গদের জন্য। পরিশ্রমের ফলাফল অনুসারে যাদের কর্মস্থলগুলি বিপদের তৃতীয় এবং চতুর্থ ডিগ্রির বিপজ্জনক শিল্প হিসাবে শ্রেণিবদ্ধ করা হয়েছে, কর্মদিবসের জন্য কার্যদিবসের আদর্শটি ৩ hours ঘণ্টার বেশি হওয়া উচিত নয়। কোনও কর্মচারী যদি তাদের দিন ছুটিতে কাজ করতে যেতে বাধ্য হন বা কাজের সময় পরে শিফটে থাকেন, সুপারভাইজারের আদেশটি পূরণ করতে, এই ঘন্টার কাজটি অতিরিক্ত কাজ হিসাবে দিতে হবে।
