কিভাবে একটি ওয়েল্ডার র‌্যাঙ্ক বাড়ানো যায়

সুচিপত্র:

কিভাবে একটি ওয়েল্ডার র‌্যাঙ্ক বাড়ানো যায়
কিভাবে একটি ওয়েল্ডার র‌্যাঙ্ক বাড়ানো যায়

ভিডিও: কিভাবে একটি ওয়েল্ডার র‌্যাঙ্ক বাড়ানো যায়

ভিডিও: কিভাবে একটি ওয়েল্ডার র‌্যাঙ্ক বাড়ানো যায়
ভিডিও: চিত্রশিল্পীর পদমর্যাদায় কীভাবে ওয়েল্ডার হবেন (সাপ dsালাই) 2024, এপ্রিল
Anonim

পেশাগত বিকাশ এমন লোকদের পক্ষে যথেষ্ট বড় সমস্যা যাঁরা কাজের প্রক্রিয়ায় অভিজ্ঞতা অর্জন করেছেন এবং এখন তারা প্রমাণ করতে চান যে তারা একটি নতুন বিভাগে ভূষিত হওয়ার যোগ্য। আপনি যদি আপনার দক্ষতা এবং দক্ষতার জন্য স্বীকৃতি পেতে চান তবে নিম্নলিখিতগুলি করুন:

কিভাবে একটি ওয়েল্ডার র‌্যাঙ্ক বাড়ানো যায়
কিভাবে একটি ওয়েল্ডার র‌্যাঙ্ক বাড়ানো যায়

নির্দেশনা

ধাপ 1

আপনি যদি একটি বড় উদ্যোগের জন্য কাজ করেন তবে নিশ্চিত করুন যে আপনার কাছে একটি যোগ্যতা বোর্ড রয়েছে এবং আপনি পরীক্ষা দিতে সক্ষম হয়েছেন। এটি করার জন্য এটিতে আপনার নির্দিষ্ট ক্ষেত্রের বিশেষজ্ঞদের অন্তর্ভুক্ত করা উচিত, যাতে তারা আপনার জ্ঞানের স্তরটি উদ্দেশ্যমূলকভাবে মূল্যায়ন করতে পারে। যদি আপনার উদ্ভিদের এ জাতীয় কাঠামো না থাকে তবে যে কোনও বৃত্তিমূলক প্রযুক্তিগত বিদ্যালয়ের যোগ্যতা কমিশনকে জড়িত করার চেষ্টা করুন, যদি তারা ঠিক আপনার বিশেষত্ব পায় have সম্ভবত, তারা আপনাকে অর্ধেকের সাথে দেখা করবে।

ধাপ ২

দায়িত্বে নিযুক্ত ব্যক্তির নিয়োগের সাথে সম্মত হন এবং চাকরীতে আপনার প্রশিক্ষণের জন্য একটি পরিকল্পনা তৈরি করুন।

ধাপ 3

কমিশন কর্তৃক নির্বাচিত দিন, পরীক্ষা নিন এবং পরবর্তী বিভাগের অ্যাসাইনমেন্ট নিশ্চিত করার জন্য একটি নথি পাবেন।

পদক্ষেপ 4

আপনি যে সংস্থায় কাজ করছেন তা যদি খুব ছোট হয় তবে উন্নত প্রশিক্ষণের জন্য আপনি কর্মসংস্থান পরিষেবার মাধ্যমে প্রশিক্ষণ কেন্দ্রের সাথে যোগাযোগ করতে পারেন। আপনাকে অবশ্যই উপযুক্ত কোর্স করার সুযোগ দেওয়া উচিত। তবে কোর্সের শেষে আপনি কোনও বিভাগের নিয়োগের বিষয়ে কোনও নথি পাবেন কিনা বা আপনাকে অবশ্যই এই কোর্সে অংশ নিয়েছেন বলে একটি শংসাপত্র দেওয়া হবে কিনা তা আগে থেকেই আপনাকে খুঁজে বের করতে হবে। এই জাতীয় শংসাপত্র কোনওভাবেই আপনাকে সহায়তা করতে সক্ষম হবে না এবং বিভাগের অ্যাসাইনমেন্ট সম্পর্কে ভূত্বকের সাথে এর কোনও সম্পর্ক নেই।

পদক্ষেপ 5

নিয়োগকর্তার সাথে তিনি আপনার প্রশিক্ষণের জন্য অর্থ প্রদানের জন্য প্রস্তুত কিনা, বিভাগের দায়িত্ব অর্পণ করার পরে আপনার বেতন কত বৃদ্ধি পাবে এবং আপনার নতুন অবস্থানটি কী বলা হবে সে সম্পর্কে একমত হন। যদি নিয়োগকর্তা আপনার কোর্সগুলির জন্য অর্থ প্রদান করেন না, তবে প্রশিক্ষণটি তাদের নিজস্ব ব্যয়ে নেওয়া হবে এবং এটি বেশ ব্যয়বহুল।

পদক্ষেপ 6

কখনও কখনও নিয়োগকারী কেবল আপনার নির্দিষ্ট ক্রাস্টস না থাকলে কিছু নির্দিষ্ট কাজের জন্য আপনাকে স্বীকার করার অধিকার রাখে না। তবে কোনও বিভাগ নির্ধারিত হওয়ার পরে আপনার সামনে নতুন দিগন্তগুলি খুব ভালভাবে উন্মুক্ত হতে পারে। আপনার একটি উচ্চ-শ্রেণীর বিশেষজ্ঞ হওয়ার জন্য সময় প্রয়োজন, যাতে পরবর্তী পদোন্নতির ক্ষেত্রে কোনও বাধা না থাকে।

প্রস্তাবিত: