আপনি কি ভাবছেন যে আপনি সাধারণভাবে গৃহীত অবসর বয়সের আগে কীভাবে আপনার পেনশন গ্রহণ শুরু করতে পারেন? আসুন কোন বিভাগের নাগরিকের পক্ষে এটি সম্ভব তা খুঁজে বের করার চেষ্টা করি।
নির্দেশনা
ধাপ 1
সাধারণত প্রতিষ্ঠিত অবসর বয়সে পৌঁছানোর আগে পেনশন পাওয়ার অধিকার হ'ল উদাহরণস্বরূপ, - ৫০ বছর বয়সী পুরুষরা কমপক্ষে ২০ বছরের বীমা অভিজ্ঞতার সাথে, যাদের মধ্যে কমপক্ষে 10 বছর হ'ল ক্ষতিকারক কাজের অবস্থার সাথে তালিকার নং 1 এর অনুসারে অভিজ্ঞতা রয়েছে, মহিলাদের ক্ষেত্রে বয়স 45 বছর, বিমা অভিজ্ঞতা কমপক্ষে 15 বছর তালিকা নং 1 অনুযায়ী ক্ষতিকারক পরিস্থিতিতে কমপক্ষে সাড়ে সাত বছর অন্তর্ভুক্ত - যে মহিলারা আট বছর বয়সে পৌঁছেছেন এমন পাঁচ বা ততোধিক শিশুকে জন্ম দিয়েছেন। এই ক্ষেত্রে, 15 বছরের বীমা রেকর্ড থাকলে 50 বছর বয়স থেকে পেনশন নির্ধারিত হয়।
- শ্রমিক - গ্যাস বৈদ্যুতিক ওয়েল্ডার, তবে কেবলমাত্র যদি এমন কোনও নথি থাকে যা এই অঞ্চলে তাদের কর্মসংস্থান নিশ্চিত করে, কাজের বইয়ে কেবল একটি প্রবেশিকা এই জন্য যথেষ্ট হবে না।
- শৈশবকাল থেকে প্রতিবন্ধী ব্যক্তির পিতা-মাতার একজন যিনি আট বছর বয়সে পৌঁছে গেছেন, পুরুষ - কমপক্ষে 20 বছর, মহিলা - কমপক্ষে 15 বছরের বীমা অভিজ্ঞতার সাথে 50 বছর বয়সী বীমা অভিজ্ঞতার সাথে 55 বছর বয়সী।
- পুরুষ এবং মহিলা যারা সাধারণত গৃহীত অবসর বয়সে পৌঁছায়নি এবং যথাক্রমে 25 এবং 20 বছর অভিজ্ঞতা অর্জন করেছেন, যারা সংগঠনের তরফ থেকে বা তাদের সম্মতিতে কর্মীদের হ্রাসের কারণে বরখাস্ত হয়েছিলেন, তাদের আগে পেনশন নির্ধারিত হতে পারে অবসর গ্রহণের বয়স শুরু হলেও এটি হওয়ার আগে 2 বছর আগে নয়।
ধাপ ২
ঝুঁকিপূর্ণ কাজের পরিস্থিতিতে (বিশেষ) কারণে অবসরকালীন অবসর গ্রহণের জন্য আবেদনের জন্য অবসর গ্রহণের বয়সটি পৌঁছানোর 1 মাস আগে আপনার আবাসস্থলে পেনশন ফান্ড অফিসে যোগাযোগ করুন contact
ধাপ 3
পেনশন নিয়োগের জন্য আবেদন লিখুন।
পদক্ষেপ 4
ক্লায়েন্ট পরিষেবা বিশেষজ্ঞকে পাসপোর্ট, এসএনআইএলএস, কাজের বই, 2000 অবধি একটানা 5 বছর (60 মাস) বেতনের একটি শংসাপত্র সরবরাহ করুন। মহিলাদের জন্য সমস্ত শিশুদের অতিরিক্ত জন্ম শংসাপত্র, পুরুষদের জন্য সামরিক আইডি।
পদক্ষেপ 5
10 দিনের মধ্যে, আবেদনটি বিবেচনা করা হবে (অবিলম্বে সংবর্ধনা করার সময়, পেনশনের অধিকার নির্ধারণ করা হবে) এবং আপনার বেতনের বিষয়টি বিবেচনা করে আপনাকে পেনশন অর্পণ করা হবে। 2000 সাল থেকে পরিষেবা এবং বীমা প্রিমিয়ামের দৈর্ঘ্য।
