একটি মেডিকেল বীমা নীতি হ'ল একটি নথি যা অনুসারে সংস্থা বা কর্মহীন নাগরিকদের কর্মচারীরা পাবলিক মেডিকেল প্রতিষ্ঠানে সময়মতো নিখরচায় চিকিৎসা সেবা পেতে পারেন। কোনও কর্মচারীর জন্য চিকিত্সা নীতি নিয়োগকর্তা এবং নিজেই কর্মচারী উভয় দ্বারা একটি বীমা সংস্থা থেকে নেওয়া যেতে পারে।
প্রয়োজনীয়
ফাঁকা নথি, কর্মচারী নথি, কোম্পানির সিল, কলম
নির্দেশনা
ধাপ 1
একটি বীমা সংস্থার সাথে চুক্তি স্বাক্ষর করুন। আইনী সত্তা (স্বতন্ত্র উদ্যোক্তা) রাষ্ট্রীয় নিবন্ধকরণের শংসাপত্রের শংসাপত্রপ্রাপ্ত কপি, বীমা এজেন্ট (স্বতন্ত্র উদ্যোক্তা), একটি এন্টারপ্রাইজ চার্টার, একটি চুক্তি সহ একটি কর কর্তৃপক্ষের সাথে নিবন্ধকরণের শংসাপত্রের বীমা সংস্থার কাছে জমা দিন কোনও সংস্থা তৈরির বিষয়ে, কোনও সংস্থা তৈরির প্রোটোকল (প্রতিষ্ঠাতার সিদ্ধান্ত), সংস্থার প্রথম ব্যক্তির নিয়োগের আদেশ, পরিসংখ্যান কোড।
ধাপ ২
যদি কোনও বিশ্বস্ত ব্যক্তি চুক্তিটি সমাপ্ত করার সাথে জড়িত থাকে তবে যে ব্যক্তি স্বাস্থ্য বীমা তহবিলের সাথে কোম্পানিকে নিবন্ধন করবে তার কাছে পাওয়ার পাওয়ার অ্যাটর্নি লিখুন। এই পাওয়ার অফ অ্যাটর্নি বীমা সংস্থায় জমা দিন। যদি এন্টারপ্রাইজটির পরিচালক বীমা কোম্পানির সাথে একটি চুক্তি সম্পাদন করেন তবে তার জন্য আপনাকে পাওয়ার অফ অ্যাটর্নি লেখার দরকার নেই। তাঁর নিয়োগের বিষয়ে একটি আদেশ যথেষ্ট।
ধাপ 3
আপনার কর্মী যারা পূর্বে প্রাপ্ত কর্মহীন নাগরিকদের নীতিমালা জন্য আপনার কাজ প্রবেশ করেছে জিজ্ঞাসা করুন যেহেতু আপনার কোম্পানিতে কর্মচারীর নিবন্ধনের পরে নীতিমালার তথ্য বৈধ নয়।
পদক্ষেপ 4
কোনও অনুমোদিত ব্যক্তি কোনও বীমা প্রতিষ্ঠানের কোনও কর্মীর নীতি গ্রহণের জন্য আসার আগে তাকে অবশ্যই প্রতিষ্ঠিত ফর্মটি পূরণ করতে হবে। ফর্মটিতে কর্মচারীদের নাম, নাম এবং পৃষ্ঠপোষকতা, লিঙ্গ, বয়স, কর্মচারীদের থাকার জায়গার ঠিকানা এবং পেনশনের বীমা শংসাপত্রের সংখ্যা রয়েছে। সংস্থার সমস্ত বিবরণ, যোগাযোগের ফোন নম্বর অবশ্যই ফর্মটিতে লিখতে হবে। পরিচালক তার স্বাক্ষর এবং সংস্থার স্ট্যাম্প রাখেন।
পদক্ষেপ 5
বীমা সংস্থা কর্মচারীকে সম্পূর্ণ ফর্মটি দিন। তাদের ডেটাগুলির কর্মীদের নীতি সম্পর্কিত তথ্য প্রবেশের যথাযথতা পাশাপাশি আপনার সংস্থার নামের সঠিক বানান পরীক্ষা করে দেখুন। আপনার প্রতিষ্ঠানের সিল নীতিগুলিতে রাখুন, স্বাক্ষরের জন্য এটি মাথায় দিন। নীতিগুলি স্বাক্ষর করার পরে এটি আপনার সংস্থার কর্মীদের কাছে ইস্যু করুন।
