কাজের জায়গা থেকে আদালতের বৈশিষ্ট্য হ'ল রাজ্য বা পৌর কর্তৃপক্ষের সিদ্ধান্তের অনুরোধের ভিত্তিতে সরবরাহ করা একটি অফিসিয়াল ডকুমেন্ট। এই নথিতে কর্মচারীর কাজের, ব্যবসায়ের গুণাবলী সম্পর্কে কেবল নয়, তবে ব্যক্তিগতও থাকা উচিত।
নির্দেশনা
ধাপ 1
চরিত্রগত বিষয়বস্তু মানসিকভাবে তিন ভাগে বিভক্ত করুন। প্রথমটি শিরোনাম, দ্বিতীয়টি অর্থবহ, তৃতীয়টি চূড়ান্ত, এতে বৈশিষ্ট্যগুলি সংকলনের কারণ রয়েছে।
ধাপ ২
শিরোনাম অংশ এটি সাধারণত একটি সাধারণ কর্পোরেট লেটারহেড। পৃষ্ঠার শীর্ষে, পুরো নাম, আইনি ঠিকানা এবং সংস্থার বিশদটি নির্দেশ করুন।
ধাপ 3
সংক্ষিপ্ত (মূল) অংশ সংগঠন সম্পর্কে তথ্যের পরে, অল্প দূরত্বে পিছনে গিয়ে লাইনের মাঝখানে "চরিত্রগত" শব্দটি লিখুন। তারপরে আপনি বৈশিষ্ট্যগুলি নিজেই লেখা শুরু করতে পারেন।
পদক্ষেপ 4
সামগ্রীতে অবশ্যই থাকতে হবে: - প্রশ্নপত্র ফর্মের কর্মচারী সম্পর্কে তথ্য, অর্থাত্ উপাধি, প্রথম নাম, পুরোপুরি পৃষ্ঠপোষকতা, জন্মের তারিখ এবং জন্মের বিষয়ে তথ্য, কর্মচারীর শিক্ষা; - কর্মচারীর শ্রমের ক্রিয়াকলাপ সম্পর্কে তথ্য (কর্মচারী নিয়োগের সময় বর্ণিত হতে ভুলবেন না, কাজের ক্ষেত্রে কোনও কৃতিত্ব ছিল কিনা তা বর্ণনা করার জন্য নিশ্চিত হন) বৃদ্ধি); - কর্মচারীর ব্যক্তিগত এবং ব্যবসায়িক গুণাবলী (পেশাদারিত্ব এবং দক্ষতার স্তর নির্দেশ করে; কর্মচারীর কী প্রণোদনা এবং জরিমানা রয়েছে; চাপ প্রতিরোধের; ব্যক্তি কীভাবে নিজেকে ব্যবসায়ের যোগাযোগে এবং দলের সাথে সম্পর্কযুক্ত করে; উপস্থিতি (অনুপস্থিতি) খারাপ অভ্যাস)।
পদক্ষেপ 5
চূড়ান্ত অংশে, কেন এই শংসাপত্র দেওয়া হয়েছে তা নির্দেশ করুন। উদাহরণস্বরূপ: "আদালতে জমা দেওয়ার জন্য শংসাপত্র জারি করা হয়েছিল।"
পদক্ষেপ 6
বৈশিষ্ট্যের অধীনে, দুটি লাইন পিছনে রেখে, ইস্যুর তারিখ পাশাপাশি সেই ব্যক্তির অবস্থান, নাম, নাম, দস্তাবেজ প্রত্যয়িত ব্যক্তির পৃষ্ঠপোষকতা নির্দেশ করে। এই ব্যক্তির স্বাক্ষর এবং প্রতিষ্ঠানের সিল প্রয়োজনীয়। এটি বৈশিষ্ট্যগুলি জারি করার বৈধতা এবং এতে থাকা তথ্যের যথার্থতা নিশ্চিত করে। যে ব্যক্তি বিবৃতিতে স্বাক্ষর করেছেন তিনি তথ্যের নির্ভুলতার জন্য একমাত্র দায়বদ্ধ।
