শুল্ক আইন অনুসারে, প্রতি বছর, ২০ শে জানুয়ারীর পরে, সমস্ত কর প্রদানকারী সংস্থাগুলিকে নিবন্ধনের জায়গায় কর কর্তৃপক্ষের গড় কর্মচারীর সংখ্যা প্রদানের প্রয়োজন হয়। করের রিটার্ন জমা দেওয়ার পদ্ধতি এই সূচকের উপর নির্ভর করে। প্রতিবেদনে এই সূচকটি সঠিকভাবে প্রতিবিম্বিত করতে আপনার সংখ্যাটি গণনা করার পদ্ধতিটি জানতে হবে।
নির্দেশনা
ধাপ 1
আপনার এন্টারপ্রাইজের কর্মচারীদের সংখ্যা নির্ধারণ করার সময়, 12.11.2008 "স্ট্যাটিস্টিকাল রিপোর্টিং ফর্ম পূরণের জন্য নির্দেশাবলী" -এ রোস্টাট দ্বারা অনুমোদিত 81-84 অনুচ্ছেদে দেওয়া নির্দেশিকা ব্যবহার করুন। আপনার প্রয়োজনীয় তথ্যের উত্স হ'ল টাইমশিট, সেইসাথে কর্মীদের নিয়োগ, বরখাস্ত করা, কর্মচারীদের স্থানান্তর সম্পর্কে তথ্য সহ নথি - কর্মী বিভাগের আদেশ।
ধাপ ২
প্রতিবেদনের বছরের প্রতিটি মাসে কর্মচারীর সংখ্যা নির্ধারণ করুন। যারা স্থায়ী ভিত্তিতে কাজ করেন, তাদের সাথে সংশ্লিষ্ট কর্মচারীদের অন্তর্ভুক্ত করুন যার সাথে সম্পর্কিত চুক্তিগুলি সম্পন্ন হয়েছে, পাশাপাশি এন্টারপ্রাইজের মালিকরাও যদি বেতন পান, এন্টারপ্রাইজের বিবেচিত সংখ্যক কর্মচারী হিসাবে অন্তর্ভুক্ত হন যারা স্থায়ী ভিত্তিতে কাজ করেন তাদের কাছে অসুস্থতা, কাজের প্রয়োজনে বা শ্রম ছুটিতে থাকা কর্মচারীরাও নিবন্ধভুক্ত হতে পারেন।
ধাপ 3
নির্দিষ্ট মাসের গড় গড় শিরোনাম নির্ধারণ করার সময়, প্রতিটি ক্যালেন্ডারের দিনের জন্য মাসের শুরু থেকে শেষ পর্যন্ত মোট দিন যোগ করুন - 1 থেকে 30 বা 31 শে পর্যন্ত এবং ফেব্রুয়ারিতে - প্রথম থেকে 28 বা 29 তম পর্যন্ত। ছুটির দিন এবং উইকএন্ডও গণনায় অন্তর্ভুক্ত থাকে। তারপরে একটি নির্দিষ্ট মাসে দিনগুলির সংখ্যা দ্বারা সংখ্যাটি ভাগ করুন।
পদক্ষেপ 4
সাপ্তাহিক ছুটির দিনে এবং কর্মহীন ছুটিতে কর্মচারীদের সংখ্যা উইকএন্ডের আগের শেষ কার্যদিবসের সংখ্যার সমান বলে মনে করা হয়। একাধিক দিন ছুটি এবং একটানা ছুটি থাকলে ইভেন্টে কর্মীদের সংখ্যাও পূর্ববর্তী কার্য দিবসে সংখ্যার সমান।
পদক্ষেপ 5
নির্দেশিকাগুলির অনুচ্ছেদ 84৪ অনুসারে পুরো ইউনিটগুলিতে মাসিক গড় সংখ্যাগুলিকে গোল করে দেখুন। প্রয়োজনে, মাসিক অ্যাকাউন্টিং ডেটা ব্যবহার করে, কোনও প্রতিবেদনের জন্য গড় হেডকাউন্ট - ত্রৈমাসিক, বছর নির্ধারণ করুন।
