স্টোরকিয়ার গুদামকর্মীদের অন্তর্ভুক্ত, কৃতজ্ঞ যে গুদামের স্বাভাবিক কাজকর্ম ঘটে, সেইসাথে এতে থাকা অ্যাকাউন্টের অ্যাকাউন্টিং এবং পদ্ধতিবদ্ধকরণ।
স্টোরকিপার হিসাবে কে কাজ করতে পারে
কাজের সুনির্দিষ্টতার উপর নির্ভর করে স্টোরকিপারকে নিয়োগ দেওয়ার সময় প্রতিটি সংস্থা তার নিজস্ব প্রয়োজনীয়তা সেট করে। কিছু ক্ষেত্রে, পণ্যটির জ্ঞান প্রয়োজন, কিছু ক্ষেত্রে কম্পিউটার এবং গুদাম প্রোগ্রামগুলির জ্ঞান প্রয়োজন। নির্দিষ্ট কাজের জন্য কিছু নির্দিষ্ট প্রয়োজনীয়তা রয়েছে।
কখনও কখনও ভারী শারীরিক ক্রিয়াকলাপের কারণে কোনও ব্যক্তিকে স্টোরকিপার হিসাবে প্রয়োজনীয় করা হয় (কিছু ছোট উদ্যোগে তারা লোডিং এবং আনলোডিং অপারেশনও চালায়)। তবে মূলত একজন স্টোরকিয়ার মাধ্যমিক এবং মাধ্যমিক বিশেষায়িত শিক্ষার সাথে একজন ব্যক্তির সাথে কাজ করতে পারে, যার কাছে গুদামের পণ্যগুলির জন্য বৈবাহিক দায়িত্ব বহন করার স্বাস্থ্যের কারণে অধিকার রয়েছে।
স্টোরকিপারের দায়িত্ব
স্টোরকিপার একজন বহুমুখী কর্মী যা এন্টারপ্রাইজের বৈশিষ্ট্যের উপর ভিত্তি করে অনেকগুলি দায়িত্ব পালন করে। গুদামে পণ্য প্রাপ্তি, স্থাপন এবং প্রকাশের জন্য তিনি দায়বদ্ধ। স্টোরকিপারের প্রধান কাজগুলি: গুদামে উপলব্ধ পণ্যগুলির পরিসীমা সম্পর্কে বাধ্যতামূলক জ্ঞান; এন্টারপ্রাইজ সনদ সহ তার কাজ সম্পর্কিত নিয়ন্ত্রক এবং আইনী মান সম্পর্কে জ্ঞান; পণ্য প্রাপ্তি এবং স্থানান্তর সম্পর্কে গুদাম ডকুমেন্টেশন বজায় রাখা (প্রায়শই 1 সি প্রোগ্রামে কম্পিউটারে, যদি না হয় তবে ম্যানুয়ালি)।
পণ্য প্রাপ্তির পরে, দোকানদার অবস্থানের সঠিকতা, পরিমাণ এবং সম্পূর্ণতা পরীক্ষা করতে বাধ্য। তিনি লোডারগুলির মাধ্যমে পণ্য লোড এবং লোড পরিচালনা করেন এবং তাদের অনুপস্থিতিতে তিনি নিজেই এটি করেন। তদ্ব্যতীত, তাকে অবশ্যই সমস্ত প্রয়োজনীয়তার (তাপমাত্রার শাসন, ভঙ্গুরতা, মাত্রা ইত্যাদি) সম্মতিতে তার সঞ্চয়স্থানের শর্ত অনুযায়ী পণ্যগুলি সাজিয়ে রাখতে হবে। মালামাল ছেড়ে দেওয়াও দোকানদারের দায়িত্ব। তাকে অবশ্যই অর্ডার বাছাই করতে হবে বা পিকারের কাজ তদারকি করতে হবে, কার্গোয়ের সমাবেশের সঠিকতা পরীক্ষা করতে হবে।
স্টোরকিপারকে গুদামে অর্ডারও বজায় রাখতে হবে, পাশাপাশি সমস্ত উপলব্ধ সামগ্রীর রেকর্ডও রাখতে হবে। কারণ এই কর্মচারী একটি আর্থিকভাবে দায়বদ্ধ ব্যক্তি, তারপরে পর্যায়ক্রমে এন্টারপ্রাইজের কাঠামোর উপর নির্ভর করে গুদাম পরিচালকের নির্দেশনায় বা স্বতন্ত্রভাবে গুদামের একটি তালিকা পরিচালনা করে।
অন্য যে কোনও বাধ্যবাধকতা পূরণ করা সম্ভব, তবে এগুলি নির্দিষ্ট নিয়োগকর্তার সাথে একটি নিয়োগের চুক্তিতে লিখিত রয়েছে। আসন্ন কাজ সম্পর্কে সমস্ত পয়েন্ট সাবধানে পড়া জরুরি, যাতে ভবিষ্যতে কোনও প্রশ্ন এবং দ্বন্দ্বের পরিস্থিতি না ঘটে।
