রাশিয়ান ফেডারেশনের আইন অনুসারে, সামরিক পরিষেবা থেকে বরখাস্ত করার জন্য একটির অবশ্যই যুক্তিসঙ্গত কারণ থাকতে হবে। তবে যদি ইচ্ছা হয় এবং যদি কিছু শর্ত থাকে তবে সাম্প্রতিক সময়ে চাকরিতে প্রবেশ করা একজন লেফটেন্যান্টও সেনাবাহিনী ছেড়ে যেতে পারেন।
নির্দেশনা
ধাপ 1
আপনার চুক্তি শেষ হওয়ার আগে আপনি কী ভিত্তিতে পরিষেবাটি ছেড়ে যেতে পারেন তা সন্ধান করুন। আপনার ব্যক্তিগত ইচ্ছা যথেষ্ট নয়, আপনার কিছু ভাল কারণ থাকতে হবে। সামরিক পরিষেবা সম্পর্কিত আইনে, তারা অন্তর্ভুক্ত করেছে, উদাহরণস্বরূপ, প্রতিবন্ধী পরিবারের সদস্যদের - শিশু, প্রতিবন্ধী ব্যক্তিদের যত্ন নেওয়া প্রয়োজন। এছাড়াও, যে সমস্ত সামরিক কর্মীরা তাদের পরিবারের ন্যূনতম ব্যয় মেটায় না তারা অবসর নিতে পারেন। এই ভিত্তিতে পরিষেবাটি ত্যাগ করতে, সামরিক লোকের উপার্জন অবশ্যই পরিবারের প্রতিটি সদস্যের জন্য জীবিকার ন্যূনতমের বেশি হবে না। এছাড়াও, বরখাস্ত করার কারণটি অসুস্থতা, আংশিক বা সম্পূর্ণ অক্ষমতা এবং কোনও মহিলার জন্য হতে পারে - গর্ভাবস্থা।
ধাপ ২
আপনার কমান্ডারের নামে একটি প্রতিবেদন তৈরি করুন। এতে, বরখাস্ত হওয়ার কারণ পাশাপাশি আপনাকে ইতিমধ্যে পরিষেবা আবাসন সরবরাহ করা হয়েছে কিনা সে সম্পর্কে তথ্য উল্লেখ করুন। উল্লেখযোগ্য সংখ্যক লেফটেন্যান্টের জন্য উত্তরটি হবে না। এটি সরাসরি আপনার বস বা তার উপ-সহকারীকে দিন। আপনার আবেদন নিবন্ধিত হয়েছে তা নিশ্চিত করুন।
ধাপ 3
আপনার মামলার ফলাফলের জন্য অপেক্ষা করুন। আপনার প্রতিবেদনের যোগ্যতার মূল্যায়ন করতে এটি একটি সত্যায়ন কমিশনে জমা দেওয়া হবে। এই পর্যায়ে, অনেক কিছুই কমান্ডারের বৈশিষ্ট্যের উপর নির্ভর করবে। সুতরাং, রিপোর্ট জমা দেওয়ার পরে, তার সাথে পরিস্থিতি নিয়ে আলোচনা করুন। তাকে বোঝানোর চেষ্টা করুন যে আপনাকে ছাড়তে হবে।
পদক্ষেপ 4
যদি আপনার সিদ্ধান্ত কমিশন এবং কমান্ডার দ্বারা অনুমোদিত হয়, আপনি কমিশনের সভার বিষয়ে তথ্য থেকে একটি নির্যাস পাবেন, যাতে আপনার বরখাস্ত নিশ্চিত করা হবে। আপনাকে নগদ প্রত্যাহারের সুবিধাও দেওয়া হবে।
পদক্ষেপ 5
আপনি যদি চুক্তিটি সমাপ্ত করার অধিকার অস্বীকার করেন তবে আদালতে যান। যদি আপনার কারণগুলি বৈধ হিসাবে স্বীকৃত হয় তবে আপনি তফসিলের আগেও সামরিক পরিষেবা ছেড়ে যেতে পারেন।
