আর্থিক দায়িত্ব বহনকারী বিশেষজ্ঞের পরিবর্তন করার সময়, মামলাগুলি স্থানান্তর করার পরামর্শ দেওয়া হয়। এটি প্রাসঙ্গিক আইন দ্বারা, পাশাপাশি সংস্থায় চালিত জায় দ্বারা আনুষ্ঠানিকভাবে প্রবর্তিত। তদ্ব্যতীত, প্রধান হিসাবরক্ষকের জন্য ডকুমেন্টেশন গ্রহণ এবং প্রেরণের প্রক্রিয়া বিবেচনা করা হয়, যার অবস্থান কোম্পানির পক্ষে প্রধান।
প্রয়োজনীয়
- - গ্রহণযোগ্যতা এবং মামলা স্থানান্তর আইন এর ফর্ম;
- - বিজ্ঞপ্তি ফর্ম;
- - ইনভেন্টরি অ্যাক্টের ফর্ম;
- - অংশগুলির সাথে নিষ্পত্তির কাজ;
- - প্রধান হিসাবরক্ষক নিয়োগের আদেশ;
- - এন্টারপ্রাইজ এর নথি।
নির্দেশনা
ধাপ 1
প্রধান হিসাবরক্ষক অ্যাকাউন্টিং, ট্যাক্স এবং পরিসংখ্যান প্রতিবেদনের জন্য দায়ী। কোনও কর্মকর্তা পরিবর্তন করার সময়, মামলা গ্রহণযোগ্যতা এবং হস্তান্তর একটি আইন আঁকতে ভুলবেন না। যদিও আইন দ্বারা এই জাতীয় পদ্ধতি সরবরাহ করা হয়নি তবে এটি কোম্পানির দায়িত্ব নয়, এই নথিটি আঁকার পরামর্শ দেওয়া হয় যাতে ভবিষ্যতে সদ্য নিয়োগপ্রাপ্ত বিশেষজ্ঞকে কর কর্তৃপক্ষের সমস্যা না হয়, তহবিলের তহবিল রাশিয়ান ফেডারেশন এবং অংশবিশেষ।
ধাপ ২
আইনটি যে কোনও আকারে আঁকা। দলিলটি একটি নম্বর, তারিখ দিন। এই আইনের মূল অংশে, দলিলগুলির তালিকা তৈরি করুন, যার মধ্যে কর, অ্যাকাউন্টিং, পরিসংখ্যান প্রতিবেদন অন্তর্ভুক্ত রয়েছে। পূর্ববর্তী এবং বর্তমান বছরের ফোল্ডারগুলি ডকুমেন্টেশনের তালিকায় অন্তর্ভুক্ত করার পরামর্শ দেওয়া হচ্ছে।
ধাপ 3
যদি সংস্থাটি ছোট হয় তবে খুব বেশি ডকুমেন্টেশন নেই, নাম তালিকাভুক্ত করুন, তারিখগুলি প্রতিবেদন করুন। যখন সংস্থাটি বড় হয়, আইনটি কোম্পানির সংরক্ষণাগারগুলিতে সঞ্চিত ফোল্ডারের সংখ্যা তালিকাভুক্ত করতে পারে।
পদক্ষেপ 4
পদত্যাগকারী এবং স্বীকৃত প্রধান হিসাবরক্ষককে এই আইনটির সাথে পরিচিত করুন। পুরানো এবং নতুন কর্মীদের স্বাক্ষর সহ নথির সত্যতা দিন। তাদের ব্যক্তিগত তথ্য লিখুন।
পদক্ষেপ 5
ইনভেন্টরি নিন। এটি করার জন্য, ক্রেতাদের, সরবরাহকারীদের, রাশিয়ান ফেডারেশনের তহবিল এবং ট্যাক্স পরিষেবাগুলির সাথে বন্দোবস্তগুলির পুনর্মিলনের কাজগুলি আঁকুন। যদি ত্রুটিগুলি পাওয়া যায় তবে এন্টারপ্রাইজটির পরিচালককে অবহিত করতে ভুলবেন না। বাগগুলি মুছে ফেলুন।
পদক্ষেপ 6
নতুন চিফ অ্যাকাউন্টেন্টেন্টকে সংস্থার উপাদানগুলির নথিগুলি এবং সেইসাথে সংস্থাটি প্রতিষ্ঠিত হওয়ার সময় প্রধান দ্বারা অনুমোদিত তার অ্যাকাউন্টিং নীতিগুলির সাথে পরিচিত হন।
পদক্ষেপ 7
প্রধান হিসাবরক্ষক পরিবর্তনের বিষয়ে আপনার সংস্থা যেখানে রেজিস্ট্রেশন করেছে সেখানে কর কর্তৃপক্ষকে অবহিত করুন। যে কোনও আকারে নথিটি আঁকুন। বিজ্ঞপ্তিতে নতুন বিশেষজ্ঞ, তার টিআইএন, এসএনআইএলএসের পাসপোর্টের বিশদটি নির্দেশ করুন। এই পদে কর্মচারী নিয়োগের বিষয়ে আদেশটি নথির সাথে সংযুক্ত করুন।
