সহায়ক টিপস 2024, নভেম্বর

1 জুন, 2013-এ, তামাক-বিরোধী আইন কার্যকর হয়। ডকুমেন্টে বর্ণিত কিছু বিধিগুলি ২০১৪ সালে কার্যকর হবে, তবে ইতিমধ্যে এখন অনেকগুলি বিরোধী মতামত রয়েছে, পাশাপাশি এই জাতীয় কঠোর পদক্ষেপের প্রয়োজনীয়তা সম্পর্কেও বিরোধ রয়েছে। সংবিধানে বলা হয়েছে যে প্রত্যেকেরই স্বাধীনতার অধিকার রয়েছে, তবে অনেক ধূমপায়ী অন্যের ক্ষতির কথা ভুলে যায়। আলোচনার পর্যায়ে, ১২ ই ফেব্রুয়ারী, ২০১৩ তারিখে "

রাশিয়ায়, বিভিন্ন শ্রেণির নাগরিকের জন্য অনেক সুবিধা রয়েছে, তারা অক্ষম থাকুক না কেন, দ্বিতীয় বিশ্বযুদ্ধের অংশগ্রহণকারী বা সামরিক কর্মীরা। সুবিধার জন্য যোগ্য এই বিভাগগুলির মধ্যে একটি অবসর গ্রহণকারী অন্তর্ভুক্ত includes সবার জন্য যথেষ্ট নয় ন্যূনতম পেনশনের আকার উপজীব্য স্তরে পৌঁছেছে তা সত্ত্বেও, পেনশনের প্রায় অর্ধেকই ইউটিলিটির জন্য অর্থ ব্যয় করার জন্য ব্যয় করা হয়, এবং কেউ ট্যাক্স বাতিল করতে যাচ্ছেন না বলে এটি বেঁচে থাকা খুব কঠিন এবং ব্যবহারিকভাবে অসম্ভব is ।

ফেডারেল আইন নং 127-এফ 3 "অন দেউলিয়া" 2002 সাল থেকে রাশিয়ান ফেডারেশনে কার্যকর হয়েছে। দেউলিয়া আইনী সংস্থা এবং স্বতন্ত্র উদ্যোক্তাদের ঘোষণার জন্য এই বিলটি তৈরি করা হয়েছিল। এই আইনের দশম অধ্যায়ে আংশিকভাবে এমন ব্যক্তিদের জন্য প্রয়োগ করা হয় যারা তাদের আর্থিক দায়বদ্ধতার জন্য অর্থ দিতে পারে না। এটা জরুরি - আদালতে আবেদন

ব্যক্তি দেউলিয়ার বিষয়ে খসড়া আইনটি ২০১২ সালে প্রথম পাঠের মধ্যে রাজ্য ডুমা গৃহীত হয়েছিল। এর লক্ষ্য রাশিয়ার torsণখেলাপীদের পরিস্থিতি নিয়ন্ত্রণ করা। আইনটি পাস করার প্রয়োজনীয়তা হ'ল সাম্প্রতিক দিনগুলিতে গ্রাহক ndingণদানের বাড়তি পর্যবেক্ষণ করা হয়েছে। প্রায়শই withণ নিয়ে

সাম্প্রতিক বছরগুলিতে, ২০১৫ থেকে আজ অবধি ব্যক্তিদের দেউলিয়া হওয়ার বিষয়ে কিছু উদ্ভাবন গৃহীত হয়েছে। 2019 সালের জন্য প্রাসঙ্গিক রাশিয়ান ফেডারেশনে গৃহীত আদালতের সিদ্ধান্তগুলি বিবেচনায় নিয়ে দেউলিয়া হওয়ার কী কী সংক্ষিপ্তসার রয়েছে? রাশিয়ায়, আইনসভা স্তরে ব্যক্তিদের দেউলিয়া হওয়ার সম্ভাবনা প্রবর্তনের প্রয়োজনীয়তা ২০০০ এর দশকে ফিরে এসেছে। এই সময়ে, রাজ্যটি অর্থনৈতিক উত্থান-পতন উভয়ই অনুভব করেছে। এবং অস্থিতিশীল পরিস্থিতি কয়েক লক্ষ নাগরিকের মঙ্গলকে নেতিবাচকভাবে প্রভ

সালিসি আদালতে সংশ্লিষ্ট মামলা বিচারাধীন থাকলে দেউলিয়া বাতিল করার বিভিন্ন উপায় রয়েছে। এর মধ্যে কিছু creditণদাতাদের দাবির সন্তুষ্টির সাথে সম্পর্কিত, অন্যরা - যেমন দাবি প্রত্যাখ্যান বা একটি মাতৃকর চুক্তির সমাপ্তির সাথে। Caseণগ্রহীতার দেউলিয়া হওয়ার লক্ষণগুলির উপস্থিতিতে আদালত মামলাটি সমাপ্ত করার ভিত্তি আইনের প্রতিবিম্বিত হয় "

সংস্থার জেনারেল ডিরেক্টরের পরিবর্তনের বিভিন্ন কারণ রয়েছে। পুরো সংস্থাটি প্রথম ব্যক্তির দায়িত্বে থাকে। সিইও কোনও পাওয়ার অফ অ্যাটর্নি ছাড়াই সংস্থার পক্ষে কাজ করতে এবং সমস্ত আইনী নথি সম্পূর্ণ করতে পারেন। সুতরাং, সাধারণ পরিচালক পরিবর্তন করার সময়, আপনাকে আইন অনুযায়ী কঠোর অনুসারে সমস্ত নথি আঁকতে হবে। এটা জরুরি লেটারহেডস, কোম্পানির নথি, কলম, সংস্থার স্ট্যাম্প নির্দেশনা ধাপ 1 সংস্থার জেনারেল ডিরেক্টর যদি তার নিজস্ব ইচ্ছার পদত্যাগ করার সিদ্ধান্ত নেন, তবে তা

ড্রাইভারের লাইসেন্স প্রাপ্তি সমস্যাজনক, বিশেষত যদি আপনি একটি অঞ্চলে ড্রাইভিং কোর্স নিচ্ছেন তবে অন্য অঞ্চলে নিবন্ধভুক্ত। এই ক্ষেত্রে, প্রাথমিক নথিগুলি ছাড়াও, আপনাকে অতিরিক্ত শংসাপত্র জারি করতে হবে। ট্রাফিক পুলিশে ড্রাইভারের লাইসেন্সের জন্য পরীক্ষার আগে অবশ্যই এটি করা উচিত। নির্দেশনা ধাপ 1 থাকার জায়গায় নিবন্ধন করুন (একটি অস্থায়ী নিবন্ধকরণ পান)। পাসপোর্ট অফিসের ফোন নম্বর এবং ঠিকানা সন্ধান করুন, থাকার স্থানে অস্থায়ী নিবন্ধের শংসাপত্রের জন্য ফোনে প্রবেশের দিনগু

টিআইএন হ'ল প্রতিটি করদাতার জন্য নির্ধারিত একটি ডিজিটাল কোড। আইনী সংস্থাগুলি এটি 1993 থেকে স্বতন্ত্র উদ্যোক্তা - 1997 থেকে ব্যক্তি - 1999 থেকে এটি পেতে শুরু করে receive একটি টিআইএন পাওয়ার জন্য আপনার আবাসস্থলে বা কোনও আইনি সত্তার নিবন্ধনের জায়গায় জেলা কর অফিসের সাথে যোগাযোগ করা উচিত। এটা জরুরি - প্রতিষ্ঠিত ফর্ম একটি বিবৃতি

আদালতের কাছে দাবির বিবৃতি দাখিল করা, প্রায়শই একটি নাগরিক, সীমাবদ্ধতার তথাকথিত সংবিধানের কঠোরভাবে মেনে চলা সহ বেশ কয়েকটি বাধ্যতামূলক আনুষ্ঠানিকতার সাথে থাকে। পরবর্তীকালের লঙ্ঘন প্রায় সবসময়ই প্রক্রিয়াটিতে পরাজয়ের গ্যারান্টি। সীমাবদ্ধতার বিধি কখন প্রদর্শিত হয়?

যখন রাষ্ট্রীয় ফি প্রদানের হিসাবে ট্যাক্স কর্তৃপক্ষের কাছে হস্তান্তরিত অর্থ ফেরত দিতে হয় তখন এমন পরিস্থিতি দেখা দিতে পারে। কোনও অর্থ ফেরতের জন্য কোনও অ্যাপ্লিকেশন সঠিকভাবে লেখার জন্য, আপনাকে রাশিয়ান ফেডারেশনের ট্যাক্স কোডের 333 সম্পর্কিত অনুচ্ছেদটি সাবধানতার সাথে পড়তে হবে, যা এর সমস্ত কারণগুলির তালিকা করে। এটা জরুরি - পেমেন্ট ডকুমেন্টস, - তাদের অনুলিপি, - আবেদন। নির্দেশনা ধাপ 1 যে অফিস অফিসে অর্থ প্রদান করা হয়েছিল সেখানে প্রধানকে সম্বোধন করে

সম্পত্তি দাবির অনুপস্থিতিতে এমনকি মামলা মোকদ্দমা ব্যয় কখনও কখনও তাৎপর্যপূর্ণ। বিষয়টি আদালতে না নিয়ে দ্বন্দ্ব মিটিয়ে ফেলা ভাল। রাষ্ট্রীয় শুল্ক (রাষ্ট্রীয় শুল্ক) হ'ল এমন একটি ফি যা নাগরিক ও সংস্থাগুলি যখন বিভিন্ন স্তরের আদালত সহ রাষ্ট্রীয় সংস্থাগুলিতে প্রয়োগ করেন। স্ট্যাম্প শুল্ক এবং আইনী ব্যয় হ'ল আইনী ব্যয়। আদালতে আবেদন করার সময় রাষ্ট্রীয় শুল্কের পরিমাণটি রাশিয়ান ফেডারেশনের ট্যাক্স কোডের অনুচ্ছেদ 333

বিদেশী নাগরিকের কাজের জন্য আবেদনের জন্য, কেবল তার সাথে কোনও কর্মসংস্থান বা নাগরিক চুক্তি শেষ করা যথেষ্ট নয়। অনাবাসিকদের সরকারী নিবন্ধকরণের পদ্ধতিটি বরং জটিল এবং গুরুতর ব্যয়ের প্রয়োজন। সুতরাং, ভুলগুলি এড়াতে এবং সময় নষ্ট না করার জন্য প্রথমে একটি অ্যাকশন প্ল্যানটি বোঝার এবং বিকাশ করা দরকার। নির্দেশনা ধাপ 1 বিদেশী নাগরিকদের শ্রমশক্তি ব্যবহারের পরামর্শ সম্পর্কে মতামত পান। এই নথিটি রাজ্য কর্মসংস্থান সংস্থা জারি করেছে। এটি জারি করার পদ্ধতিটি নির্দেশ নং 175 দ্বারা

ফেডারাল মাইগ্রেশন পরিষেবা ফেডারাল আইন "অন স্টেট সিভিল সার্ভিস" অনুসারে শূন্য পদের প্রার্থীদের কাছ থেকে আবেদন গ্রহণ করে। এই আইনী আইন অনুসারে, শিক্ষা, কাজের অভিজ্ঞতা, দক্ষতা এবং দক্ষতা সম্পর্কিত এফএসএমের সম্ভাব্য কর্মীদের জন্য প্রয়োজনীয়তাগুলি এগিয়ে দেওয়া হয়। নির্দেশনা ধাপ 1 আপনি যদি নেতৃত্ব, সহকারী (পরামর্শদাতা), প্রধান এবং নেতৃস্থানীয় গোষ্ঠীর জন্য বিশেষজ্ঞ সরবরাহ করেন এমন বিশেষজ্ঞের পদে এফএমএসে চাকরী পেতে চান তবে আপনার অবশ্যই উচ্চতর শিক্ষা থাকতে

আপনি কি বিদেশী নাগরিকদের সাথে সহযোগিতা করার সিদ্ধান্ত নিয়েছেন? আপনি আপনার কর্মীদের জন্য স্বাধীনভাবে ওয়ার্ক পারমিট ইস্যু করতে হবে যে জন্য প্রস্তুত। এটি একটি বরং ঝামেলার বিষয়, তাই দয়া করে ধৈর্য ধরুন। নির্দেশনা ধাপ 1 শ্রম আকর্ষণ করার জন্য প্রথমে এফএমএসের অনুমতি গ্রহণ করুন। নিম্নলিখিত নথিগুলি এফএমএস বিভাগে জমা দিন:

যখন আপনি নিজেকে একটি কঠিন পরিস্থিতিতে আবিষ্কার করেন, যখন আপনাকে জরুরি ভিত্তিতে কোনও সমস্যা সমাধানের প্রয়োজন হয় এবং প্রয়োজনীয় ক্রিয়া সম্পাদনের কোনও সংস্থান নেই, তখন আপনাকে কোনও উপায় বের করতে হবে, উদাহরণস্বরূপ, গণনা পিছিয়ে দেওয়াতে। এটি আপনার দোষের কারণে ক্ষয়ক্ষতির জন্য ক্ষতিপূরণ, জরুরিভাবে প্রয়োজনীয় পরিষেবার জন্য অর্থ প্রদানের, করের debtণ পরিশোধের, বাণিজ্যকে গোপন রাখার প্রতিশ্রুতি ইত্যাদি হতে পারে। এই ক্ষেত্রে, আপনাকে এমন একটি প্রতিশ্রুতি লিখতে হবে যা চুক্তির শর্তাদি এ

সম্পত্তির অর্থ হ'ল কোনও সত্তার দ্বারা সম্পত্তির মালিকানা যার মালিকানা এবং এটির ব্যবহারের একচেটিয়া অধিকার রয়েছে। রাশিয়ান ফেডারেশনে মালিকানার বিভিন্ন ফর্ম রয়েছে, সেগুলি সমস্ত রাশিয়ান ফেডারেশনের সংবিধানে তালিকাভুক্ত রয়েছে। নির্দেশনা ধাপ 1 রাশিয়ান ফেডারেশনের সংবিধানের 8 নং অনুচ্ছেদের 2 অনুচ্ছেদ অনুসারে, রাশিয়া রাজ্যে, পৌরসভা, বেসরকারী এবং স্বত্বের অন্যান্য ফর্মগুলি স্বীকৃত এবং সুরক্ষিত। রাশিয়ান ফেডারেশনের সিভিল কোডের 212 অনুচ্ছেদে আরও বিশদ তালিকা দেওয়া হয

যদি সমস্ত দৃষ্টান্তের আদালত আপনার বিরুদ্ধে রায় দেয় তবে আপনি দৃ firm়ভাবে নিশ্চিত হন যে আপনি ঠিক বলেছেন, আপনি স্ট্র্যাসবুর্গের মানবাধিকারের ইউরোপীয় আদালতে আবেদন করতে পারেন। স্টারসবার্গের ইউরোপীয় আদালতে একটি আবেদন লেখার জন্য আইনী পড়াশোনা করা, বিদেশী ভাষা জানা, কোনও আইনজীবীর কাছে গিয়ে কাউকে অর্থ প্রদানের প্রয়োজন হয় না। কেবলমাত্র পরিষ্কারভাবে বোঝার দরকার এটি হ'ল ইউরোপীয় মানবাধিকার আদালত নাগরিক এবং আইনী সত্তার মধ্যে নয় বরং রাজ্য ও নাগরিকের মধ্যে বিরোধ বিবেচনা করে।

স্বীকৃতি অন্য পক্ষের প্রস্তাবিত শর্তাদির উপর একটি চুক্তির সমাপ্তির পক্ষে এক পক্ষের সম্মতির বহিঃপ্রকাশ। অতিরিক্ত শর্তাবলী সহ গ্রহণযোগ্যতা, একটি নতুন অফার। স্বীকৃতি চুক্তি সমাপ্তির একটি পর্যায়ে। চুক্তিটি গ্রহণযোগ্যতা প্রাপ্তির পরে সমাপ্ত বলে বিবেচিত হয়। দুটি সিস্টেম রয়েছে যা এই সমস্যাটিকে আলাদাভাবে ব্যাখ্যা করে। জার্মানি, ইতালি, ফ্রান্সে অফার গ্রহণযোগ্যতা গ্রহণের মুহুর্তেই চুক্তিটি সমাপ্ত হয়। মার্কিন যুক্তরাষ্ট্র, ইংল্যান্ড এবং জাপানে - অফারের মেলবক্সে গ্রহণযোগ্যতা

ব্যবসায়ের ক্ষেত্রে বিভিন্ন সম্পর্কের আইনগত নিশ্চয়তা হ'ল একটি চুক্তির সমাপ্তি। রাশিয়ায় সমাপ্ত সমস্ত চুক্তির মধ্যে, ব্যক্তিদের সাথে চুক্তিগুলি যথেষ্ট অংশীদার হয়ে থাকে। তবে ব্যক্তিদের সাথে চুক্তির উপসংহারে কিছু বৈশিষ্ট্য রয়েছে। এটা জরুরি কোনও ব্যক্তির পাসপোর্ট ডেটা, কোনও ব্যক্তির জন্য ব্যক্তিগত আয়কর ছাড় কোনও ব্যক্তির সাথে খসড়া চুক্তি। নির্দেশনা ধাপ 1 কোনও ব্যক্তির সাথে একটি চুক্তি শেষ করতে, আজ অনেক সংস্থাগুলি একটি পাবলিক চুক্তি আকারে অবলম্ব

প্রতিষ্ঠানের প্রকার - আইনী সত্তার সাংগঠনিক এবং আইনী ফর্ম। ফর্মটি নির্ভর করে যে তার মালিকানাধীন সংস্থার কী অধিকার রয়েছে: মালিকানা (সংস্থা), অর্থনৈতিক পরিচালনার অধিকার (একক উদ্যোগ), অপারেশনাল ম্যানেজমেন্টের অধিকার (প্রতিষ্ঠান); কী পরিচালনা কমিটি গঠন করা হয়েছে এবং তাদের যোগ্যতা

ট্রাস্টি হ'ল আইনী ধারণা, এমন একটি শব্দ যা প্রায়শই আইনী নথি এবং দৈনন্দিন জীবনে পাওয়া যায়। এই ধারণার বিভিন্ন ব্যাখ্যা রয়েছে। বিশ্বস্ত কী প্রক্সি হ'ল এমন ব্যক্তি বা সংস্থা যা তাদের অনুরোধে অন্যান্য নাগরিকের আগ্রহের প্রতিনিধিত্ব করে। প্রক্সি হ'ল একটি প্রাকৃতিক ব্যক্তি যে কোনও নির্বাচনী প্রচারণা বা অন্যান্য রাজনৈতিক প্রক্রিয়া চলাকালীন চলমান ডেপুটিয়ের স্বার্থকে উপস্থাপন করতে পারেন। ট্রাস্টি কোনও সংস্থা বা নাগরিক হতে পারেন যিনি দেউলিয়ার সম্পত্তির ছিন্নমূল পরিচা

নাগরিক পদ্ধতিগত আইন মেনেই নাগরিকদের প্রতিনিধিদের মাধ্যমে আদালতে তাদের মামলা পরিচালনার অধিকার রয়েছে। বিচারে নাগরিকের ব্যক্তিগত অংশগ্রহণ তাকে প্রতিনিধি রাখার অধিকার থেকে বঞ্চিত করে না। এই জাতীয় ক্ষেত্রে উপযুক্ত ক্ষমতা সম্পন্ন প্রতিনিধিদের অনুমোদনের জন্য, একটি পাওয়ার অব অ্যাটর্নি তৈরি করা হয়। কোনও প্রতিনিধি নির্বাচন করতে এবং পাওয়ার অফ অ্যাটর্নি দেওয়ার জন্য আপনাকে কয়েকটি বিষয় বিবেচনা করতে হবে। নির্দেশনা ধাপ 1 আইনী প্রতিনিধি (পিতা-মাতা, দত্তক নেওয়া পিতা-মাত

ক্ষেত্রে কোথাও কোনও উদ্যোগ বা নাগরিকের স্বার্থ উপস্থাপন করা যখন প্রয়োজন হয়, তখন এটি পাওয়ার অফ অ্যাটর্নি জারি করতে আসে। এটি তৈরি করে, আপনার বেশ কয়েকটি গুরুত্বপূর্ণ নিয়ম মেনে চলা উচিত। নির্দেশনা ধাপ 1 পাওয়ার অফ অ্যাটর্নি হ'ল একটি নথি যা তৃতীয় পক্ষের কাছে অধ্যক্ষের (এন্টারপ্রাইজ বা নাগরিক) স্বার্থ উপস্থাপনের অধিকার দেয়। এটি প্রতিনিধি এবং বিষয় উভয়কেই জারি করা হয়, যেখানে প্রতিনিধিটিকে উপযুক্ত পদক্ষেপ নিতে হবে। উদাহরণস্বরূপ, ব্যাংকে তহবিল নিষ্পত্তি করার জন

অধ্যক্ষের মৃত্যু বর্তমান নাগরিক আইন অনুসারে তাঁর দ্বারা প্রদত্ত পাওয়ার অফ অ্যাটর্নি অবসান করার এক শর্তহীন ভিত্তি। সুতরাং, নির্দেশিত মৃত্যুর ক্ষেত্রে, অ্যাটর্নি পাওয়ার পদের শর্তটি গুরুত্বপূর্ণ নয়, যেহেতু সম্পর্কিত সম্পর্কটি আর বিদ্যমান নেই। অ্যাটর্নি দ্বারা পাওয়ার অফ অ্যাটর্নিটির মেয়াদকাল গণনার সূত্রগুলি রাশিয়ান ফেডারেশনের বর্তমান নাগরিক আইন দ্বারা প্রতিষ্ঠিত। বিশেষত, অ্যাটর্নিটির শক্তি অবশ্যই তার কার্যকর হওয়ার সময়কাল অবশ্যই নির্দেশ করে, অন্যথায় এটি বাতিল এবং

আদালত অধিবেশন বিচারিক প্রক্রিয়ার অন্যতম পর্যায়। সভাটি একটি নির্দিষ্ট অ্যালগরিদম অনুযায়ী অনুষ্ঠিত হয়, যা আদালতে তাদের অধিকার রক্ষার জন্য প্রস্তুত যারা প্রত্যেককেই জানা উচিত। এই কাঠামোর মধ্যে নাগরিক, প্রশাসনিক এবং ফৌজদারি আইন রয়েছে যার মামলার তদন্ত ঘটে। বিচারের অন্যতম পর্যায় হ'ল বিচার। সভাগুলি একটি নির্দিষ্ট এখতিয়ারের পদ্ধতিগত কোড অনুসারে অনুষ্ঠিত হয়। একটি দেওয়ানী ও প্রশাসনিক মামলার বিবেচনা পক্ষগুলির বাধ্যতামূলক বিজ্ঞপ্তি সহ ঘটে। দলগুলিকে তলব করা হয়, একটি পক

মারাত্মক শারীরিক ক্ষতির কারণটি রাশিয়ান ফেডারেশনের ফৌজদারী কোডে তিনটি নিবন্ধ দ্বারা প্রতিনিধিত্ব করা হয়েছে: ১১১, ১১৩, ১১৪. তারা দোষের মাত্রায় পৃথক: প্রতিবাদীর ক্রিয়াকলাপে কোনও উদ্দেশ্য ছিল, বা তিনি কোনও রাজ্যে কোনও অপরাধ করেছিলেন? আবেগের, বা যখন প্রয়োজনীয় আত্ম-প্রতিরক্ষা বা আটকানোর সীমা অতিক্রম করে। নির্দেশনা ধাপ 1 প্রথম নিবন্ধটি চারটি ভাগে বিভক্ত করা হয়েছে, এবং, অপরাধীর তীব্রতার উপর নির্ভর করে পরবর্তী প্রতিটি ক্ষেত্রে শাস্তি কঠোর করা হয়। প্রথম অনুচ্ছেদে

যে সকল বন্দি কারাদন্ড, জোরপূর্বক শ্রমের সাজা পেয়েছেন তাদের সাজা থেকে মুক্তি পাওয়ার জন্য প্যারোলের প্রয়োজনীয়তা রয়েছে। এটি কেবলমাত্র সেই ক্ষেত্রে প্রয়োগ করা হয় যেখানে আদালত প্রতিষ্ঠিত করে যে দোষী সাব্যস্ত ব্যক্তির সংশোধনের ক্ষেত্রে পুরোপুরি সাজা দেওয়ার প্রয়োজন নেই। শর্তসাপেক্ষে প্রথম দিকে মুক্তি প্রদানকে সাজা দেওয়া থেকে এক ধরণের মুক্তি হিসাবে বিবেচনা করা হয়, যা রাশিয়ান ফেডারেশনের বর্তমান ফৌজদারি আইন দ্বারা সরবরাহ করা হয়েছে। প্রকৃতপক্ষে, এই পদ্ধতির অর্থ হল আ

আদালতে সহায়তা করার জন্য কোনও আইনজীবীকে জড়িত না করে আপনার মামলা পরিচালনা করার বিভিন্ন কারণ থাকতে পারে। প্রায়শই, এটি আইনজীবীর ফি সহ আদালতে জয়ের পরিমাণের অপ্রয়োজনীয়তা। আদালতে প্রতিরক্ষা আইনজীবীর জন্য ব্যয়িত ব্যয়ের পরবর্তী অর্থ পরিশোধের পরেও পরবর্তীকর্মী অগ্রিম অর্থ প্রদানের কাজ করে, যার অর্থ বিচারের আগেই অতিরিক্ত তহবিল সন্ধান করা প্রয়োজন। এই ব্যয়গুলি যদি বাজেটে পরিকল্পনা না করা হয় তবে আপনি আদালতে নিজের স্বার্থগুলি নিজেকে রক্ষা করতে পারেন। নির্দেশনা ধাপ 1

অ্যাটর্নি একটি ক্ষমতা হ'ল অন্য ব্যক্তির অধিকার, আইনত যা দলিল আকারে আইনত অন্তর্ভুক্ত থাকে, সেই ব্যক্তির জন্য নির্দিষ্ট পদক্ষেপ গ্রহণের জন্য যার নামে ক্ষমতা গ্রহণ করা হয়। আধুনিক নাগরিক প্রক্রিয়াজাতীয় আইন নাগরিকদের প্রতিনিধিদের মাধ্যমে আদালত মামলা পরিচালনা করার অনুমতি দেয় তবে এর জন্য আদালতের কাছে পাওয়ার পাওয়ার অ্যাটর্নি প্রদান করা প্রয়োজন। এটা জরুরি - অ্যাটর্নি পাওয়ার টেক্সট

স্বার্থ উপস্থাপনের জন্য অ্যাটর্নি শক্তি অবশ্যই তার প্রস্তুতির তারিখ, প্রতিনিধিকে স্থানান্তরিত নির্দিষ্ট ক্ষমতা থাকতে হবে। আইন দ্বারা নির্দিষ্ট ক্ষেত্রে, একটি নোটারি বা অন্যান্য উপলব্ধ উপায়ে পাওয়ার অফ অ্যাটর্নি এর শংসাপত্রের প্রয়োজন হয়। অ্যাটর্নি পাওয়ার পাওয়ার, প্রয়োজনীয় প্রতিনিধিদের আনুষ্ঠানিককরণের জন্য প্রয়োজনীয়তাগুলি রাশিয়ান ফেডারেশনের সিভিল কোডের দশম অধ্যায়ে অন্তর্ভুক্ত থাকে। এই নথির পৃথক পৃথক প্রয়োজনীয়তাগুলিও পদ্ধতিগত আইনগুলিতে অন্তর্ভুক্ত থাকে, আদাল

যদি নিয়োগকর্তা শ্রম আইনগুলির নিয়মগুলি লঙ্ঘন করেন তবে কর্মচারীর শ্রম বিবাদ কমিশনে বা শ্রম পরিদর্শনে সংশ্লিষ্ট বিবৃতি সহ আবেদন করার অধিকার রয়েছে। নির্দেশনা ধাপ 1 রাশিয়ান ফেডারেশনের শ্রম সংবিধানের 356 অনুচ্ছেদ অনুসারে লঙ্ঘিত অধিকার পুনরুদ্ধার ও প্রমাণ করার জন্য, কোনও কর্মচারীর নিখরচায় লিখিত অভিযোগ, চিঠি বা বিবৃতি দিয়ে শ্রম পরিদর্শকের সাথে যোগাযোগ করার অধিকার রয়েছে। ধাপ ২ নিয়োগকর্তাকে সচেতন হওয়া উচিত যে কেবলমাত্র তার সাথে কর্মসংস্থানের সাথে সম্পর্কযুক্

আপনার শ্রম অধিকার রক্ষার জন্য, আপনি আপনার কোম্পানিতে প্রতিষ্ঠিত শ্রম বিরোধ কমিশন (সিসিসি) বা সরাসরি আদালতে যোগাযোগ করতে পারেন। আপনি নিজে লঙ্ঘিত অধিকার সুরক্ষার নির্দিষ্ট ফর্মটি বেছে নিন। নির্দেশনা ধাপ 1 সিসিসির দক্ষতার মধ্যে কর্মসংস্থান চুক্তির প্রয়োজনীয় শর্তাবলী পরিবর্তন সম্পর্কে বিতর্কগুলি অন্তর্ভুক্ত রয়েছে

রাশিয়ান ফেডারেশনের শ্রম কোড দুটি ধরণের শিক্ষানবিশ চুক্তির ব্যবস্থা করে: কোনও কর্মচারীর সাথে যারা সংস্থার কর্মীদের সাথে থাকে এবং যার সাথে প্রশিক্ষণ শেষ হওয়ার পরে, একটি কর্মসংস্থান চুক্তি (চাকরীর সন্ধানে) করার সিদ্ধান্ত নেওয়া হয় । একই সময়ে, এন্টারপ্রাইজের ভিত্তিতে এবং বিশেষ শিক্ষাপ্রতিষ্ঠানে কর্মচারীদের প্রেরণ করে উভয়ই প্রশিক্ষণ গ্রহণ করা যেতে পারে। তবে, বাস্তবে, তৃতীয় প্রকারের ছাত্র চুক্তিও রয়েছে:

ভাগ্যের ইচ্ছায় পিতামাতাকে ছাড়াই থাকা শিশুরা তাদের আশেপাশের বিশ্বের জন্য অত্যন্ত দুর্বল। তাদের অভিজ্ঞতার শক্তিটি কল্পনা করা কঠিন এবং জীবনে তাদের যে সমস্যাগুলি অপেক্ষা করছে তা উপলব্ধি করা দুঃখজনক। রাজ্য এই শ্রেণীর বাচ্চাদের সমর্থন করতে চায় এবং তাদের জীবনকে আরও সহজ করার জন্য ডিজাইন করা বিভিন্ন পদক্ষেপের ব্যবস্থা করে। নির্দেশনা ধাপ 1 এতিমদের বাচ্চাদের স্বাস্থ্য শিবির, খেলাধুলা এবং পর্যটন শিবিরগুলিতে বা স্পা চিকিত্সার (চিকিত্সা হিসাবে নির্দেশিত থাকলে) বিনামূল্যে

দেওয়ানী কার্যবিধি কোড এমন এক ভিত্তি প্রদান করে যার ভিত্তিতে একজন বিচারককে চ্যালেঞ্জ জানানো যেতে পারে। অন্যান্য উপায় আছে, যা ব্যবহার করে আপনি বিচার বিভাগের প্রতিনিধি সম্পর্কে অভিযোগ করতে পারেন। নাগরিক কোড অনুসারে, বিচারককে চ্যালেঞ্জ জানার মূল কারণগুলি হতে পারে প্রধান কারণ হ'ল প্রক্রিয়াটির যে কোনও পক্ষের সাথে পারিবারিক সম্পর্ক, মামলার বিবেচনায় অযৌক্তিক বিলম্ব, নথি বা প্রমাণাদি হারিয়ে যাওয়া ইত্যাদি are এই পরিস্থিতিতেগুলির সাথে আপনি বিচারকের প্রতি আপনার আত্মবিশ্বাসে

কোনও নিয়োগকর্তার সাথে একটি চুক্তি বা, সহজভাবে বলতে গেলে, একটি কর্মসংস্থান চুক্তি একটি গ্যারান্টি যে আপনার অধিকারগুলি সম্মানিত হবে। বিশেষত যদি আপনি কোনও ব্যক্তির জন্য কোনও চাকরীর জন্য আবেদন করছেন, উদাহরণস্বরূপ, আয়া বা কোনও ধরণের ব্যক্তিগত বিশেষজ্ঞ, তবে আপনার চুক্তিগুলি কাগজে সিল করা খুব গুরুত্বপূর্ণ। এটি করার জন্য, আপনার এই ধরণের নথির প্রস্তুতি সম্পর্কিত জ্ঞানের প্রয়োজন হবে। নির্দেশনা ধাপ 1 প্রথমত, আপনাকে জানতে হবে কর্মসংস্থান চুক্তিতে কী বিধানগুলি প্রকাশ করা

রাশিয়ান ফেডারেশনের সংবিধানের চল্লিশতম নিবন্ধে বলা হয়েছে যে সমস্ত নাগরিকের আবাসনের নিজস্ব অধিকার রয়েছে। রাজ্য পৌরসভা বা রাজ্য তহবিল থেকে একটি সামাজিক প্রজাস্বত্ব চুক্তির শর্তাবলী অনুসারে অ্যাপার্টমেন্টগুলি বরাদ্দ করে। নতুন হাউজিং কোড দ্বারা পরিচালিত হোন, যা রাজ্য থেকে অ্যাপার্টমেন্টগুলি পাওয়ার জন্য সুবিধার সুযোগকে সংকুচিত করেছিল এবং অ্যাপার্টমেন্টগুলি দেওয়ার পদ্ধতিতেও পরিবর্তন ঘটায় changed নির্দেশনা ধাপ 1 আপনি বিনামূল্যে রাজ্য থেকে একটি অ্যাপার্টমেন্ট পেতে

একটি কভার লেটার হ'ল বিপুল সংখ্যক চাকরি প্রত্যাশীদের মধ্যে দাঁড়িয়ে থাকা এবং নিয়োগকর্তাকে দেখানোর পক্ষে যে আপনার ব্যবসায়িক লেখার দক্ষতা রয়েছে a একটি ভাল-লিখিত চিঠিটি নির্বাচিত সংস্থার বিষয়ে আপনার উদ্দেশ্যগুলির গুরুত্বকে দেখায়। নির্দেশনা ধাপ 1 আপনার কভার লেটারটি নির্দিষ্ট ব্যক্তিকে সম্বোধন করুন। প্রায়শই, এই নিয়োগের দায়িত্বে থাকা পরিচালক। তার নামটি সংস্থার ওয়েবসাইটে বা কোনও চাকরির পোস্টে পাওয়া যাবে। শেষ অবলম্বন হিসাবে, আপনি কেবল "

শ্রম বিরোধ বিবেচনার অনুশীলন দেখায় যে কোনও কর্মচারী এবং একজন নিয়োগকর্তার মধ্যে সর্বাধিক দ্বন্দ্ব কর্মীদের আইনী অধিকার লঙ্ঘনের সাথে জড়িত। বেশিরভাগ ক্ষেত্রে, একটি কর্মসংস্থান চুক্তি সম্পাদন করা অস্বীকার, মজুরি প্রদানের শর্তাদি এবং নিয়ম লঙ্ঘন, অতিরিক্ত সময় ও অতিরিক্ত সময়ের জন্য অর্থের অভাব রয়েছে। নিয়োগকর্তা কর্তৃক অধিকার লঙ্ঘনের বিষয়ে আপনি কোথায় অভিযোগ করতে পারেন?