চাকরি পাওয়ার জন্য কীভাবে সঠিকভাবে সাক্ষাত্কার নেবেন তা নিশ্চিত নন? প্রত্যাখ্যান এড়াতে কী করবেন না তা সন্ধান করুন। আসুন পরিস্থিতিটি আরও বিশদে বিবেচনা করি।
চাকরি সন্ধানের প্রক্রিয়ায়, সবচেয়ে অসুবিধাটি হল একটি সাক্ষাত্কার পাস করা। উপস্থিতি, কথোপকথন বা আচরণের ক্ষুদ্রতম বিবরণ কোনও কাজের প্রার্থী বাছাইয়ের ক্ষেত্রে সিদ্ধান্ত গ্রহণযোগ্য হতে পারে। অতএব, আপনাকে সাক্ষাত্কারের জন্য প্রস্তুত করা দরকার। সঠিক আচরণ আপনাকে একটি চাকরী খুঁজে পেতে এবং সফল ব্যক্তি হতে সহায়তা করবে।
কী করবেন না
সময়ের আগে আপনার সাক্ষাত্কারের জন্য প্রস্তুত হন। দেরি হওয়া আপনার কাজের সুযোগগুলিতে চূড়ান্ত নেতিবাচক প্রভাব ফেলবে। অপরিচ্ছন্ন চেহারা, শরীর থেকে অপ্রীতিকর গন্ধ নমনীয়। যে পোশাকগুলি খুব প্রকাশিত তা কোনও ব্যবসায়ী ব্যক্তির চিত্রের সাথে মেলে না। এটি একটি ফর্মাল মামলা ব্যবহার করার পরামর্শ দেওয়া হয়। অবশ্যই, যদি না এই কাজটি ব্যবসা বা অন্যান্য সৃজনশীলতার সাথে সম্পর্কিত। আচরণে, কৌতুকপূর্ণ এবং উদ্বেগজনক আন্দোলন এড়ান।
কথোপকথক থেকে আপনার চোখ নেবেন না এবং ঘরের আশেপাশে আপনার চোখ "চালান" করবেন না। আপনার নিয়োগকর্তার সাথে কথা বলার সময়, অপবাদ ব্যবহার করা, আপনার সমস্যা, রাজনীতি এবং ধর্ম সম্পর্কে কথা বলা এড়ানো উচিত। অতীত নিয়োগকারীদের সম্পর্কে নেতিবাচক বক্তব্য দেবেন না। অন্য ব্যক্তিকে বাধা দেবেন না। এবং সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ, মিথ্যা বলবেন না। ভবিষ্যতে কর্মসংস্থানের বিষয়ে ইতিবাচক সিদ্ধান্ত নেওয়ার ক্ষেত্রে মিথ্যা অবশ্যই প্রকাশিত হবে।
আমরা কি করতে হবে
নিয়ম রয়েছে যা আপনাকে একটি চাকরী খুঁজে পেতে এবং আবেদনকারীকে পছন্দসই শূন্যতার নিকটে আনতে সহায়তা করবে। কোন পদক্ষেপ আপনার চাকরি পাওয়ার সম্ভাবনা বাড়াতে সহায়তা করবে:
1. আপনি যে সংস্থার জন্য কাজ করতে চান সে সম্পর্কে যথাসম্ভব তথ্য সন্ধান করুন। এটি কী করে, এটি কত দিন ধরে রয়েছে, কর্মচারী এবং গ্রাহকদের সাথে এর কী সুনাম রয়েছে?
২. ফার্মটি কী বিক্রি করছে বা অফার করছে এবং আবেদনকারীর কী ধরণের কাজ করতে হবে তা সন্ধান করুন। আপনি কি কাজটি মোকাবেলা করবেন এবং এটি কতটা আকর্ষণীয় হবে। এটি একটি টেলিফোনের কথোপকথনের সময় খুঁজে পাওয়া যাবে। সম্ভবত এই ডেটা আপনাকে শূন্যতা প্রত্যাখ্যান করতে এবং আপনার সময় নষ্ট করতে বাধ্য করবে।
৩. সাক্ষাত্কারের আগে সমস্ত প্রয়োজনীয় কাগজপত্র পর্যালোচনা করুন এবং ভাঁজ করুন।
৪. আপনি কেন তার সংস্থার জন্য কাজ করতে চান তা নিয়োগকর্তা জিজ্ঞাসা করতে পারেন। আপনার উত্তর সম্পর্কে সময়ের আগে চিন্তা করুন। আপনি এন্টারপ্রাইজের ব্যবসায় সম্পর্কে জানেন এবং সহযোগিতাতে আগ্রহী তা দেখানোর চেষ্টা করুন। আপনার যেমন একটি কাজ প্রয়োজন।
৫) কাঙ্ক্ষিত বেতনের প্রশ্নে নির্দিষ্ট নম্বর না দেওয়ার চেষ্টা করুন। নিয়োগকর্তা কত অফার দিচ্ছেন তা খুঁজে বের করা ভাল। যদি তিনি যা চান তা ভয়েস করার জন্য জোর দিয়ে থাকেন, তবে এটি আপনার ভাবার চেয়ে কিছুটা উঁচুতে রাখুন।
সাক্ষাত্কার শেষে, আপনি নিজেকে কল করতে বলা না হলে একটি প্রতিক্রিয়া জন্য অপেক্ষা করুন। প্রত্যাখ্যানের ক্ষেত্রে, আপনার ক্রিয়াগুলি বিশ্লেষণ করুন এবং এটি কী কারণে ঘটেছে তা জানার চেষ্টা করুন। এটি আপনাকে ভুলগুলি পুনরাবৃত্তি করতে এড়াতে সহায়তা করবে।
