কোনও সংস্থা বিশেষ অনুমতি ছাড়া বিদেশী নাগরিকদের সহজেই নিয়োগ করতে পারে না। প্রথমে আপনাকে বেশ কয়েকটি পদ্ধতি অবলম্বন করতে হবে এবং নথিগুলির একটি প্যাকেজ আঁকতে হবে। প্রাথমিকভাবে, নিয়োগকারীকে শূন্যপদের প্রাপ্যতা সম্পর্কে জেলা কর্মসংস্থান কেন্দ্রের তথ্য জমা দিতে হবে। কর্মসংস্থান কেন্দ্রের ডাটাবেসে শূন্যপদগুলির ডেটা প্রবেশের 30 দিন পরে, আপনি বিদেশী নাগরিককে কাজের জন্য অনুমতি নেওয়ার জন্য মাইগ্রেশন সার্ভিসে নথি জমা দিতে পারেন।
নির্দেশনা
ধাপ 1
যদি অস্বীকার করার কোনও কারণ না থাকে, তবে নথিপত্রের প্যাকেজ জমা দেওয়ার তারিখ থেকে ত্রিশ দিনের মধ্যে অনুমতিপত্র জারি করা হয়।
অনুমতি পাওয়ার পরে, আপনাকে অবশ্যই মাইগ্রেশন সার্ভিসে নিবন্ধন করতে হবে, একটি নিয়োগ সংস্থা হিসাবে বিদেশী নাগরিকদের প্রবেশের জন্য আমন্ত্রণগুলি এনেছে।
তবেই আপনি কর্মসংস্থানের উদ্দেশ্যে প্রবেশের জন্য একটি আমন্ত্রণ জারি করতে পারেন। এটি করার জন্য, আপনাকে ফেডারাল মাইগ্রেশন সার্ভিসে প্রয়োজনীয় নথিগুলির একটি প্যাকেজ জমা দিতে হবে এবং 10 দিনের মধ্যে একটি আমন্ত্রণ জারি করা হবে।
ধাপ ২
তদুপরি, একটি আমন্ত্রণের ভিত্তিতে, একজন বিদেশী নাগরিক রাশিয়ান ফেডারেশনের কনস্যুলার বিভাগে একটি কাজের ভিসা দেয়। রাশিয়ার ভূখণ্ডে বিদেশী নাগরিকের প্রবেশের পরে, তার সাথে অনুমতি বা শ্রম বা নাগরিক চুক্তি অনুমোদিত হয়। প্রবেশের মুহুর্তের তিন দিনের মধ্যে, বিদেশী নাগরিককে মাইগ্রেশন সার্ভিসে নিবন্ধন করতে হবে।
নিয়োগকর্তাকে অবশ্যই বিদেশী নাগরিকের সাথে কর্মসংস্থান চুক্তির সমাপ্তির স্থানে রাশিয়ান ফেডারেশনের উপাদান সত্তা, রাজ্য শ্রম পরিদর্শক এবং কর কর্তৃপক্ষের স্থানান্তর পরিষেবাটি অবহিত করতে হবে।
এর পরে, আপনাকে কাজের অনুমতি দেওয়ার সময়কালের জন্য কাজের ভিসার মেয়াদ বাড়ানো দরকার।
ধাপ 3
ভিসা মুক্ত ভিত্তিতে রাশিয়ায় আসা বিদেশি নাগরিকরা স্বাধীনভাবে ওয়ার্ক পারমিটের জন্য আবেদন করতে পারেন।
পারমিট প্রাপ্তির পরে, একজন বিদেশী নাগরিক যে কোনও নিয়োগকর্তার সাথে একটি কাজের চুক্তি সম্পাদন করতে পারেন। নিয়োগকর্তা এই জাতীয় চুক্তির সমাপ্তি সম্পর্কে সমস্ত প্রয়োজনীয় রাষ্ট্রীয় সংস্থাকে অবহিত করতে বাধ্য।
