শ্রম বিরোধ বিবেচনার অনুশীলন দেখায় যে কোনও কর্মচারী এবং একজন নিয়োগকর্তার মধ্যে সর্বাধিক দ্বন্দ্ব কর্মীদের আইনী অধিকার লঙ্ঘনের সাথে জড়িত। বেশিরভাগ ক্ষেত্রে, একটি কর্মসংস্থান চুক্তি সম্পাদন করা অস্বীকার, মজুরি প্রদানের শর্তাদি এবং নিয়ম লঙ্ঘন, অতিরিক্ত সময় ও অতিরিক্ত সময়ের জন্য অর্থের অভাব রয়েছে। নিয়োগকর্তা কর্তৃক অধিকার লঙ্ঘনের বিষয়ে আপনি কোথায় অভিযোগ করতে পারেন?
এটা জরুরি
- - পাসপোর্ট;
- - কাজের বইয়ের একটি অনুলিপি;
- - কর্মসংস্থান চুক্তির একটি অনুলিপি;
- - শ্রম অধিকার লঙ্ঘনের সত্যতা প্রমাণকারী দলিলসমূহ।
নির্দেশনা
ধাপ 1
আপনার সংস্থা বা ব্যবসায় একটি শ্রম বিবাদ কমিটি আছে কিনা তা সন্ধান করুন। এ জাতীয় সংস্থা সাধারণত নিয়োগকর্তা এবং শ্রম সম্মিলনের প্রতিনিধিদের দ্বারা তৈরি করা হয়। আপনার প্রশ্ন কমিশনে জমা দিন। এই শরীরের দক্ষতার মধ্যে স্বতন্ত্র শ্রমের বিরোধ নিষ্পত্তি অন্তর্ভুক্ত। ব্যতিক্রমগুলি হ'ল নিয়োগকর্তার ক্ষতি হওয়ার ক্ষতিপূরণ, কর্মক্ষেত্রে পুনর্বাসনের বিষয়ে বিতর্ক এবং ভাড়া প্রত্যাখ্যান সম্পর্কিত বিষয়।
ধাপ ২
স্থানীয় শ্রম পরিদর্শকের কাছে অভিযোগ দায়ের করুন। এই প্রতিষ্ঠানটি শ্রম আইন মেনে চলার তদারকি করে এবং এই অঞ্চলে বেশ কয়েকটি নিয়ন্ত্রণ কার্য সম্পাদন করে। লঙ্ঘনের সুনির্দিষ্ট তথ্যগুলি নির্দেশ করে এবং সহায়ক নথিপত্র সংযুক্ত করে লিখিতভাবে নিয়োগকর্তাকে আপনার দাবির বিবরণ দিন। এক মাসের মধ্যে, আপনার অভিযোগ বিবেচনা করা হবে এবং পরিদর্শনের ফলাফলের ভিত্তিতে নিয়োগকর্তা একটি লিখিত আদেশ পাবেন যাতে দাবি লঙ্ঘন দূর করা হবে।
ধাপ 3
আপনার ব্যবসা বা প্রতিষ্ঠানের অবস্থানের জন্য প্রসিকিউটর অফিসে একটি বিবৃতি লিখুন। আপনার শ্রম অধিকার লঙ্ঘনের ঘটনাটি রিপোর্ট করুন এবং অপরাধীকে বিচারের কাছে আনার জন্য এবং লঙ্ঘিত অধিকারগুলি পুনরুদ্ধার করার জন্য একটি প্রসিকিউটরের চেকের জন্য অনুরোধ করুন। এই জাতীয় বিবৃতি মেইলের মাধ্যমে প্রসিকিউটর অফিসে প্রেরণ বা অফিসে হস্তান্তর করা যেতে পারে। লঙ্ঘনের ধরণের উপর নির্ভর করে নিয়োগকর্তাকে কেবল প্রশাসনিক নয়, অপরাধমূলক দায়বদ্ধতায়ও আনা যেতে পারে।
পদক্ষেপ 4
আদালতে বিষয়টি সমাধানের সম্ভাবনা বিবেচনা করুন। উদাহরণস্বরূপ, যদি আপনার দাবির সারমর্মটি হয় যে আপনার নিয়োগকর্তা আপনাকে তিন মাস ধরে মজুরি প্রদান করেন নি, তবে আদালতে আপনার কাছে দাবি দায়ের করার অধিকার রয়েছে। সহায়ক দলিল হিসাবে, কর্মসংস্থান চুক্তির একটি অনুলিপি এবং কাজের বই জমা দিন, নিয়োগকর্তার আদেশ এবং আদেশের অনুলিপি, লঙ্ঘনের পূর্ববর্তী সময়ের জন্য শিট প্রদান করুন। দাবি বাদীর বাসভবনের জায়গা এবং আসামীদের অবস্থান উভয়ই দায়ের করা যায়। শ্রমের বিরোধের ক্ষেত্রে বিবেচনার জন্য রাষ্ট্রীয় শুল্ক আরোপ করা হয় না।
