এটি ঘটে যায় যে বিচারিক কার্যনির্বাহী কার্য সম্পাদনের সময় আদালত কর্মস্থল থেকে আসামীটির চরিত্র গঠনের জন্য অনুরোধ করতে পারে। সাধারণত এটি কাজের শেষ স্থান থেকে সরবরাহ করা হয়। তবে কোনও নাগরিক সম্প্রতি কোনও সংস্থায় কাজ করে এমন ইভেন্টে, বেশ কয়েকটি কাজের জায়গা - সর্বশেষটি এবং যেখানে তিনি আগে কাজ করেছিলেন সেখান থেকে একটি বর্ণনা লেখা সম্ভব write প্রতিটি বৈশিষ্ট্য পৃথকভাবে লেখা হয় এবং বিভিন্ন সংস্থার নেতাদের স্বাক্ষর করতে হবে।
নির্দেশনা
ধাপ 1
আপনার কোম্পানির লেটারহেডে আদালত থেকে বাহ্যিক অনুরোধে একটি বিবরণ লিখুন। এটিতে অবশ্যই এর পুরো নাম, ডাক ঠিকানা এবং যোগাযোগের নম্বর থাকতে হবে।
ধাপ ২
এই ক্ষেত্রে, বৈশিষ্ট্যের ঠিকানা অংশটি অনুপস্থিত থাকবে। অবিলম্বে ফর্মটির "শিরোনাম" এর অধীনে মূল চরিত্রের সাথে "চরিত্রগত" শব্দটি লিখুন এবং যে কর্মচারীর কাছে এটি লেখা হয়েছে তার শেষ নাম, প্রথম নাম এবং পৃষ্ঠপোষকতা লিখুন।
ধাপ 3
বৈশিষ্ট্যটির প্রথম অংশে, "দানা না" শব্দের পরে এবং কর্মচারীর উপাধি এবং আদ্যক্ষর উল্লেখ করার পরে, তার ব্যক্তিগত তথ্য লিখুন, তিনি জন্মের বছর, তিনি রাশিয়ান ফেডারেশনের নাগরিক কিনা, কোন বছর থেকে তিনি আপনার উদ্যোগে কাজ করছেন বা কাজ করছেন, কোন অবস্থানে।
পদক্ষেপ 4
তাঁর দায়িত্বগুলির অংশটি কী ছিল বা কী রয়েছে এবং তিনি তাদের সাথে কীভাবে আচরণ করেছিলেন বা আচরণ করেছিলেন, নির্ধারিত কাজটি তিনি কতটা আন্তরিকতার সাথে এবং দক্ষতার সাথে সম্পাদন করেছিলেন, সেটির জন্য তিনি নিজেকে দায়বদ্ধ মনে করেছেন কিনা তা লিখুন। তিনি যদি কাজের সাফল্যের জন্য বা বাস্তবায়িত যৌক্তিকরণের প্রস্তাবগুলির জন্য পুরষ্কার পেয়ে থাকেন তবে এই ঘটনাগুলিও উল্লেখ করতে ভুলবেন না।
পদক্ষেপ 5
যদি কোনও কর্মচারীকে প্রশিক্ষণ দেওয়া হয়, প্রশিক্ষণে অংশ নিয়েছেন, অতিরিক্ত শিক্ষা পেয়েছেন, তবে এটি জ্ঞানের প্রতি তার আকাঙ্ক্ষাকে লক্ষ্য করে এবং তার ক্ষমতাগুলি প্রসারিত করে বর্ণনায়ও প্রতিফলিত হওয়া উচিত।
পদক্ষেপ 6
চরিত্রায়নের মূল অংশটি তার ব্যক্তিগত গুণ এবং এন্টারপ্রাইজের দলের সাথে সম্পর্কের জন্য উত্সর্গ করুন। সহকর্মীদের সাথে তিনি কতটা কর্তৃত্ব উপভোগ করেছেন তা নোট করুন, তারা তাঁর নেতৃত্বকে স্বীকৃতি দিয়েছে কিনা, তাকে সম্মান করেছে কিনা। তিনি সামাজিক কাজে জড়িত ছিলেন, একজন সংগঠক ছিলেন এবং উদ্যোগ দেখাতেন তবে মন্দ নয়। এই সম্পর্কে আমাদের বলুন।
পদক্ষেপ 7
বৈশিষ্ট্যটির শেষে, লিখুন যে এটি আদালতের অনুরোধে বিধানের জন্য দেওয়া হয়েছে। এন্টারপ্রাইজের প্রধান কর্মচারীর তাত্ক্ষণিক তত্ত্বাবধায়ক দ্বারা স্বাক্ষর করুন এবং এটি কর্মী বিভাগের প্রধানের সাথে সমর্থন করুন।
